МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 октября 2000 г. N 1097
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И РАСПРЕДЕЛЕНИИ ПРИБЫЛИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БЛАГОУСТРОЙСТВА
Во исполнение решения Хабаровской городской Думы от 24.03.1998
N 148 "О порядке регулирования и совершенствования организации
оплаты труда", в целях единого подхода в организации
совершенствования действующей системы оплаты труда на предприятиях
благоустройства и учитывая увеличение объемов выполняемых работ
постановляю:
1. Утвердить перечень основных профессий, занимающих
наибольший удельный вес, включенных в коллективные договоры,
установить месячные тарифные ставки рабочего 1 разряда основной
профессии муниципальных предприятий благоустройства с нормальными
условиями труда в размере согласно приложению 1.
2. Установить нормативы фонда оплаты труда, с обязательными
отчислениями от объемов выполненных работ по муниципальному и
государственному заказу (без налога на добавленную стоимость),
согласно приложению N 2.
Из объемов работ, выполненных МП "Горсвет", при определении
фонда оплаты труда, исключить стоимость электроэнергии,
передаваемой поставщиками и потребленной на наружное освещение
города.
При расчете стоимости изготовления асфальтобетонной смеси,
изделий для наружного освещения города и используемых при
выполнении муниципального заказа рентабельность принимать в
размере до 20% от прямых затрат, включая накладные расходы.
3. Установить работникам предприятий ежемесячный размер премии
за основные результаты финансово - хозяйственной деятельности
удельно в фонде оплаты труда не более 40%.
При этом дополнительные выплаты работникам не должны превышать
одного должностного оклада или тарифной ставки в месяц.
4. Утвердить нормативную численность работающих на
предприятиях, согласно приложению 3.
5. Установить на 2000 год норматив образования фонда
накопления в размере 50% и потребления - 50% при распределении
прибыли, остающейся в распоряжении предприятий после уплаты
налогов и обязательных платежей.
6. Утвердить положения о фондах муниципальных предприятий
благоустройства при распределении прибыли, остающейся в
распоряжении предприятий после уплаты налогов и обязательных
платежей, согласно приложениям 4, 5.
7. Увеличение (повышение) заработной платы работающих
производить в пределах установленных нормативов на выполнение
муниципального и государственного заказа, либо за счет прибыли,
остающейся в распоряжении предприятия, по согласованию с
управлением дорог и внешнего благоустройства.
8. Постановление от 06.07.1998 N 1617 "Об оплате труда и
распределении прибыли муниципальным предприятиям благоустройства
на 1998 год" считать утратившим силу.
9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя мэра города Крейса И.А.
И.о. мэра города
И.А.Крейс
Приложение 1
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 26 октября 2000 г. N 1097
ПЕРЕЧЕНЬ
ОСНОВНЫХ ПРОФЕССИЙ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ
РАБОЧИХ 1 РАЗРЯДА С НОРМАЛЬНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
ПРЕДПРИЯТИЙ БЛАГОУСТРОЙСТВА
----T--------------------------T-----------------------T---------¬
¦NN ¦Наименование муниципальных¦ Основная профессия ¦ Тарифная¦
¦п/п¦ предприятий ¦ рабочий ¦ ставка ¦
¦ ¦ ¦ ¦ рабочего¦
¦ ¦ ¦ ¦1 разряда¦
+---+--------------------------+-----------------------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+--------------------------+-----------------------+---------+
¦1. ¦Центр ¦Асфальтобетонщик ¦ 550¦
+---+--------------------------+-----------------------+---------+
¦2. ¦Юг ¦Водитель спецмашины ¦ 450¦
+---+--------------------------+-----------------------+---------+
¦3. ¦Восток ¦Водитель спецмашины ¦ 450¦
+---+--------------------------+-----------------------+---------+
¦4. ¦Север ¦Водитель спецмашины ¦ 450¦
+---+--------------------------+-----------------------+---------+
¦5. ¦Дорремстрой ¦Асфальтобетонщик ¦ 550¦
+---+--------------------------+-----------------------+---------+
¦6. ¦Управление зеленого ¦Рабочий зеленого ¦ 450¦
¦ ¦строительства ¦строительства ¦ ¦
¦ ¦и благоустройства ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------+-----------------------+---------+
¦7. ¦Горсвет ¦Электромонтер ¦ 700¦
L---+--------------------------+-----------------------+----------
Приложение 2
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 26 октября 2000 г. N 1097
НОРМАТИВЫ
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ОТ ОБЪЕМОВ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ
-----------------------------------------T-----------------------¬
¦ Наименование работ ¦ Норматив фонда оплаты ¦
¦ ¦ труда с обязательными ¦
¦ ¦отчислениями от объемов¦
¦ ¦ выполняемых работ в % ¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦Дорожно - мостовые ¦ 40.2¦
¦ ¦ ¦
¦Ремонт объектов озеленения ¦ 62.0¦
¦ ¦ ¦
¦Ремонт объектов уличного освещения ¦ 40.2¦
¦ ¦ ¦
¦Содержание дорог ¦ 50.8¦
¦ ¦ ¦
¦Содержание линий уличного освещения ¦ 50.8¦
¦ ¦ ¦
¦Содержание объектов озеленения ¦ 79.0¦
L----------------------------------------+------------------------
Приложение 3
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 26 октября 2000 г. N 1097
НОРМАТИВНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БЛАГОУСТРОЙСТВА
-----------------------------------------T-----------------------¬
¦ Наименование муниципальных предприятий ¦Нормативная численность¦
¦ ¦ Всего ¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦Центр ¦ 300¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦Юг ¦ 100¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦Восток ¦ 90¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦Дорремстрой ¦ 60¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦Север ¦ 100¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦Управление зеленого строительства и ¦ 105¦
¦благоустройства ¦ ¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦Горсвет ¦ 125¦
+----------------------------------------+-----------------------+
¦ Итого: ¦ 880¦
L----------------------------------------+------------------------
Приложение 4
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 26 октября 2000 г. N 1097
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОНДЕ НАКОПЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БЛАГОУСТРОЙСТВА
1. Фонд накопления образуется на предприятии для
финансирования мероприятий по внедрению новой техники,
механизации, модернизации оборудования, обновлению основных
фондов, совершенствованию организации производства и труда,
развитию производства, по снижению себестоимости
благоустроительных работ.
2. Фонд накопления образуется за счет:
- отчислений от прибыли остающейся в распоряжении предприятий
по утвержденному нормативу;
- амортизационных отчислений, предназначенных на полное
восстановление основных фондов;
- выручки от реализации имущества, числящегося в составе
основных фондов (за вычетом расходов на их ликвидацию);
- прочих источников.
3. Нормативы образования фондов накопления утверждаются
ежегодно на очередной год постановлением мэра города.
4. Выручка от реализации выбывшего или излишнего имущества,
числящегося в составе основных фондов, за вычетом расходов на их
ликвидацию, направляется в фонд накопления в размере 100%.
Выручка направляется в фонд накопления по мере поступления
средств от реализации имущества с учетом оприходования
материальных ценностей, от демонтажа оборудования и разборки
зданий и сооружений.
5. Сумма средств от прочих источников, направляемая в фонд
накопления, определяется предприятием самостоятельно и
согласовывается с управлением транспорта, дорог и внешнего
благоустройства.
6. Отчисления от прибыли, остающейся в распоряжении
предприятий, в фонд накопления производятся ежеквартально по
итогам работы за истекший период с начала года нарастающим итогом.
7. Неиспользованные остатки средств фонда накопления переходят
на следующий год и изъятию у предприятия не подлежат.
8. Расходование средств производится предприятием
самостоятельно на основании утвержденной сметы доходов и расходов
на планируемый год по согласованию с управлением транспорта, дорог
и внешнего благоустройства.
Приложение 5
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 26 октября 2000 г. N 1097
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОНДЕ ПОТРЕБЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ БЛАГОУСТРОЙСТВА
1. Фонд потребления образуется на предприятии для
финансирования расходов на материальное поощрение работников
предприятий за выполнение производственных показателей, выполнение
мероприятий социального развития, уплату налогов и другие выплаты.
2. Фонд потребления образуется за счет:
- отчислений от прибыли остающейся в распоряжении предприятий
по утвержденному нормативу;
- прочих источников.
3. Нормативы образования фондов потребления утверждаются
ежегодно на очередной год постановлением мэра города.
4. Отчисления от прибыли в фонд потребления производятся по
утвержденному нормативу от суммы прибыли, полученной предприятием,
после уплаты налогов и обязательных платежей.
5. Сумма средств от прочих источников направляется в фонд
потребления предприятием самостоятельно, по согласованию с
управлением дорог и внешнего благоустройства.
6. Отчисления от прибыли в фонд потребления производятся
ежеквартально по итогам работы за истекший период с нарастающим
итогом.
7. Неиспользованные остатки средств фонда потребления
переходят на следующий год и изъятию не подлежат.
8. Предприятие вправе самостоятельно направить дополнительные
средства из фонда потребления в фонд накопления.
9. Средства фонда потребления направляются на:
- выплату заработной платы, в части направления в ФОТ;
- выплату премии работникам, согласно существующему положению;
- финансирование трудовых и социальных льгот работникам,
установленных предприятием;
- оплату путевок работникам и их детям на лечение, отдых,
экскурсии и путешествия;
- материальную помощь;
- расходы на погашении ссуд (включая беспроцентные) выданных
работникам предприятия на улучшение жилищных условий, приобретение
садовых домиков и др.;
- благоустройство садоводческих товариществ, строительство
гаражей;
- возмещение ценовой разницы на продукцию (работы, услуги),
предоставляемые работникам предприятия или отпускаемую подсобными
хозяйствами для общественного питания предприятия;
- оплату услуг поликлиники, содержание детей в дошкольных
детских учреждениях;
- оплату жилья, места в общежитии, квартирной платы;
- проведение культурно - просветительных и оздоровительных
мероприятий;
- оплату аренды помещений для проведения учебных,
культурно - массовых, физкультурных и спортивных мероприятий;
- проведение вечеров отдыха, концертов, дискотек, лекций и
т.д.;
- содержание медпунктов, библиотек, профилакториев,
санаториев, домов отдыха и других оздоровительных учреждений,
находящихся в хозяйственном ведении предприятия.
Перечисленные в п.9 мероприятия вносятся на обсуждение
трудового коллектива для включения в коллективный договор,
оплачиваются после выплаты гарантированной заработной платы и
наличии средств на счете предприятия.
|
