Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Хабаровского края

Архив (обновление)

 

ЗАКОН ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 29.11.2000 N 263 ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ

(по состоянию на 21 августа 2006 года)

<<< Назад


   29 ноября 2000 года                                          N 263
   ------------------------------------------------------------------
   
                 ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
   
                                 ЗАКОН
   
                           ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
   
                   ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ
   
                  (с изм.и доп. Закона Хабаровского края
                          от 31.07.2002 N 41)
   
   
       Настоящий закон направлен  на  реализацию  в  Хабаровском крае
   (далее  -  край)  государственной политики в области охраны труда,
   обеспечение защиты конституционных прав и интересов  работодателей
   и  работников  в  области  охраны  труда,  создание условий труда,
   соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья граждан  в
   процессе осуществления ими трудовой деятельности.
   



       ОГЛАВЛЕНИЕ

     Статья 1. Правовая основа настоящего закона
     Статья 2. Сфера действия настоящего закона
     Статья 3. Гарантии прав работников на охрану труда
     Статья 4. Права работодателя в области охраны труда
     Статья 5. Права работника в области охраны труда
     Статья 6. Обязанности  работодателя по обеспечению  безопасных
          условий и охраны труда
     Статья 7. Обязанности работника в области охраны труда
     Статья 8. Государственные нормативные требования охраны труда
     Статья 9. Система управления охраной труда в крае
     Статья 10. Компетенция государственного органа по охране труда
     Статья 11. Компетенция  органов  местного   самоуправления   в
          области охраны труда
     Статья 12. Управление охраной труда в организациях
     Статья 13. Государственная экспертиза условий труда
     Статья 14. Общественный контроль за охраной труда
     Статья 15. Финансирование  мероприятий по улучшению условий  и
          охраны труда
     Статья 16. Вступление в силу настоящего закона

______________________________________________________________________________


       Статья 1. Правовая основа настоящего закона
   
       1. Правовой  основой  настоящего  закона  являются Конституция
   Российской Федерации,   "Трудовой  кодекс Российской   Федерации",
   Федеральный  закон "Об   основах   охраны   труда   в   Российской
   Федерации", другие федеральные законы об охране труда.
   (ч. 1 в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       2. Используемые   в   настоящем   законе   понятия  и  термины
   употребляются в значениях,  применяемых  в  соответствующих  актах
   законодательства Российской Федерации об охране труда.
   
       Статья 2. Сфера действия настоящего закона
   
       Действие настоящего закона распространяется на:
       работодателей;
       работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
       Абзац исключен. - Закон Хабаровского края от 31.07.2002 N 41.
       (см. текст в предыдущей редакции)
   
       членов кооперативов, участвующих в совместной производственной
   и иной хозяйственной деятельности, основанной  на  личном трудовом
   участии;
       военнослужащих, привлекаемых для работы в организациях;
       граждан, отбывающих наказание по приговору суда,  на период их
   работы в организациях;
       студентов      общеобразовательных     учреждений      высшего
   профессионального  и  среднего   профессионального    образования,
   учащихся образовательных  учреждений начального профессионального,
   среднего    профессионального    образования   и   образовательных
   учреждений    среднего   (полного)   общего,   основного    общего
   образования, проходящих производственную практику.
   
       Статья 3. Гарантии прав работников на охрану труда
   
       1. В крае  гарантируется  защита  прав  работников  на  охрану
   труда, соблюдение прав работников на здоровые и безопасные условия
   труда. Запрещается заключение коллективных договоров, соглашений и
   иных локальных  нормативных  актов,  предусматривающих  уменьшение
   гарантий работникам,  установленных  законодательством  Российской
   Федерации об охране труда.
       2. Условия    трудового    договора     (контракта)     должны
   соответствовать требованиям  законодательства Российской Федерации
   об охране  труда.  В  трудовом  договоре  обязательно  указываются
   наименование  должности,  специальности,  профессии  с   указанием
   квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или
   конкретная трудовая функция, а также характеристика условий труда,
   компенсации и льготы за работу в тяжелых,  вредных и (или) опасных
   условиях.  Если  в  соответствии   с   федеральными   законами   с
   выполнением  работы  по определенной должности,  специальности или
   профессии связано предоставление льгот либо  наличие  ограничений,
   то  наименование  этой  должности,  специальности  или профессии и
   квалификационные   требования   к   ней   должны   соответствовать
   наименованиям   и   требованиям,   указанным   в  квалификационных
   справочниках,    утверждаемых    в    порядке,     устанавливаемом
   Правительством Российской Федерации.
   (ч. 2 в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       3. При  ликвидации  по  решению  компетентного органа рабочего
   места по причине технической невозможности обеспечения здоровых  и
   безопасных   условий   труда   или   прекращения  производственной
   деятельности,  представляющей  опасность  для  жизни  и   здоровья
   работников и населения, работодатель обязан предоставить работнику
   новое  рабочее  место,  соответствующее  его   квалификации,   или
   обеспечить  за свой счет переподготовку работника с сохранением на
   это время средней заработной платы.
   
       Статья 4. Права работодателя в области охраны труда
   
       1. В   крае  гарантируется  соблюдение  прав  работодателей  в
   области охраны труда.
       2. Работодатель имеет в области охраны труда следующие права:
       войти  с  предложением  в  соответствующие  органы  управления
   охраной труда о разработке или изменении стандарта  или  нормы  по
   безопасности и гигиене труда;
       получать  информацию  от  компетентных  органов о нормативах в
   области охраны труда и о результатах проводимых  ими  инспекций  и
   расследований;
       сопровождать должностных лиц при инспектировании,  участвовать
   в рассмотрении компетентными органами заявлений,  жалоб на условия
   труда и незаконные действия работодателя в области охраны труда;
       требовать проведения  консультаций с компетентными органами по
   завершении инспекции или расследования;
       применять   к   нарушителям    правил   техники   безопасности
   установленные законодательством  меры  дисциплинарного  или  иного
   воздействия;
       обжаловать  в  установленном   порядке  решения   и   действия
   компетентных органов в вышестоящие органы или в суд.
   
       Статья 5. Права работника в области охраны труда
   
       Каждый работник в области охраны труда имеет следующие права:
       на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
       на обязательное  социальное  страхование от несчастных случаев
   на производстве и от профессиональных заболеваний в соответствии с
   федеральным законом;
   (Абзац в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       на   получение   достоверной   информации   от   работодателя,
   соответствующих государственных органов и общественных организаций
   об условиях и охране труда на рабочем месте,  о существующем риске
   повреждения  здоровья, а  также  о  мерах по защите от воздействия
   вредных или опасных производственных факторов;
       на отказ от выполнения работ в случае возникновения  опасности
   для его жизни и здоровья вследствие  нарушения  требований  охраны
   труда  до  устранения  такой  опасности, за  исключением  случаев,
   предусмотренных федеральными законами;
       на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты
   работников в соответствии  с  требованиями  охраны труда  за  счет
   средств работодателя;
       на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств
   работодателя;
       на   профессиональную   переподготовку   за    счет    средств
   работодателя  в  случае   ликвидации   рабочего  места  вследствие
   нарушений требований охраны труда;
       на запрос  о проведении проверки условий и охраны труда на его
   рабочем месте органами  государственного  надзора  и  контроля  за
   соблюдением законодательства о труде и охране труда,  работниками,
   осуществляющими государственную экспертизу условий труда,  а также
   органами  профсоюзного  контроля за соблюдением законодательства о
   труде и охране труда;
   (Абзац в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       на   обращение  в  органы  государственной  власти  Российской
   Федерации, органы  государственной  власти  субъектов   Российской
   Федерации  и  органы  местного  самоуправления, к работодателю,  в
   объединения работодателей,  а также в профессиональные  союзы,  их
   объединения  и  иные уполномоченные  работниками  представительные
   органы по вопросам охраны труда;
       на личное  участие  или  участие  через своих представителей в
   рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий
   труда на его рабочем  месте,  расследованием  несчастного  случая,
   происшедшего  с  ним  на  производстве  или  его профессионального
   заболевания;
       на    внеочередной   медицинский   осмотр   (обследование)   в
   соответствии  с  медицинскими  рекомендациями с сохранением за ним
   места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения
   указанного медицинского осмотра;
       на  компенсации,  установленные  законодательством  Российской
   Федерации  и  законодательством  субъектов  Российской  Федерации,
   коллективным   договором    (соглашением),   трудовым    договором
   (контрактом), если  он  занят  на  тяжелых  работах  и  работах  с
   вредными или опасными условиями труда.
   
       Статья 6. Обязанности  работодателя по обеспечению  безопасных
   условий и охраны труда
   
       Работодатель  обязан  обеспечить  безопасные  условия и охрану
   труда в организации, в том числе:
       безопасность работников  при  эксплуатации зданий, сооружений,
   оборудования, осуществлении  технологических  процессов,  а  также
   применении в производстве материалов и сырья;
       применение средств  индивидуальной   и   коллективной   защиты
   работников;
       соответствующие требованиям  охраны  труда  условия  труда  на
   каждом рабочем месте;
       режим  труда и отдыха  работников,  установленный  действующим
   законодательством;
       приобретение, хранение,  учет,  организацию надлежащего ухода,
   обеспечение испытаний,  исправность,  выдачу  специальной  одежды,
   специальной  обуви  и  других   средств   индивидуальной   защиты,
   смывающих и обезвреживающих средств за счет собственных средств  и
   в  соответствии  с  установленными нормами работникам,  занятым на
   работах с вредными  или  опасными  условиями  труда,  а  также  на
   работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных
   с загрязнением;
       обучение  безопасным  методам  и  приемам  выполнения   работ,
   инструктаж  по  охране   труда,  стажировку   на   рабочих  местах
   работников  и  проверку  их  знаний   требований   охраны   труда,
   недопущение  к  работе  лиц, не  прошедших в установленном порядке
   указанные  обучение,  инструктаж,  стажировку  и  проверку  знаний
   требований охраны труда;
       организацию контроля  за  состоянием  условий труда на рабочих
   местах,  а также за правильностью применения  работниками  средств
   индивидуальной и коллективной защиты;
       проведение  аттестации  рабочих   мест  по  условиям  труда  с
   последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
       проведение в   случаях,   предусмотренных   Трудовым  кодексом
   Российской Федерации,  законами  и  иными  нормативными  правовыми
   актами,  за  счет собственных средств обязательных предварительных
   (при поступлении на работу) и периодических  (в  течение  трудовой
   деятельности)   медицинских  осмотров  (обследований)  работников,
   внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по  их
   просьбам   в   соответствии   с   медицинскими   рекомендациями  с
   сохранением за ними места работы (должности) и среднего  заработка
   на время прохождения указанных медицинских осмотров;
   (Абзац в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       недопущение работников к выполнению ими трудовых  обязанностей
   без прохождения  обязательных  медицинских  осмотров,  а  также  в
   случае медицинских противопоказаний;
       информирование  работников  об  условиях  и  охране  труда  на
   рабочих  местах,  о  существующем  риске  повреждения  здоровья  и
   полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
       предоставление     органу    по    охране    труда,    органам
   государственного надзора  и  контроля и общественного контроля  за
   соблюдением  требований  охраны  труда  информации  и  документов,
   необходимых для осуществления ими своих полномочий;
       принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций,  сохранению
   жизни  и  здоровья  работников при возникновении таких ситуаций, в
   том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
       расследование и   учет   в  установленном   Трудовым  кодексом
   Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами порядке
   несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
   (Абзац в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое  обслуживание
   работников в соответствии с требованиями охраны труда;
       выполнение    предписаний     должностных     лиц      органов
   государственного  надзора  и  контроля  за  соблюдением требований
   охраны труда и рассмотрение  представлений  органов  общественного
   контроля в установленные законодательством сроки;
       обязательное социальное  страхование  работников от несчастных
   случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
       ознакомление работников с требованиями охраны труда;
       разработка и   утверждение   с   учетом    мнения    выборного
   профсоюзного   или   иного   уполномоченного   работниками  органа
   инструкций по охране труда для работников;
   (Абзац введен Законом Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       наличие комплекта  нормативных  правовых   актов,   содержащих
   требования  охраны труда в соответствии со спецификой деятельности
   организации.
   (Абзац введен Законом Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       Статья 7. Обязанности работника в области охраны труда
   
       Работник в области охраны труда обязан:
       соблюдать требования  охраны  труда,  установленные законами и
   иными  нормативными  правовыми  актами,  а   также   правилами   и
   инструкциями;
   (Абзац в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       правильно применять  средства  индивидуальной  и  коллективной
   защиты;
       проходить обучение  безопасным  методам  и  приемам выполнения
   работ  по  оказанию  первой  помощи  при  несчастных  случаях   на
   производстве,  инструктаж  по охране труда,  стажировку на рабочем
   месте и проверку знаний требований охраны труда;
   (Абзац в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       немедленно извещать  своего непосредственного или вышестоящего
   руководителя о любой ситуации,  угрожающей жизни и здоровью людей,
   о каждом  несчастном  случае,  произошедшем на производстве или об
   ухудшении  состояния  своего  здоровья, в  том  числе о проявлении
   признаков острого профессионального заболевания (отравления);
       проходить обязательные  предварительные  (при  поступлении  на
   работу)   и   периодические   (в  течение  трудовой  деятельности)
   медицинские осмотры (обследования).
   
       Статья 8. Государственные нормативные требования охраны труда
   
       1. Под государственными нормативными требованиями охраны труда
   (далее - требования    охраны    труда)    в   настоящем    законе
   подразумеваются правила,  процедуры и  критерии,  направленные  на
   сохранение жизни  и  здоровья  работников  в  процессе их трудовой
   деятельности и  обязательные   для   исполнения   юридическими   и
   физическими лицами,  перечисленными  в статье 2 настоящего закона,
   при осуществлении ими любых видов деятельности,  в том  числе  при
   проектировании,   строительстве   (реконструкции)  и  эксплуатации
   объектов,   конструировании   машин,    механизмов    и    другого
   оборудования,  разработке  технологических процессов,  организации
   производства и труда;
   (ч. 1 в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       2. Государственные  нормативные  требования  по  охране  труда
   содержатся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах
   Российской Федерации,  настоящем законе,  иных краевых  законах  и
   нормативных правовых актах края об охране труда.
   (ч. 2 в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       3. Работодатели      при     проектировании,     строительстве
   (реконструкции) и эксплуатации  объектов,  конструировании  машин,
   механизмов и   другого  оборудования,  разработке  технологических
   процессов, организации  производства и труда  обязаны  разработать
   и утвердить  с  учетом  мнения  выборного  профсоюзного  или иного
   уполномоченного работниками органа  инструкции,  другие  локальные
   организационно - методические  документы по охране труда  для всех
   профессий и видов работ.  Положения инструкций,  других  локальных
   организационно - методических  документов по охране труда не могут
   противоречить требованиям  охраны  труда.  Отсутствие  инструкций,
   других  локальных  организационно  -  методических  документов  по
   охране труда при  фактическом  осуществлении  работодателем  любых
   видов  деятельности  расценивается как нарушение требований охраны
   труда   и   влечет   за   собой   ответственность,   установленную
   законодательством Российской Федерации.
   (ч. 3 в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       Статья 9. Система управления охраной труда в крае
   
       1. Управление   охраной   труда    в    крае    осуществляется
   соответствующими федеральными   органами   исполнительной  власти,
   Правительством края,     органами     местного     самоуправления,
   работодателями,    объединениями    работодателей,     а     также
   профессиональными    союзами,    их    объединениями    и    иными
   уполномоченными работниками, представительными органами.
       2. Губернатором   края   образуется  краевая  межведомственная
   комиссия   по   охране   труда.   Решениями    органов    местного
   самоуправления в муниципальных образованиях городов и районов края
   образуются  районные  и  городские  межведомственные  комиссии  по
   охране труда.
       3. Государственное    управление    охраной   труда   в   крае
   осуществляет в  соответствии  с  постановлением  Губернатора  края
   специально уполномоченное структурное подразделение  Правительства
   края (далее - государственный орган по охране труда).
       4. Управление  охраной  труда  в  городах   и   районах   края
   осуществляют специально  уполномоченные  структурные подразделения
   исполнительных органов   муниципальных  образований,  положения  о
   которых утверждаются органами местного самоуправления.
   (ч. 4 в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       Статья 10. Компетенция государственного органа по охране труда
   
       Государственный орган по охране труда:
       проводит  реализацию  основных   направлений   государственной
   политики в области охраны труда на территории края;
       организует разработку  отраслевых  и  территориальных программ
   улучшения  условий и охраны труда и осуществляет  контроль  за  их
   выполнением;
       организует подготовку  предложений  по  финансированию  охраны
   труда;
       разрабатывает совместно с  заинтересованными  лицами  меры  по
   экономической   заинтересованности   работодателей  в  обеспечении
   безопасных условий труда;
       организует  и  проводит  обучение, а  также проверку знаний по
   охране труда руководителей и специалистов;
       оказывает информационную  помощь  работодателям  в  размещении
   заказов на приобретение средств индивидуальной защиты;
       организует и  осуществляет  государственную экспертизу условий
   труда, сертификацию работ по охране труда в организациях;
   (Абзац в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       участвует  в  расследовании  групповых  несчастных  случаев на
   производстве,  тяжелых   несчастных   случаев   на   производстве,
   несчастных случаев со смертельным исходом на производстве;
       проводит  анализ  состояния  условий  и  охраны  труда в крае,
   причин  несчастных  случаев  на  производстве  и  профессиональной
   заболеваемости и разрабатывает предложения по их предупреждению;
       готовит ежегодные доклады о состоянии условий и охраны труда в
   крае;
       готовит  заключения  к  рассмотрению   в   суде   вопросов   о
   прекращении   деятельности   (ликвидации)   организаций   или   их
   подразделений в связи  с  нарушением  законодательства  Российской
   Федерации об охране труда;
       взаимодействует по  вопросам  охраны  труда   с   федеральными
   органами исполнительной власти,  органами местного самоуправления,
   объединениями   работодателей,   профессиональными   союзами,   их
   объединениями  и  иными уполномоченными представительными органами
   работниками;
   (Абзац в ред. Закона Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       обеспечивает деятельность краевой межведомственной комиссии по
   охране труда;
       организует информационное обеспечение нормативными документами
   по охране труда.
   
       Статья 11. Компетенция  органов  местного   самоуправления   в
   области охраны труда
   
       Органы  местного  самоуправления   муниципальных   образований
   городов  и  районов  края  в  области   охраны  труда   на   своих
   территориях:
       содействуют  реализации  государственной  политики  в  области
   охраны труда;
       осуществляют    координацию    деятельности   и   методическое
   руководство службами охраны труда  в  организациях  на  территории
   муниципального образования;
       принимают  участие  в  расследовании  несчастных   случаев  на
   производстве - групповых, тяжелых и со смертельным исходом;
       проводят мониторинг и анализ состояния условий и охраны труда,
   причин  несчастных  случаев  на  производстве  и  профессиональной
   заболеваемости;
       разрабатывают программы  улучшения  условий  и  охраны  труда,
   профилактики профессионального  травматизма   и   профессиональной
   заболеваемости;
       содействуют организации работ по проведению аттестации рабочих
   мест и  сертификации  работ  по  охране  труда на производственных
   объектах;
       содействует   обязательному   социальному    страхованию    от
   несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
       содействуют организации  обучения  и проверки знаний по охране
   труда  работников   организаций   на   территории   муниципального
   образования, включая руководителей и специалистов;
       доводят до работодателей нормативные документы по охране труда
   или информацию об их утверждении;
       участвуют  в  рассмотрении  споров   между   работодателями  и
   работниками, в  том  числе и  в судах,  по вопросам условий труда,
   предоставлению компенсаций за работу в неблагоприятных условиях;
       совместно  с  заинтересованными лицами  участвуют в проведении
   мероприятий по пропаганде безопасных условий труда.
   
       Статья 12. Управление охраной труда в организациях
   
       1. Управление охраной труда в организациях и в их объединениях
   осуществляется  руководителями   организаций   и   уполномоченными
   лицами.  В  каждой  организации,  осуществляющей  производственную
   деятельность с численностью более ста работников, создается служба
   охраны труда. В организациях с численностью сто и менее работников
   решение о создании службы  охраны  труда  или  введение  должности
   специалиста  по  охране  труда  принимается работодателем с учетом
   специфики деятельности данной организации и с учетом  рекомендаций
   федерального  органа  исполнительной  власти,  ведающего вопросами
   охраны труда.
       2. Отраслевые структурные подразделения Правительства края,  а
   также объединения  организаций  (концерны,  ассоциации  и другие),
   осуществляющие производственную деятельность обязаны  создавать  в
   своих структурах службы охраны труда для  координации  и  контроля
   работы в области охраны труда в подведомственных организациях.
   
       Статья 13. Государственная экспертиза условий труда
   
       1. Государственная   экспертиза   условий   труда    в    крае
   (далее -  государственная  экспертиза  условий  труда)  проводится
   государственным органом по охране труда.
       2. Государственная  экспертиза  условий труда осуществляется в
   порядке, определенном Правительством Российской Федерации.
   (ч. 2 введен Законом Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       3. Государственная   экспертиза  условий  труда  проводится  в
   целях:
       контроля за условиями и охраной труда;
       контроля за качеством проведения аттестации  рабочих  мест  по
   условиям труда;
       контроля  за  правильностью  предоставления   компенсаций   за
   тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
       подготовки  предложений  об  отнесении  организаций  к  классу
   профессионального риска;
       выдачи   заключений   о   соответствии   лицензируемого   вида
   деятельности требованиям охраны труда.
       4. Государственная экспертиза условий труда осуществляется  на
   рабочих местах,  при  проектировании строительства и реконструкции
   производственных  объектов,  при  лицензировании  отдельных  видов
   деятельности,  также  по запросам судов,  органов государственного
   надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов
   управления     охраной     труда,    работодателей,    объединений
   работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений
   и иных уполномоченных работниками представительных органов.
       4. Исключена. - Закон Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       5. Работники,    осуществляющие   государственную   экспертизу
   условий   труда,  имеют   право   беспрепятственно,  при   наличии
   удостоверений  установленного   образца,   посещать   организации,
   запрашивать и безвозмездно  получать  документы,  необходимые  для
   проведения государственной экспертизы условий труда.
   
       6. Государственная  экспертиза  условий  труда  осуществляется
   также  соответствующим федеральным органом исполнительной власти в
   соответствии с федеральным законодательством.
   (ч. 6 введен Законом Хабаровского края от 31.07.2002 N 41)
   
       Статья 14. Общественный контроль за охраной труда
   
       Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов
   работников в области охраны труда осуществляется профессиональными
   союзами и  иными  уполномоченными  работниками,  представительными
   органами,  которые  вправе  создавать  в  этих  целях  собственные
   инспекции,  а также избирать уполномоченных  (доверенных)  лиц  по
   охране  труда   профессиональных  союзов  и  иных   уполномоченных
   работниками представительных органов, действующих в соответствии с
   законодательством Российской Федерации об охране труда.
   
       Статья 15. Финансирование  мероприятий по улучшению условий  и
   охраны труда
   
       1. Финансирование  мероприятий  по  улучшению условий и охраны
   труда в  крае  осуществляется  в  соответствии с законодательством
   Российской Федерации об охране труда.
       2. В  соответствии  с  краевым  законом  в  крае  может   быть
   образован краевой внебюджетный фонд охраны труда.
   
       Статья 16. Вступление в силу настоящего закона
   
       Настоящий закон  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
   опубликования.
   
                                         Председатель Законодательной
                                               Думы Хабаровского края
                                                           В.А.Озеров
   г. Хабаровск,
   29 ноября 2000 года, N 263
   
   


<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт управляется системой uCoz