УТРАТИЛ СИЛУ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ Г.КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ
от 23.01.2004 N 6-па
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2003 г. N 589
О РЕЖИМЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И
ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И
ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ
В ГОРОДЕ КОМСОМОЛЬСКЕ-НА-АМУРЕ
В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости
населения в городе Комсомольске-на-Амуре в соответствии с п. 2
ст. 6 ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в
РФ" от 28.08.1995 N 154-ФЗ (в редакции изменений), ст.ст. 13, 14,
18 Закона Хабаровского края от 28.04.1999 N 119 "О квотировании
рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском
крае" (в редакции изменений) и п. 4 постановления главы
администрации Хабаровского края от 09.08.1999 N 297 "О порядке
квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в
Хабаровском крае" (в редакции изменений) постановляю:
1. Утвердить Положение о режиме квотирования рабочих мест для
инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы в городе
Комсомольске-на-Амуре, согласно приложению 1.
2. Установить на 2003 год квоту для приема лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы, согласно приложению 2.
3. Утвердить форму договора о совместной деятельности по
квотированию рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы, согласно
приложению 3.
4. Возложить обязанности по подготовке договоров о совместной
деятельности по квотированию рабочих мест для лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы, на Комсомольский-на-Амуре городской центр занятости
населения (Иванов А.А.).
5. Предоставить право подписания договоров о совместной
деятельности по квотированию рабочих мест для лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы, от имени администрации города заместителю главы
администрации города Гусевой Л.Д.
6. Городской центр занятости населения (Иванов А.А.) доводит
до сведения организаций-работодателей установленную квоту для
инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы.
7. Работодатели обязаны ежемесячно представлять городскому
центру занятости населения информацию о выполнении квоты для
приема на работу инвалидов, а также органу, уполномоченному
Губернатором края, о внесении в краевой бюджет обязательной платы
при невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема на
работу инвалидов.
8. Городскому центру занятости населения (Иванов А.А.), отделу
экономики администрации города (Чесноков В.Г.) принимать меры по
направлению средств краевого бюджета, в т.ч. средств от
обязательной платы и штрафов, на создание дополнительных рабочих
мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы в городе
Комсомольске-на-Амуре.
9. Постановление главы администрации города
Комсомольска-на-Амуре от 22.05.2002 N 521 "О порядке квотирования
рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной
защите и испытывающих трудности в поиске работы в городе
Комсомольске-на-Амуре" признать утратившим силу.
10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации города Гусеву Л.Д.
11. Настоящее постановление опубликовать в газете
"Дальневосточный Комсомольск".
12. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава администрации города
В.П.Михалев
Приложение 1
к постановлению
главы администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 21 апреля 2003 г. N 589
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЖИМЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ИНВАЛИДОВ И ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ
В ПОИСКЕ РАБОТЫ В ГОРОДЕ КОМСОМОЛЬСКЕ-НА-АМУРЕ
1. КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
1.1. Организациям независимо от организационно-правовых форм
и форм собственности, численность работников которых составляет
более 30 человек, устанавливается квота для приема на работу
инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности
работников.
1.2. До истечения трех месяцев со дня получения уведомления об
установлении квоты работодатель обязан создать или выделить
специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов в пределах
установленной квоты. Специальными рабочими местами для
трудоустройства инвалидов считаются рабочие места, требующие
дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию
основного и вспомогательного оборудования, технического и
организационного оснащения, дополнительного оснащения и
обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных
возможностей инвалидов.
1.3. Работодатель имеет право в счет установленной квоты
разместить производственный заказ на специализированных
предприятиях общественных объединений инвалидов. Размещение
производственного заказа осуществляется на основе договора,
заключаемого в части номенклатуры рабочих мест, создаваемых на
специализированном предприятии общественного объединения
инвалидов, по согласованию с городским центром занятости
населения. Количество рабочих мест, создаваемых на
специализированном предприятии общественного объединения
инвалидов, рассчитывается исходя из нормальной продолжительности
рабочей недели. Рабочее время, необходимое для выполнения
производственного заказа, определяется по нормативам организации,
разместившей производственный заказ на специализированном
предприятии общественного объединения инвалидов. Установленная
квота считается соблюденной работодателем в течение всего времени
выполнения производственного заказа.
1.4. Правом трудоустройства на рабочие места, созданные в счет
установленной квоты, могут воспользоваться граждане из числа
инвалидов в соответствии с их индивидуальными программами
реабилитации или трудовыми рекомендациями медико-социальной
экспертной комиссии. В случае отсутствия необходимого числа
инвалидов, состоящих на учете в городском центре занятости
населения и имеющих показания в индивидуальных программах
реабилитации для трудоустройства на квотируемые рабочие места в
данной организации, а равно отсутствия инвалидов среди ищущих
работу граждан, состоящих на учете в городском центре занятости
населения, рабочие места, созданные в счет установленной квоты,
должны быть предоставлены лицам, особо нуждающимся в социальной
защите и испытывающим трудности в поиске работы. Обязательная
плата за невозможность трудоустройства инвалидов в данном случае
не взимается.
2. КВОТИРОВАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ И ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
2.1. Квота для трудоустройства лиц, особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, и
перечень предприятий, которым устанавливается квота, утверждаются
постановлением главы администрации г. Комсомольска-на-Амуре по
предложению городского координационного комитета содействия
занятости на срок не менее одного года в следующих размерах:
- одного рабочего места - для организаций, численность
работников которых составляет от 15 до 100 человек;
- одного процента от средне-списочной численности работников -
для организаций, численность работников которых составляет свыше
100 человек.
2.2. Работодатель в месячный срок со дня получения уведомления
об установлении квоты создает или выделяет необходимое количество
рабочих мест для последующего трудоустройства лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы, и заключает соответствующий договор с администрацией
г. Комсомольска-на-Амуре, о чем информирует центр занятости
населения.
2.3. Работодатель не вправе уклоняться от ведения переговоров
с администрацией г. Комсомольска-на-Амуре и центром занятости
населения по вопросу заключения договора о квотировании рабочих
мест.
2.4. В течение срока действия договора о квотировании
увольнение работников, трудоустроенных в счет квоты, по инициативе
организации - работодателя осуществляется при обязательном
уведомлении городского центра занятости населения, направившего их
на данные рабочие места. Отказ в приеме на работу в счет
установленной квоты лицам, особо нуждающимся в социальной защите и
испытывающим трудности в поиске работы, запрещается и может быть
обжалован ими в судебном порядке.
Приложение 2
к постановлению
главы администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 21 апреля 2003 г. N 589
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРЕДПРИЯТИЙ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КВОТА ДЛЯ ПРИЕМА
НА РАБОТУ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ
ЗАЩИТЕ И ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ
ПОДХОДЯЩЕЙ РАБОТЫ В Г. КОМСОМОЛЬСКЕ-НА-АМУРЕ
--------------------------------------------------------T--------¬
¦ Предприятие ¦ Квота ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦1. ОАО "КнААПО" ¦ 203 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦2. ОАО "АСЗ" ¦ 62 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦3. ОАО "НК "Роснефть-КНПЗ" ¦ 16 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦4. ОАО "Амурметалл" ¦ 26 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦5. ОАО "Амурсталь" ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦6. ОАО "ДВ-Металл" ¦ 19 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦7. ФМГУП ДРЗ "Авест" ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦8. ОАО "Амурлитмаш" ¦ 8 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦9. МУП "КЗ ПТО" ¦ 4 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦10. ОАО "Амурская ЭРА" ¦ 5 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦11. ГНПП "Технология" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦12. ЗАО "ДВ-Технология" ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦13. ЗАО "ЭЛКОМ" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦14. ЗАО "Экспо" ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦15. ООО "АСЗ-мебель" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦16. ОАО "ДАКГОМЗ" ¦ 7 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦17. ОАО "Дальпиво" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦18. МУП "Мебельная фабрика" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦19. ЗАО "Комсомолка" ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦20. ООО "ШАТТЛ-7" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦21. ООО "Русская одежда" ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦22. ООО "Конком" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦23. ОАО "Комсомольский горпищекомбинат" ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦24. МУП "Хлебозавод N 3" ¦ 4 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦25. ОАО "Хлебозавод N 1" ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦26. ГУСП Тепличный комплекс "Восток" ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦27. ГУСП "Птицефабрика "Комсомольская" ¦ 3 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦28. Комсомольское отделение ЖД-филиал ФГУП ДВЖД МПС ¦ 120 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦29. ОАО "Амурпорт" ¦ 4 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦30. МУП ПАТП-1 ¦ 11 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦31. МУП "Управление трамвая" ¦ 5 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦32. ЗАО "ДВ-Простор" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦33. ОАО "Дальэнергомонтаж" ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦34. МУП "Благоустройство" ЦО ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦35. МУП "Горводоканал" ¦ 9 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦36. МУП ПЖРЭТ-1 ¦ 8 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦37. МУП ПЖРЭТ-2 ¦ 10 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦38. МУП ПЖРЭТ-3 ¦ 9 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦39. МУП ПЖРЭТ-4 ¦ 4 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦40. МУП "Спецавтохозяйство" ¦ 4 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦41. ОАО "Комсомольскмежрайгаз" ¦ 5 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦42. Комсомольский межрайонный узел электрической связи ¦ 5 ¦
¦Хабаровского филиала ОАО "Дальневосточная компания ¦ ¦
¦электросвязи" ¦ ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦43. ОАО "Северные электрические сети" ¦ 6 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦44. ОАО "АСЗ-Сервис" ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦45. ООО "Дальсантехмонтаж" ¦ 8 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦46. ОАО "Хабэнерго" филиал Комсомольская ТЭЦ-2 ¦ 11 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦47. ОАО "Хабэнерго" филиал Комсомольская ТЭЦ-3 ¦ 10 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦48. ОАО "Тепловые сети" ¦ 5 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦49. МУП ППЭС ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦50. МУП ППТС ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦51. МУП "Теплоцентраль" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦52. ООО "Сталкер" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦53. ООО "Амурлифт" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦54. ООО "Комсомольскнефтезаводремстрой" ¦ 5 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦55. СМП-179 ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦56. СМП-291 ¦ 5 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦57. АООТ СУ-253 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦58. СФ "Инфра" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦59. Кооператив "Авиатор" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦60. КМУ ЗАО "Дальтехмонтаж" ¦ 4 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦61. ООО ППСО КПД ¦ 2 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦62. КБ "Дземги" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦63. Комсомольский филиал Региобанка ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦64. Транспортный филиал "Далькомбанка" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦65. ОАО "Родник" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦66. МУП ГТЦ "Рума" ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦67. МУП магазин N 40 ¦ 1 ¦
+-------------------------------------------------------+--------+
¦68. МУП магазин N 77 ¦ 2 ¦
L-------------------------------------------------------+---------
Приложение 3
к постановлению
главы администрации города
от 21 апреля 2003 г. N 589
ДОГОВОР
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО
КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ЛИЦ,
ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
И ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
г. Комсомольск-на-Амуре "__" _________ 2003 г.
Администрация г. Комсомольска-на-Амуре именуемая в дальнейшем
"Администрация", в лице _____________________________________,
действующего на основании Устава, и предприятие (организация,
учреждение), ___________________________________________________
именуемое в дальнейшем "Предприятие", в лице директора
(руководителя) __________________________, действующего на
основании _______________________, заключили настоящий договор о
нижеследующем.
1. Общие положения
1.1. Настоящий договор заключен с целью обеспечения
дополнительных гарантий занятости для лиц, особо нуждающихся в
социальной защите в городе г. Комсомольске-на-Амуре, в
соответствии с Законом Хабаровского края от 28.04.1999 N 119 "О
квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в
Хабаровском крае", законами Хабаровского края от 24.12.1999 N 174,
от 26.09.2000 N 252, от 26.06.2002 N 36 "О внесении изменений и
дополнений в закон Хабаровского края "О квотировании рабочих мест
для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае" и
постановлением главы Хабаровского края от 09.08.1999 N 297 "О
порядке квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, особо
нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске
работы в Хабаровском крае", постановлением главы Хабаровского края
от 25.12.2000 N 425 "О внесении изменения в Положение о порядке
квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц, особо нуждающихся в
социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы в
Хабаровском крае, утвержденное постановлением главы Хабаровского
края от 09.08.1999 N 297".
1.2. Договор регламентирует права, обязанности и взаимную
ответственность сторон при квотировании рабочих мест для
лиц, особо нуждающихся в социальной защите.
1.3. К лицам, особо нуждающимися в социальной защите и
испытывающим трудности в поиске подходящей работы, относятся:
- молодежь, в возрасте до 18 лет (сироты, выпускники детских
домов, дети из семей, в которых оба родителя являются инвалидами
или признаны в установленном порядке безработными, дети из
многодетных малообеспеченных семей), получившая начальное
профессиональное образование, а также подростки из
малообеспеченных семей, достигшие 15-летнего возраста, оставившие
образовательное учреждение до получения основного общего
образования и впервые ищущие работу.
2. Условия договора
2.1. "Предприятие" обязуется:
2.1.1. Выделить согласно установленной квоты ____ рабочих мест
для трудоустройства лиц, предусмотренных п. 1.3 настоящего
договора, за счет средств "Предприятия".
(Указать наименование рабочих мест)
1. ___________________________________________________________
2. ___________________________________________________________
3. ___________________________________________________________
4. ___________________________________________________________
5. ___________________________________________________________
6. ___________________________________________________________
7. ___________________________________________________________
2.1.2. Трудоустраивать на выделенные рабочие места граждан из
числа слабозащищенной категории по направлению
Комсомольского-на-Амуре городского Центра занятости населения с
обязательным извещением последнего.
2.1.3. Производить ликвидацию этих рабочих мест только по
согласованию с "Администрацией" (Комсомольским-на-Амуре городским
Центром занятости населения).
2.1.4. При осуществлении мероприятий по сокращению численности
"Предприятия", обеспечить трудоустроенных по данному договору
преимущественным правом оставления на работе, если численность
этих лиц не будет превышать квоты, рассчитанной к новой
численности работников.
2.1.5. Заключить срочные трудовые договоры с гражданами
направленными городским Центром занятости населения в соответствии
с ТК РФ.
2.1.6. Выполнять санитарно-гигиенические требования по
условиям труда и требования по режимам труда, установленные ТК РФ
и другими законодательными актами.
2.1.7. Предоставлять Комсомольскому-на-Амуре городскому Центру
занятости населения информацию о движении квотируемых рабочих
мест. Срок предоставления информации - не позднее трех дней с
момента принятия решения "Предприятием" об их выделении,
ликвидации или перепрофилировании, а также в случае увольнения
работников с квотируемых рабочих мест.
2.2. "Администрация" обязуется:
2.2.1. Оказывать помощь "Предприятию" в организации
квотируемых рабочих мест (снижение налоговых ставок по местным
налогам, преимущественное право получения инвестиций по развитию
производства, созданию дополнительных рабочих мест при наличии
средств федерального, местного бюджета).
2.2.2. Через Комсомольский-на-Амуре городской Центр занятости
населения направлять лиц, особо нуждающихся в социальной защите на
"Предприятие" для трудоустройства.
3. Заключительные положения
3.1. Договор заключен сроком на один год и вступает в силу с
___________ 200 г.
3.2. По истечении срока действия настоящего договора последний
может быть продлен или заключен на новый срок. Продление договора
оформляется протоколом, который является приложением к настоящему
договору и имеет одинаковую с ним юридическую силу.
3.3. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
согласованию сторон в письменном виде.
3.4. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с
выполнением настоящего договора, решаются в установленном
действующим законодательством порядке.
3.5. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному
соглашению сторон. Настоящий договор составлен в двух экземплярах
(по одному экземпляру для каждой из сторон), имеющих одинаковую
юридическую силу.
3.6. За нарушение обязательств по настоящему договору стороны
несут ответственность с действующим законодательством.
4. Юридические адреса сторон и банковские реквизиты:
"Администрация" "Предприятие"
Подпись МП Подпись МП
|
