ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 08 апреля 2002 г. N 211
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
(в ред. постановлений Губернатора края
от 30.11.2002 N 492, от 19.02.2003 N 46
и от 12.06.2003 N 191)
В целях повышения эффективности работы краевых государственных
предприятий и учреждений, совершенствования системы учета и
подбора кадров, повышения квалификации руководителей постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке заключения
трудовых договоров и аттестации руководителей краевых
государственных предприятий и учреждений.
(в ред. постановления Губернатора края от 19.02.2003 N 46)
2. Министерству имущественных отношений края (Громова Г.А.)
утвердить положение о кадровой службе по работе с руководящим
составом краевых государственных организаций в соответствии с
утвержденным порядком работы.
3. Министерству имущественных отношений края совместно с
отраслевыми министерствами края:
3.1. Обеспечить организацию повышения квалификации, составить
план учебы руководителей краевых государственных предприятий и
учреждений на базе Дальневосточного филиала Высшей школы
приватизации и предпринимательства.
3.2. В двухмесячный срок разработать общий перечень вопросов
для тестовых испытаний при аттестации руководителей предприятий и
учреждений и участников конкурсов на замещение вакантных
должностей руководителей предприятий и учреждений.
3.3. В III квартале 2002 г. подготовить и провести аттестацию
руководителей предприятий и учреждений.
3.4. Составить и вести реестр руководителей краевых
государственных предприятий и учреждений, резерв кадров на
должности руководителей краевых государственных предприятий и
учреждений.
4. Руководителям отраслевых министерств края в месячный срок
внести соответствующие изменения в положения о министерствах.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на руководителя аппарата Губернатора и Правительства края
Качимова В.И. и заместителя Председателя Правительства края -
министра имущественных отношений края Громову Г.А.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
подписания.
Губернатор края
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Губернатора края
от 08 апреля 2002 г. N 211
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ
(Название в ред. постановления Губернатора края от 19.02.2003
N 46)
Настоящее Положение определяет порядок заключения трудовых
договоров и аттестации руководителей краевых государственных
предприятий и учреждений.
(в ред. постановления Губернатора края от 19.02.2003 N 46)
1. Руководители краевых государственных предприятий и
учреждений назначаются на должность на конкурсной основе. В
соответствии с решением конкурсной комиссии:
1.1. Руководители краевых государственных предприятий
(далее - предприятия) назначаются отраслевыми министерствами края
и комитетом по печати, полиграфической промышленности и
телерадиовещанию Правительства края.
(п. 1.1 в ред. постановления Губернатора края от 12.06.2003 N 191)
1.2. Руководители краевых государственных учреждений (далее -
учреждения) назначаются руководителями отраслевых министерств
Хабаровского края и иных отраслевых органов исполнительной власти
края.
(п.п. 1.2 в ред. постановления Губернатора края от 30.11.2002
N 492)
2. Осуществлять заключение, изменение и расторжение
трудовых договоров:
(в ред. постановления Губернатора края от 19.02.2003 N 46)
2.1. С руководителями предприятий - отраслевыми
министерствами края и комитетом по печати, полиграфической
промышленности и телерадиовещанию Правительства края по
согласованию с министерством имущественных отношений края.
(п. 2.1 в ред. постановления Губернатора края от 12.06.2003 N 191)
2.2. С руководителями учреждений - отраслевыми министерствами
края по согласованию с министерством имущественных отношений края
и иными отраслевыми органами исполнительной власти края.
(п.п. 2.2 в ред. постановления Губернатора края от 30.11.2002
N 492)
3. Рассмотрение министерством имущественных отношений края
представленных на согласование трудовых договоров, вносимых в них
изменений или предложений по их расторжению не должно превышать 10
дней со дня поступления в министерство соответствующих
документов.
(п. 3 в ред. постановления Губернатора края от 12.06.2003 N 191)
4. Исключен. - Постановление Губернатора края от 12.06.2003
N 191)
4. Министерству имущественных отношений края в двухмесячный
срок разработать и в установленном порядке утвердить примерный
трудовой договор с руководителями предприятий и учреждений,
предусмотрев в нем следующие дополнительные основания для
расторжения:
(в ред. постановления Губернатора края от 19.02.2003 N 46)
4.1. Систематическое невыполнение утвержденных в установленном
порядке показателей экономической эффективности деятельности
предприятий или учреждений.
4.2. Необеспечение проведения в установленном порядке
аудиторских проверок предприятия или учреждения.
4.3. Несоответствие руководителя краевого предприятия или
учреждения занимаемой должности, установленное по результатам
аттестации.
4.4. Невыполнение распорядительных актов Губернатора
Хабаровского края, руководителей отраслевых министерств края и
министерства имущественных отношений края.
4.5. Совершение сделок с имуществом, находящимся в
хозяйственном ведении и оперативном управлении предприятий и
учреждений, с нарушением требований законодательства.
5. Установить, что аттестация руководителей предприятий и
учреждений проводится один раз в три года.
Возложить на руководителей отраслевых министерств края,
министерства имущественных отношений края и иных отраслевых
органов исполнительной власти края персональную ответственность за
организацию и проведение аттестации руководителей предприятий и
учреждений, находящихся в их ведении.
(Абзац в ред. постановления Губернатора края от 30.11.2002
N 492)
|
