Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Хабаровского края

Архив (обновление)

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ХАБАРОВСКА ОТ 31.05.2001 N 562 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА

(по состоянию на 21 августа 2006 года)

<<< Назад

УТРАТИЛ СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА Г.ХАБАРОВСКА
   ОТ 23.10.2003 N 1383
                     
              
                         МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
   
                        от 31 мая 2001 г. N 562
   
                ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
               РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ  И
           УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО -
                 КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ
                         ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА
   
         (в ред. Постановления мэра города от 30.04.2002 N 515)
   
   
       В   целях   материальной    заинтересованности   и   повышении
   эффективности и качества труда,  улучшения  финансового  состояния
   муниципальных    предприятий   и   учреждений,    подведомственных
   управлению  жилищно - коммунального   хозяйства   и   эксплуатации
   жилищного   фонда  города  и  во  исполнение  решения  Хабаровской
   городской Думы  от  24.03.98  N 148  "О  порядке  регулирования  и
   совершенствования организации оплаты труда" постановляю:
       1. Утвердить   Положение    о    премировании    руководителей
   муниципальных    предприятий    и   учреждений,   подведомственных
   управлению  жилищно - коммунального   хозяйства   и   эксплуатации
   жилищного фонда города согласно приложению.
       2. Руководителям  муниципальных   предприятий   и   учреждений
   управления   жилищно - коммунального   хозяйства   и  обслуживания
   жилищного фонда города рекомендовать разработать в соответствии  с
   утвержденным положением  о  премировании руководителей положение о
   премировании работников предприятий и учреждений.
       3. Постановления   мэра   города   от   21.09.98  N 2168   "Об
   утверждении   Положения   о   премировании   труда   руководителей
   муниципальных  предприятий жилищно - коммунального хозяйства" и от
   04.11.98 N 2485 "О внесении дополнения в постановление от 21.09.98
   N 2168   "Об   утверждении   Положения    о   премировании   труда
   руководителей  муниципальных  предприятий  жилищно - коммунального
   хозяйства" считать утратившими силу.
       4. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на   первого   заместителя  мэра  города,  директора  департамента
   городского хозяйства Крейса И.А.
       5. Настоящее   постановление   вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания.
   
                                                     И.о. мэра города
                                                        В.П.Казаченко
   
   
   
   
   
                                                           Приложение
                                                      к постановлению
                                               мэра города Хабаровска
                                              от 31 мая 2001 г. N 562
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
   
               О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
               ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
             УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И
                  ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА
   
                           1. Общие положения
   
       1.1. Настоящее     Положение    разработано    на    основании
   постановления Правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210
   "Об    условиях   оплаты   труда   руководителей   государственных
   предприятий   при   заключении   с   ними    трудовых    договоров
   (контрактов)", решения  Хабаровской  городской  Думы  от  24.03.98
   N 148 "О порядке  регулирования  и  совершенствования  организаций
   оплаты   труда"   и  в  целях  материальной  заинтересованности  в
   повышении эффективности и качества труда,  обеспечения  социальной
   защиты руководителей предприятий и учреждений.
       1.2. Премирование   за   основные    результаты    финансово -
   хозяйственной  деятельности  производится по результатам работы за
   месяц за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после
   уплаты налогов и обязательных платежей.
       1.3. При  выполнении  показателей   премирования   и   наличии
   объективных  причин,  обосновывающих  отсутствие  чистой  прибыли,
   премирование по согласованию с управлением жилищно - коммунального
   хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города может производится
   за счет средств,  направляемых  на  оплату  труда  и  отнесена  на
   себестоимость оказываемых услуг (выполняемых работ).
       1.4. Выплата премий  за  результаты  финансово - хозяйственной
   деятельности  муниципальных  предприятий и учреждений производится
   по распоряжению мэра города  на  основании  ходатайства управления
   жилищно - коммунального хозяйства и эксплуатации  жилищного  фонда
   города.
       1.5. Справка   по   выполнению     показателей    премирования
   руководителей     муниципальных     предприятий    и    учреждений
   (приложение 2)  направляется в отраслевое управление не позднее 15
   числа месяца,  следующего за отчетным периодом, и согласованную по
   принадлежности.
       1.6. Настоящее  Положение   распространяется   на   работников
   административно - управленческого     персонала      муниципальных
   предприятий  и  учреждений  жилищно - коммунального  хозяйства   и
   бытового обслуживания населения.
       1.7. Структурные подразделения администрации города,  комитета
   по управлению округами города представляют в отраслевое управление
   не позднее 15-го числа месяца следующего за отчетным периодом свои
   предложения  по  снижению  премии  за   невыполнение   показателей
   премирования  предусмотренных  настоящим  постановлением,  которые
   принимаются во внимание при подготовке распорядительных документов
   на  премирование руководителей жилищно - коммунального хозяйства и
   бытового обслуживания населения.  Причины уменьшения  (увеличения)
   премии   подтверждаются   пакетом   документов   (акты,   справки,
   объяснительные и т.д. и т.п.).
   (п.1.7 введен постановлением мэра города от 30.04.2002 N 515)
   
             2. Условия, показатели и размеры премирования
   
       2.1. Премирование  производится  по  итогам  работы  за  месяц
   (согласно приложению 1)  в  размере  10-ти  кратного  минимального
   размера  оплаты труда с учетом начисления районного коэффициента и
   надбавки за работу в южных районах Дальнего Востока.
       2.2. Руководители,   совершившие   прогул   и  привлеченные  к
   дисциплинарной ответственности, лишаются премии полностью.
       2.3. Руководители, проработавшие неполный месяц по объективным
   причинам (болезнь,  отпуск и т.п.) премия выплачивается  на  общих
   основаниях за фактически отработанное время.
   
                       3. Порядок выплаты премии
   
       3.1. Размер  премии  не  может  превышать  одного должностного
   оклада в месяц.
       3.2. Премия включается в средний заработок.
       3.3. Мэр  города  по   предоставлению   управления   жилищно -
   коммунального  хозяйства  и  обслуживания  жилищного  фонда города
   может повысить размер вознаграждения на 25%  за  выполнение  особо
   важного  задания  по  ликвидации  аварийных  ситуаций  на объектах
   города за счет и в пределах средств, предусмотренных на эти цели.
   
   
   
   
   
                                                         Приложение 1
                                                          к Положению
                                                       о премировании
                                              от 31 мая 2001 г. N 562
   
                               ПОКАЗАТЕЛИ
   
                ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
                ПРЕДПРИЯТИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
                  ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И
                  ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА
   
   --------------------T----------------T-------------T-------------¬
   ¦Наименование       ¦Основные        ¦Установленный¦Размер       ¦
   ¦предприятия        ¦показатели      ¦размер       ¦снижения     ¦
   ¦                   ¦премирования,   ¦премии,      ¦премии за    ¦
   ¦                   ¦за выполнение   ¦за выполнение¦невыполнение ¦
   ¦                   ¦которых         ¦основных     ¦основных     ¦
   ¦                   ¦руководителям   ¦показателей  ¦показателей, ¦
   ¦                   ¦предприятия     ¦             ¦      %      ¦
   ¦                   ¦выплачивается   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦премия в        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦установленном   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦размере         ¦             ¦             ¦
   +-------------------+----------------+-------------+-------------+
   ¦Муниципальное      ¦1. Выполнение   ¦10-ти        ¦   до 100    ¦
   ¦унитарное          ¦условий         ¦кратный      ¦             ¦
   ¦предприятие        ¦трудового       ¦уровень      ¦             ¦
   ¦по управлению,     ¦договора        ¦минимального ¦             ¦
   ¦содержанию и       ¦(контракта)     ¦размера      ¦             ¦
   ¦ремонту            ¦заключенного    ¦оплаты       ¦             ¦
   ¦жилищного          ¦администрацией  ¦труда в месяц¦             ¦
   ¦фонда              ¦города с        ¦при          ¦             ¦
   ¦                   ¦руководителем   ¦отсутствии   ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятия,    ¦нарушения    ¦             ¦
   ¦                   ¦учреждения.     ¦трудовой     ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦дисциплины   ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦2. Обеспечение  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦выполнения      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятием    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦(учреждением):  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- плана доходов ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦  от оплаты за  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  обслуживание  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  жилфонда и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  общежитий;    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- себестоимость ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦  оказываемых   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  услуг и       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  выполняемых   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  работ;        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- нормативов    ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦  фонда оплаты  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  труда - всего ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  в т.ч. по АУП;¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- качество      ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦  содержания    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  жилфонда и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  обслуживания  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  населения при ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  оценке не     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  ниже 3-х;     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- план          ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦  капитального  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  ремонта;      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- план текущего ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦  ремонта;      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- обеспечение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦  уровня сбора  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  платежей      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  населения не  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  менее чем     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  на 95%;       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- обеспечение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦  эффективного  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  использования ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  муниципального¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  имущества.    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦3. Обеспечение  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦эффективности   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦работы          ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦муниципальных   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятий и   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦учреждений:     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- отсутствие    ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦  роста         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  просроченной  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  кредиторской  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  задолженности ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  по з/плате;   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- выполнение    ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦  заданий по    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  сокращению    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  дебиторской   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  задолженности;¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- целевое       ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦  использование ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  бюджетных     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦  средств.      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦4. Обеспечение  ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦выполнения      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦заданий по      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦оказанию платных¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦(дополнительных)¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦услуг.          ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦5. Обеспечение  ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦выполнения      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦квартального    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦задания по      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦мобилизации     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦доходов в бюджет¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦6. Обеспечение  ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦выполнения      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦распорядительных¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦документов,     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦поручений       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦администраций   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города и района,¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦решений         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦городского и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦районного штаба ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦по теплу,       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦нормативных     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦документов,     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦своевременное   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦принятие мер по ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦обращениям и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦жалобам граждан.¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦7. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦договорных      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦обязательств по ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦управлению и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦обслуживанию    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦жилищного фонда.¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦Муниципальное      ¦1. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦учреждение         ¦условий         ¦             ¦             ¦
   ¦"Хозрасчетный      ¦контракта,      ¦             ¦             ¦
   ¦расчетно -         ¦заключенного    ¦             ¦             ¦
   ¦кассовый           ¦администрацией  ¦             ¦             ¦
   ¦центр по           ¦города с        ¦             ¦             ¦
   ¦обработке          ¦руководителем   ¦             ¦             ¦
   ¦коммунальных       ¦предприятия.    ¦             ¦             ¦
   ¦платежей"          ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦2. Обеспечение  ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦уровня текущего ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦сбора платежей  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦населения за    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦жилищно -       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦коммунальные    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦услуги не ниже  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦95% от суммы    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦начислений к    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦оплате (за      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦минусом льгот и ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦субсидий).      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦3. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦поручений       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦администрации   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города,         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦нормативных     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦документов,     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦своевременное   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦принятие мер по ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦обращениям и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦жалобам граждан.¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦4. Обеспечение  ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦соблюдения      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦установленных   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦нормативов      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦распределения   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦прибыли в части ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦управления и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦использования   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦фонда           ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦потребления     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦Муниципальное      ¦1. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦предприятие        ¦условий         ¦             ¦             ¦
   ¦"Тепловые сети"    ¦контракта,      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦заключенного    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦администрацией  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города с        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦руководителем   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятия.    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦2. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦плана по объему ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦капитального    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦ремонта         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦муниципальных   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦теплотрасс.     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦3. Соблюдение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦утвержденных    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦параметров      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦теплоносителя на¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦центральных     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦тепловых пунктах¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦и котельных.    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦4. Непревышение ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦установленных   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦месячных норм   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦расхода         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦топочного мазута¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦на котельных    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятия не  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦связанных с     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦климатическими  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦условиями.      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦5. Устранение в ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦течение суток   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦аварийных       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦ситуаций по вине¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятия на  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦тепловых сетях и¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦котельных.      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦6. Выполнение в ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦установленные   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦сроки решения   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦городского штаба¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦по теплу,       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦поручений       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦администрации   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города,         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦нормативных     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦документов,     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦своевременное   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦принятие мер по ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦обращениям и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦жалобам граждан.¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦7. Соблюдение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦нормативного    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦фонда оплаты    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦труда.          ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦8. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦задания по      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦снижению        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦кредиторской,   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦дебиторской     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦задолженности.  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦Муниципальное      ¦1. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦унитарное          ¦условий         ¦             ¦             ¦
   ¦предприятие        ¦контракта       ¦             ¦             ¦
   ¦"Спецавтохозяйство ¦заключенного    ¦             ¦             ¦
   ¦по санитарной      ¦администрацией  ¦             ¦             ¦
   ¦очистке города"    ¦города с        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦руководителем   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятия.    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦2. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦графиков        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦(заявок) по     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦вывозу твердых  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦бытовых отходов.¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦3. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦задания по      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦мобилизации     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦доходов в бюджет¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦4. Поддержание  ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦коэффициента    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦технической     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦готовности      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦"Спецавто-      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦транспорта" на  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦уровне          ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦не менее 0,7.   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦5. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦плана по объему ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦услуг (куб. м). ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦6. Снижение     ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦дебиторской     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦задолженности за¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦оказываемые     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦услуги.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦7. Отсутствие   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦роста           ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦кредиторской    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦задолженности по¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦заработной      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦плате.          ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦8. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦поручений       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦администрации   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города,         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦нормативных     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦документов,     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦своевременное   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦принятие мер по ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦обращениям и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦жалобам граждан.¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦9. Обеспечение  ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦эффективного    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦использования   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦муниципального  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦имущества.      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦Муниципальное      ¦1. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦унитарное          ¦условий         ¦             ¦             ¦
   ¦предприятие        ¦контракта,      ¦             ¦             ¦
   ¦"Гостиница         ¦заключенного    ¦             ¦             ¦
   ¦"Амур"             ¦администрацией  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города с        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦руководителем   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятия.    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦2. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦плана по        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦доходам, от     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦проживания.     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦3. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦планового объема¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦оказания услуг  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦(в койко -      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦местах).        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦4. Обеспечение  ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦эффективного    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦использования   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦муниципального  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦имущества.      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦5. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦заданий по      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦сокращению      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦дебиторской     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦задолженности за¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦оказываемые     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦услуги.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦6. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦плана доходов от¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦сервисного      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦обслуживания.   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦7. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦задания по      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦мобилизации     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦доходов в бюджет¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦8. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦поручений       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦администрации   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города,         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦нормативных     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦документов,     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦своевременное   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦принятие мер по ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦обращениям и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦жалобам граждан ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦Муниципальное      ¦1. Выполнение   ¦             ¦             ¦
   ¦унитарное          ¦условий         ¦             ¦             ¦
   ¦предприятие        ¦контракта,      ¦             ¦             ¦
   ¦"Водоканал"        ¦заключенного    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦администрацией  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города с        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦руководителем   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятия.    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦2. Устранение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦аварийных       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦ситуаций на     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦сетях ВКХ в     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦течение суток,  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦повреждений с   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦раскопками до   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦3-х суток.      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦3. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦планов ремонта  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦сетей и         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦сооружений ВКХ и¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦мероприятий по  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦подготовке к    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦зиме.           ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦4. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦заданий по      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦сокращению      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦дебиторской     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦задолженности.  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦5. Отсутствие   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦роста           ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦кредиторской    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦задолженности по¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦заработной      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦плате.          ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦6. Обеспечение  ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦выполнения      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятием:   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- плана доходов;¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- себестоимости ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦оказываемых     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦услуг;          ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦- нормативов ФОГ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦всего в т.ч.    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦АУП.            ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦7. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦задания по      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦мобилизации     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦доходов в бюджет¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦8. Обеспечение  ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦эффективности   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦использования   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦муниципального  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦имущества.      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦9. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦решений         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦городского штаба¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦по треплу,      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦поручений       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦администрации   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города,         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦нормативных     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦документов,     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦своевременное   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦принятие мер по ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦обращениям и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦жалобам граждан.¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦Муниципальное      ¦1. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦предприятие        ¦условий         ¦             ¦             ¦
   ¦"Банно - прачечное ¦контракта,      ¦             ¦             ¦
   ¦хозяйство"         ¦заключенного    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦администрацией  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города с        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦руководителем   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятия     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦2. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦планового объема¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦оказания услуг  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦населению,      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦муниципальным   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятиям.   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦3. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦плана доходов.  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦4. Снижение     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦дебиторской     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦задолженности за¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦оказываемые     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦услуги.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦5. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦плана по        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦капитальному    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦ремонту объектов¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦БПХ.            ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦6. Эффективное  ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦использование   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦муниципального  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦имущества.      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦7. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦задания по      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦мобилизации     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦доходов в бюджет¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦8. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦поручений       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦администрации   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города,         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦нормативных     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦документов,     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦своевременное   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦принятие мер по ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦обращениям и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦жалобам граждан.¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦Муниципальное      ¦1. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦предприятие        ¦условий         ¦             ¦             ¦
   ¦"Специализированный¦контракта,      ¦             ¦             ¦
   ¦производственный   ¦заключенного    ¦             ¦             ¦
   ¦комбинат           ¦администрацией  ¦             ¦             ¦
   ¦коммунального      ¦города с        ¦             ¦             ¦
   ¦обслуживания"      ¦руководителем   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятия.    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦2. Снижение     ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦дебиторской     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦задолженности за¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦оказываемые     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦услуги.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦3. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦планового объема¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦работ по        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦санитарной      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦очистке и       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦благоустройству ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦территорий      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦кладбищ.        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦4. Эффективность¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦использования   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦муниципального  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦имущества.      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦5. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦задания по      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦мобилизации     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦доходов в бюджет¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦6. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦поручений       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦администрации   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города,         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦нормативных     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦документов,     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦своевременное   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦принятие мер по ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦обращениям и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦жалобам граждан.¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦Муниципальное      ¦1. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦предприятие по     ¦условий         ¦             ¦             ¦
   ¦обслуживанию       ¦контракта,      ¦             ¦             ¦
   ¦антенных           ¦заключенного    ¦             ¦             ¦
   ¦устройств          ¦администрацией  ¦             ¦             ¦
   ¦"Стрела"           ¦города с        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦руководителем   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятия.    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦2. Снижение     ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦кредиторской    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦задолженности за¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦оказываемые     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦услуги.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦3. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦графика и заявок¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦по обслуживанию ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦телеантенн и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦отсутствие      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦случаев         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦непринятия      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦заявок на ремонт¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦антенн.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦4. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦задания по      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦мобилизации     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦доходов в бюджет¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦5. Выполнение   ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦плана по        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦капремонту      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦антенн.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦6. Обеспечение  ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦выполнения      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦муниципального  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦заказа.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦7. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦поручений       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦администрации   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города,         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦нормативных     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦документов,     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦своевременное   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦принятие мер по ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦обращениям и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦жалобам граждан.¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦Муниципальное      ¦1. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦унитарное          ¦условий         ¦             ¦             ¦
   ¦предприятие:       ¦контракта,      ¦             ¦             ¦
   ¦"Ремонтно -        ¦заключенного    ¦             ¦             ¦
   ¦строительное       ¦администрацией  ¦             ¦             ¦
   ¦управление N 4",   ¦города с        ¦             ¦             ¦
   ¦"Спецсантех-       ¦руководителем   ¦             ¦             ¦
   ¦управление"        ¦предприятия.    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦2. Снижение     ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦дебиторской     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦задолженности за¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦оказываемые     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦услуги.         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦3. Рост объема  ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦производства    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦работ по        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦сравнению с     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦соответствующим ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦периодом        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦прошлого года (в¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦сопоставимых    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦ценах).         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦4. Обеспечение  ¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦снижения        ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦кредиторской    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦задолженности по¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦выплате         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦заработной платы¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦работникам      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦предприятия.    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦5. Эффективность¦             ¦   до 50     ¦
   ¦                   ¦использования   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦муниципального  ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦имущества.      ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦                ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦6. Выполнение   ¦             ¦   до 100    ¦
   ¦                   ¦поручений       ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦администрации   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦города,         ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦нормативных     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦документов,     ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦своевременное   ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦принятие мер по ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦обращениям и    ¦             ¦             ¦
   ¦                   ¦жалобам граждан.¦             ¦             ¦
   L-------------------+----------------+-------------+--------------
   
   
   
   
   
                                                         Приложение 2
                                                          к Положению
                                                       о премировании
                                              от 31 мая 2001 г. N 562
   
                                СПРАВКА
   
                ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПОКАЗАТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
               ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
             УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И
                  ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА
   
   ----T---------------T--------------------------------------------¬
   ¦ N ¦ Наименование  ¦                 2001 г.                    ¦
   ¦п/п¦ показателей   +---------T-----T------T----------T----------+
   ¦   ¦               ¦единица  ¦ план¦ факт ¦   %      ¦Отметка о ¦
   ¦   ¦               ¦измерения¦     ¦      ¦выполнения¦выполнении¦
   ¦   ¦               ¦         ¦     ¦      ¦          ¦и %       ¦
   ¦   ¦               ¦         ¦     ¦      ¦          ¦снижения  ¦
   ¦   ¦               ¦         ¦     ¦      ¦          ¦премии    ¦
   +---+---------------+---------+-----+------+----------+----------+
   ¦   ¦               ¦         ¦     ¦      ¦          ¦          ¦
   ¦   ¦               ¦         ¦     ¦      ¦          ¦          ¦
   ¦   ¦               ¦         ¦     ¦      ¦          ¦          ¦
   ¦   ¦               ¦         ¦     ¦      ¦          ¦          ¦
   ¦   ¦               ¦         ¦     ¦      ¦          ¦          ¦
   ¦   ¦               ¦         ¦     ¦      ¦          ¦          ¦
   L---+---------------+---------+-----+------+----------+-----------
   
   Руководитель предприятия ___________________      ________________
   Главный бухгалтер        ___________________      ________________
   Начальник ПЭО            ___________________      ________________
                                 (Ф.И.О.)                (подпись)
   
   
   СОГЛАСОВАНО:
   Глава администрации
   __________________ района
   __________________         ________________
       (Ф.И.О.)                    (подпись)
   
   
   СОГЛАСОВАНО:
   Директор МУП "СЗ по ЖКУ"
   __________________         ________________
       (Ф.И.О.)                    (подпись)
   


<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт управляется системой uCoz