ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА - НА - АМУРЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 ноября 2002 г. N 1223
ПО РАБОТЕ ОТДЕЛА КУЛЬТУРЫ И СРЕДСТВ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПО РУКОВОДСТВУ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
Заслушав и обсудив информацию заместителя главы администрации
города Родионовой Н.Г. "О работе отдела культуры и средств
массовой информации по руководству деятельностью муниципальных
учреждений культуры", коллегия отмечает, что в отделе сложилась
определенная система. Основу работы отдела, учреждений культуры
составляют основные направления культурной политики города на
2001 - 2005 г.г., утвержденные постановлением главы города от
07.06.2001 N 680, реализация мер по обеспечению доступности
населения города к духовным ценностям, сохранению сети учреждений
культуры города и их развитию.
В отделе культуры и средств массовой информации администрации
города, учреждениях культуры работа строится исходя из
перспективного, квартального и месячного планов, мер по укреплению
материально - технической базы, экономному расходованию финансовых
средств, привлечению дополнительных источников финансирования,
повышению профессионального уровня, развития культурно - досуговой
деятельности.
Учитывая реально складывающуюся экономическую ситуацию отделом
культуры и средств массовой информации администрации города
приняты меры по модернизации системы, создана современная
нормативно - правовая база учреждений культуры. Все учреждения
переведены на самостоятельный баланс, имеют зарегистрированные
уставы, лицензии на право оказания платных услуг.
С целью сохранения и дальнейшего развития проведена
оптимизация сети культурных учреждений.
Принятые меры позволили в условиях сложных экономических
преобразований сохранить накопленный ранее культурный потенциал,
культурные связи, сеть учреждений культуры. Традиционно в городе
проводятся городские мероприятия "Созвездий новых имена", "Премия
года", "Амурская мозаика", праздники, посвященные красным датам
календаря, дню рождения города.
В ежегодных фестивалях самодеятельного художественного
творчества детей и молодежи принимают участие более 6 тыс. детей и
молодежи из общеобразовательных школ города, учреждений
дополнительного образования, учреждений начального
профессионального, среднего специального и высшего образования
города.
Отделом достаточно внимания оказывается изучению и пропаганде
народных инструментов, результатом чего стало проведение в городе
краевого фестиваля народной музыки.
Ежегодно учащиеся городских музыкальных и художественной школ
являются лауреатами и дипломантами краевых и международных
конкурсов юных музыкантов - исполнителей и художников.
С положительной динамикой развивается театрально - зрелищная
деятельность в городе. Открыт театр юного зрителя, пользуются
авторитетом театральные постановки городского драматического
театра и театра "КнАМ".
Меры, предпринятые отделом, муниципальным учреждением культуры
"Городское киновидеообъединение" по установке нового звукового
оборудования "Долби" в кинотеатре "Факел" позволили сохранить
кинопоказ и повысить уровень кинообслуживания населения города.
При участии отдела культуры и СМИ в МУК "Городская
централизованная библиотека" проведена автоматизация, внедрены
новые формы работы, активно используются средства предприятий и
организаций, жителей города для пополнения библиотечного фонда
библиотек.
Отделом культуры и средств массовой информации усилено
внимание к работе МУК "Городской краеведческий музей"
(Максименко Т.П.) и "Музей изобразительных искусств"
(Астанина Е.К.). Главными направлениями в музейной деятельности
стало научное комплектование музейных фондов, разработка новых
экспозиций, создание стационарных и передвижных выставок, развитие
связей с музеями Дальнего Востока.
Внедрены новые формы с посетителями музеев, выросло число
выставок, увеличились коллекции музеев на 757 экземпляров.
Проводимые музыкальные гостиные, встречи с художниками города,
мастер класса, совместная со школьниками поисковая работа по
истории Хабаровского края, города Комсомольска - на - Амуре
повысили интерес комсомольчан к художественному и краеведческому
наследию города.
Отделом культуры и СМИ приняты меры к активизации работы Дома
культуры "Алмаз". Совместными усилиями с руководством Дома
культуры организованы работа в микрорайоне с детьми и молодежью
через музыкальную школу, спортивные секции, библиотеку.
Одной из приоритетных задач в работе отдела культуры и СМИ
совместно с руководителями учреждений культуры является
сохранение, укрепление и развитие материально - технической базы.
Так, за последние 2 года ремонтных работ проведено на сумму
2233 тыс. рублей, приобретено музыкальных инструментов,
оборудования, мебели на 4600 тыс. рублей. Реконструирован и
переоснащен кинотеатр "Факел", приобретена усилительная аппаратура
для драматического театра, осуществлена реконструкция и
реэкспозиция, ремонт краеведческого музея, проведен ремонт в музее
изобразительных искусств и драматическом театре, мягких кровель в
кинотеатре "Факел", ДК "Алмаз", библиотеках города.
Отделом культуры и СМИ уделяется достаточное внимание
привлечению дополнительных источников финансирования. Развитие
платных услуг в учреждениях культуры дополнительно к бюджету по
отрасли позволило привлечь за два года более 10 млн. рублей, около
400 тысяч учреждения культуры получили от спонсоров. 60%
привлеченных финансовых средств направлено на укрепление
материально - технической базы и развитие учреждений культуры.
Вместе с тем в работе отдела культуры и СМИ по руководству
учреждениями культуры, имеют место недостатки. Сложившаяся система
управления не в полной мере отвечает требованиям времени.
В отделе культуры и СМИ практически отсутствует работа с
кадрами. За последние 2 года отделом не принято мер по анализу
качественного состава кадров, нет работы с резервом на руководящие
должности. При тенденции старения коллектива, текучести кадров,
нет взаимодействия с Хабаровским институтом культуры в части
подготовки молодых, талантливых и высокопрофессиональных
специалистов.
Начальник, специалисты отдела глубоко не вникают в
деятельность учреждений культуры, не принимают своевременных мер
по устранению недостатков. Так, в течение последних 2-х лет,
несмотря на проводимые контрольно - ревизионные проверки в
драматическом театре, не принято радикальных мер по пресечению
нарушений в финансово - хозяйственной деятельности. Отделом не
принято мер по кадровому обеспечению театра. В подборе репертуара,
постановках спектаклей не учитываются интересы комсомольчан, имеют
место факты постановки низкопробных спектаклей. Практически театр
не работает по постановке спектаклей для детей и юношества. Отдел
не добился создания в театре художественного Совета, который бы
планово и целенаправленно выстраивал и претворял в жизнь систему
высокого театрального искусства в городе.
Отдел культуры и СМИ практически устранился от методико -
организационной работы с ведомственными учреждениями культуры,
ограничиваясь муниципальными заказами на проведение городских
мероприятий. В городе отсутствует система работы по подготовке
режиссеров, их учебе, в результате чего сценарии мероприятий из
года в год повторяются. Не создана отделом творческая городская
группа, которая бы разрабатывала сценарии различных мероприятий,
способствовала бы их высокому профессиональному уровню. Дворцы,
Дома культуры не участвуют в городском фестивале смотра
художественной самодеятельности.
В городе практически отсутствует работа по возрождению
проведения славянских, русских праздников.
При достаточно высоком уровне финансирования учреждений
культуры из городского бюджета по статье "Оборудование" и предметы
длительного пользования в отделе нет перспективного плана по
укомплектованию учреждений необходимым оборудованием.
Недостаточное внимание и влияние со стороны специалистов
отдела культуры и СМИ к эксплуатации и материально - техническому
состоянию учреждений культуры. Нет необходимой настойчивости и
контроля за ходом ремонтных работ, в результате чего в текущем
году отмечено неудовлетворительное санитарно - техническое
состояние драматического театра, не выполнены в срок
запланированные работы по ремонту кровли в централизованной
библиотеке им. Н.Островского, вольеров в МУК "Питон".
Начальник отдела, его заместитель по финансовым вопросам,
специалисты отдела крайне мало внимания уделяют вопросу учебы
руководителей учреждений культуры, специалистов музеев, школ. Не
установлены деловые, творческие связи с Министерством культуры
правительства Хабаровского края, краевыми учреждениями культуры.
Нет взаимодействия с Хабаровской краевой филармонией. В результате
чего в город на гастроли приезжают случайные, порой низко
профессиональные коллективы.
Отмеченные недостатки имеют место в результате недостаточной
требовательности начальника отдела Исаева к специалистам отдела,
работа которых строится в основном на решении текущих задач.
Специалисты отдела не стали организующей и мобилизующей силой в
воспитании у населения города высокого уровня культурного досуга.
В целях дальнейшего повышения уровня руководства отделом
культуры и средств массовой информации муниципальными учреждениями
культуры и искусства города постановляю:
1. Информацию заместителя главы администрации города
Родионовой Н.Г. "О работе отдела культуры и средств массовой
информации по руководству деятельностью муниципальных учреждений
культуры" принять к сведению.
2. Начальнику отдела культуры и средств массовой информации
администрации города Исаеву А.Ф.
2.1. Принять меры по совершенствованию работы с
подведомственными учреждениями культуры и искусства,
предусмотренных постановлением главы города "Об основных
направлениях культурной политики города на 2001 - 2005 годы".
2.2. Потребовать от специалистов отдела постоянного,
принципиального исполнения должностных обязанностей, усиления
контроля за состоянием учебной, досуговой и финансово -
хозяйственной деятельности учреждений культуры.
2.3. Разработать планы учебы руководителей, бухгалтерских
работников учреждений, изучить и распространить положительные
примеры в управлении учреждением. Срок 05.01.2003.
2.4. Разработать меры по кадровому обеспечению учреждений
культуры и искусства высокопрофессиональными специалистами,
привлечению молодых специалистов. Срок 01.02.2003.
2.5. Изучить потребность учреждений культуры в
материально - техническом обеспечении и с учетом лимита
финансирования, привлеченных финансовых средств, разработать
программу укрепления МТБ. Срок 01.04.2003.
2.6. Принять меры по усилению контроля, качества и
эффективности контрольно - ревизионной деятельности специалистов
бухгалтерского учета отдела за привлечением и расходованием
бюджетных и внебюджетных финансовых средств, предоставлением
платных услуг.
2.7. Совместно с директором драматического театра принять меры
по приведению к норме финансово - хозяйственной деятельности и
санитарно - технического состояния театра. Разработать программу
кадрового обеспечения театральной группы. Срок 01.01.2003.
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на
заместителя главы администрации города Родионову Н.Г.
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации города
В.П.Михалев
|
