МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ВНЕШНИХ СВЯЗЕЙ
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 22 мая 2003 г. N 257
О ЕЖЕГОДНОМ КРАЕВОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(в ред. приказа Министерства экономического развития
и внешних связей Хабаровского края от 25.10.2004 N 790)
В целях снижения производственного травматизма и
профессиональных заболеваний, повышения уровня деятельности
организаций Хабаровского края в создании условий труда,
соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников
в процессе трудовой деятельности, в соответствии с постановлением
Губернатора края от 20.05.2003 N 161 "О ежегодном краевом смотре-
конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда"
приказываю:
1. Утвердить Положение о ежегодном смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы в области охраны труда.
2. Департаменту труда обеспечить:
2.1. Организацию проведения ежегодных краевых смотров-конкурсов
на лучшую организацию работы в области охраны труда во
взаимодействии с министерствами края, Хабаровским краевым
объединением профсоюзов, Советом директоров промышленных
предприятий и организаций края, Советом директоров
сельскохозяйственных предприятий края, Советом по
предпринимательству при Правительстве края, краевым объединением
предпринимателей края, организациями, предприятиями и учреждениями
Хабаровского края.
2.2. Оказание консультативной и методической помощи
специалистам по охране труда администраций органов местного
самоуправления в проведении ежегодных краевых смотров-конкурсов на
территориях муниципальных образований городов и районов края.
3. Контроль за исполнением данного приказа возложить на
директора департамента труда (В.В.Хрычев).
Заместитель Председателя
Правительства края - министр
А.Б.Левинталь
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
Министерства экономического
развития и внешних связей
Хабаровского края
от 22 мая 2003 г. N 257
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ КРАЕВОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях снижения
производственного травматизма, повышения уровня деятельности
организаций Хабаровского края в создании условий труда,
соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников
в процессе трудовой деятельности.
1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия
проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работ в области
охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях всех
организационно-правовых форм, в отраслевых министерствах
Правительства Хабаровского края, в муниципальных образованиях
городов и районов края и в целом по краю, а также порядок и
условия проведения смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в
области охраны труда.
(п. 1.2 в ред. приказа министерства экономического развития и
внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
1.3. В смотре-конкурсе могут участвовать организации независимо
от их организационно-правовых форм (далее - организации).
2. Задачи смотра-конкурса
2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение условий
труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация
профилактической работы по предупреждению производственного
травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях,
муниципальных образованиях городов и районов и в отдельных
отраслях экономики Хабаровского края.
2.2. Выявление и распространение положительного опыта работы в
области обеспечения охраны труда в организациях края, управления
охраной труда в отраслевых и территориальных органах
исполнительной власти, усиление пропаганды охраны труда в
организациях, повышение заинтересованности работодателей в
создании безопасных условий труда работников.
2.3. Привлечения научного и творческого потенциала молодежи и
решению проблем по улучшению условий и охраны труда в различных
сферах деятельности и отраслях экономики края.
(п. 2.3 введен приказом министерства экономического развития и
внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
3. Порядок проведения смотра-конкурса
3.1. Смотр-конкурс проводится в 4 этапа:
в организациях;
в муниципальных образованиях городов и районов края;
в отраслевых министерствах края;
в целом по Хабаровскому краю;
среди студенческих работ в области охраны труда.
(слова введены приказом министерства экономического развития и
внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
3.2. Организация смотра-конкурса в организации.
3.2.1. По итогам организации работы в области охраны труда за
прошедший год организация направляет до 30 января следующего года
пояснительную записку с заявкой на участие в смотре-конкурсе.
3.2.2. Заявка с пояснительной запиской по основным показателям,
определяющим победителя смотра-конкурса (п. 4.1), и показателями
состояния условий и охраны труда в организации (приложение 2)
направляется руководителем организации в администрацию
муниципального образования района или города, а также в
соответствующее отраслевое министерство края.
3.3. Организация смотра-конкурса в муниципальных образованиях
городов и районов края.
3.3.1. Участниками смотра-конкурса являются организации на
территориях муниципальных образований.
3.3.2. Проведение смотра-конкурса определяется постановлением
органов местного самоуправления и доводится до работодателей и
населения через местные средства информации (телевидение, газеты,
радио и др.).
3.3.3. Работы по организации и проведению смотра-конкурса в
органах местного самоуправления проводятся администрацией
муниципальных образований городов и районов края и непосредственно
специалистами по охране труда, ответственными за состояние работы
в области управления охраной труда органов местного
самоуправления, во взаимодействии с работодателями и профсоюзными
организациями или другими представительными органами работников.
3.3.4. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия
по охране труда органов местного самоуправления. Комиссия
определяет победителей конкурса и свое решение направляет главе
администрации. Глава администрации города или района издает
распоряжение (постановление) о награждении организаций, занявших
1, 2, 3 места, почетными грамотами, дипломами.
3.3.5. Решение Межведомственной комиссии по охране труда
городов и районов края о награждении победителей смотра-конкурса и
материалы на победителей (итоги смотра-конкурса в организациях с
пояснительной запиской и показателями состояния условий и охраны
труда (п. 4.1 и приложение N 2) органы местного самоуправления до
15 марта направляют в департамент труда министерства
экономического развития и внешних связей края для дальнейшего
рассмотрения на краевой Межведомственной комиссии по охране труда
и определения победителей смотра-конкурса среди организаций края.
3.3.6. Органы местного самоуправления до 15 марта следующего
года также направляют в департамент труда пояснительную записку по
основным показателям, определяющим победителей смотра-конкурса
среди органов муниципальных образований городов и районов края (п.
4.2), и показатели результатов работы по улучшению условий и
охраны труда (приложение 3) для рассмотрения на краевой
Межведомственной комиссии по охране труда и определения победителя
на лучшую организацию работы в области охраны труда среди городов
и районов края.
3.4. Организация смотра-конкурса в отраслевых министерствах
Правительства Хабаровского края.
3.4.1. Смотр-конкурс в отраслевых министерствах проводится
среди организаций соответствующей отрасли.
3.4.2. Проведение смотра-конкурса отраслевым министерством
осуществляется в соответствии с приказом его руководителя.
3.4.3. Работа по организации и проведению смотра-конкурса
осуществляется лицом, ответственным за состояние работы в области
управления охраной труда, во взаимодействии с отраслевыми
комитетами профсоюзов, профсоюзными комитетами организаций, с
Советом промышленных предприятий края, Советом
сельскохозяйственных предприятий края, объединением
предпринимателей, Советом по предпринимательству при Правительстве
края.
3.4.4. Итоги смотра-конкурса в отраслевых министерствах
подводит отраслевая комиссия по охране труда при отраслевом
министерстве. Комиссия определяет победителей конкурса и свое
решение направляет руководителю отраслевого министерства.
Руководитель отраслевого министерства издает приказ о награждении
организаций, занявших 1, 2, 3 места в смотре-конкурсе, почетными
грамотами отраслевого министерства.
3.4.5. Решение отраслевой комиссии по охране труда при
отраслевом министерстве, приказ о награждении победителей смотра-
конкурса и материалы на победителей (итоги смотра-конкурса в
организациях с пояснительной запиской по основным показателям,
определяющим победителя смотра-конкурса (п. 4.1), и показателями
состояния условий и охраны труда (согласно приложению 2) до 15
марта следующего года направляются отраслевым министерством в
департамент труда министерства экономического развития и внешних
связей для дальнейшего рассмотрения на краевой Межведомственной
комиссии по охране труда и определения победителей смотра-конкурса
среди организаций края.
3.4.6. Исключен. - Приказ министерства экономического развития
и внешних связей края от 25.10.2004 N 790.
3.5. Организация смотра-конкурса на лучшую студенческую работу
в области охраны труда.
3.5.1. К участию в смотре-конкурсе допускаются научно-
исследовательские, научные и курсовые работы, посвященные вопросам
охраны труда, выполненные студентами индивидуально или в
соавторстве.
3.5.2. Руководителем учебного заведения для участия в смотре-
конкурсе предоставляются следующие документы:
- заявка на участие в смотре-конкурсе (приложение 4);
- студенческая работа;
- анкета участника смотра-конкурса (приложение 5);
- другие документы и материалы по желанию участника смотра-
конкурса.
Оформленные документы направляются в Департамент труда
министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского
края для дальнейшего рассмотрения на Межведомственной комиссии
Хабаровского края по охране труда до 15 марта следующего года.
3.5.3. Студенческие работы, представленные для участия в смотре-
конкурсе, оцениваются по следующим критериям:
- актуальность темы;
- полнота изложения;
- новые научные и технические решения, возможность их
практического применения.
3.5.4. Итоги смотра-конкурса среди студенческих работ подводит
Межведомственная комиссия Хабаровского края по охране труда на
своем заседании во втором квартале ежегодно.
(п. 3.5 введен приказом министерства экономического развития и
внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
3.6. Организация смотра-конкурса на лучшую организацию работы в
области охраны труда.
3.6.1. Краевой смотр-конкурс проводится среди организаций-
победителей смотра-конкурса в органах местного самоуправления и
отраслевых министерствах края, а также среди муниципальных
образований городов и районов края, а также среди студенческих
работ в области охраны труда.
(пп. 3.5.1 в ред. приказа министерства экономического развития и
внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
3.6.2. Проведение и организацию краевого смотра-конкурса
осуществляет департамент труда во взаимодействии с Хабаровским
краевым объединением профсоюзов, Советом промышленных предприятий
и организаций края, Советом сельскохозяйственных предприятий края,
Советом по предпринимательству при Правительстве края, краевым
объединением предпринимателей.
3.6.3. Итоги конкурса среди организаций края и органов
исполнительной власти в соответствии с показателями, приведенными
в приложениях 2 и 3, подводит краевая Межведомственная комиссия по
охране труда на своем заседании во втором квартале ежегодно.
3.6.4. Краевая Межведомственная комиссия по охране труда
определяет победителей смотра-конкурса в следующих номинациях:
- лучшая организация края в области охраны труда;
- лучшее муниципальное образование города и района по
организации работы по охране труда;
- лучшая студенческая работа в области охраны труда.
(Абзац в ред. приказа министерства экономического развития и
внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
3.6.5. Победители смотра-конкурса края утверждаются
распоряжением Губернатора Хабаровского края.
(пп. 3.5.5 введен приказом министерства экономического развития и
внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
3.6.6. При подведении итогов смотра-конкурса предусматривается
следующее распределение мест:
- среди организаций: 5 первых мест (производственной сферы - 1;
непроизводственной сферы - 1; социальной сферы - 1; муниципальных
организаций - 1; для организации малого предпринимательства - 1);
5 вторых мест (производственной сферы - 1; непроизводственной
сферы - 1; социальной сферы - 1; муниципальных организаций - 1;
для организации малого предпринимательства - 1); 5 третьих мест
(производственной сферы - 1; непроизводственной сферы - 1;
социальной сферы - 1; муниципальных организаций - 1; для
организации малого предпринимательства - 1);
- среди муниципальных образований городов и районов края 1, 2,
3 место;
- среди студенческих работ 1, 2, 3 место.
(Абзац в ред. приказа министерства экономического развития и
внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
Призеры смотра-конкурса награждаются дипломами Губернатора
Хабаровского края и ценным призом, специалисты в области охраны
труда, внесшие значительный вклад в организацию работы в области
охраны труда на территории Хабаровского края, награждаются
благодарственными письмами и ценными подарками.
(Абзац в ред. приказа министерства экономического развития и
внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
3.6.7. Награждение победителей смотра-конкурса проводятся на
очередном ежегодном краевом совещании по охране труда. Об
организации проведения и итогах смотра-конкурса в крае сообщается
в средствах массовой информации.
4. Условия смотра-конкурса
4.1. Условия смотра-конкурса среди организаций.
Основными показателями, определяющими победителей смотра-
конкурса среди организаций, являются:
- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев
со смертельным и тяжелым исходом на производстве и случаев
профессиональных заболеваний;
- снижение количества несчастных случаев на производстве (не
относящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых);
- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со
ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- организация системы управления охраной труда;
- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране
труда у работников, включая руководителей и специалистов, в
соответствии с действующим законодательством;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (во время трудовой деятельности) медицинских
осмотров работников;
- организация обязательного социального страхования работников
от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда
на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и
полагающихся компенсациях, о средствах индивидуальной и
коллективной защиты;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в
организациях в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса
Российской Федерации;
- наличие и выполнение мероприятий по улучшению условий и
охраны труда, предусмотренных коллективными договорами и
соглашениями по охране труда;
(часть 13 в ред. приказа министерства экономического развития и
внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзных
комитетов или иного уполномоченного работниками представительного
органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда,
организация их работы;
- наличие кабинетов и уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями.
4.2. Условия смотра-конкурса среди муниципальных образований
городов и районов края.
Основными показателями, определяющими победителей смотра-
конкурса среди муниципальных образований городов и районов края
являются:
- снижение числа групповых несчастных случаев на производстве,
несчастных случаев на производстве со смертельным и с тяжелым
исходом, профессиональной заболеваемости в организациях
муниципального образования;
- наличие территориальной программы по охране труда и
реализация программных мероприятий;
- эффективность деятельности Межведомственной комиссии по
охране муниципального образования города или района;
- проведение работы по профилактике производственного
травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях
муниципального образования города или района;
- наличие банка данных о состоянии охраны труда в организациях
муниципальных образований городов и районов края;
- изучение и распространение передового опыта работы по охране
труда в муниципальных образованиях городов и районов края;
- информационное обеспечение работников организаций по вопросам
законодательства о труде и об охране труда, публикации и
выступления в средствах массовой информации муниципального
образования города, района;
- проведение семинаров-совещаний по охране труда, "круглых
столов", смотров-конкурсов в организациях и других массовых
мероприятий по охране труда в муниципальных образованиях города,
района;
- наличие консультационно-методического кабинета по охране
труда в муниципальных образованиях городов и районов края.
(п. 4.2 в ред. приказа министерства экономического развития и
внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
5. Поощрение победителей конкурса
5.1. Поощрение победителей этапов смотра-конкурса в
муниципальных образованиях городов и районов края, отраслевых
министерствах производится почетными грамотами и дипломами.
Приложение 1
к Положению
о ежегодном краевом смотре-конкурсе
на лучшую организацию работ
в области охраны труда
ЗАЯВКА (на бланке организации)
НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Прошу зарегистрировать ___________________________________________
(указывается полное наименование предприятия)
__________________________________________________________________
расположенное ____________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации,
______________________________________________________________ как
отрасль, тел.\факс. для связи)
участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области
охраны труда.
Руководитель организации _________________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата)
Слова исключены. - Приказ министерства экономического развития и
внешних связей края от 25.10.2004 N 790.
Направляется руководителем организации на имя председателя
Межведомственной комиссии по охране труда муниципального
образования или руководителя отраслевого министерства.
Приложение 2
к Положению
о ежегодном краевом смотре-конкурсе
на лучшую организацию работ
в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
__________________________________________________________________
(наименование организации, адрес, вид собственности)
----T--------------------------------------------------------------T---------¬
¦ N ¦ Показатели ¦Данные за¦
¦п/п¦ ¦прошедшие¦
¦ ¦ ¦два года ¦
¦ ¦ +----T----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей края ¦
¦от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦ 1.¦Численность работающих, всего (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦ 2.¦Занято на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) ¦ ¦ ¦
¦ ¦опасными условиями труда, всего (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦
¦(п. 2 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦ 3.¦Исключен. - Приказ министерства экономического развития и внешних связей¦
¦края от 25.10.2004 N 790. ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦ 4.¦Исключен. - Приказ министерства экономического развития и внешних связей¦
¦края от 25.10.2004 N 790. ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦ 5.¦Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) ¦ ¦ ¦
¦ ¦Уровень тяжести производственного травматизма (Кт) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦ 6.¦Количество впервые зарегистрированных случаев профессиональной¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости, всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦
¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦
¦(п. 6 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦ 7.¦Количество несчастных случаев на производстве, всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- со смертельным исходом: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- тяжелых: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- групповых: ¦ ¦ ¦
¦(п. 7 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦ 8.¦Количество руководителей, их заместителей, специалистов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦которые должны пройти обучение и проверку знаний по охране ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них прошли обучение и проверку знаний, (чел.) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦ 9.¦Количество работников, которые должны пройти специальное ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение и проверку знаний по безопасности труда, (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе прошли обучение и проверку знаний ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦10.¦Обеспеченность работников сертифицированной спецодеждой, ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты (в % к ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормам) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦11.¦Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в % к нормам): ¦ ¦ ¦
¦ ¦- гардеробными ¦ ¦ ¦
¦ ¦- душевыми ¦ ¦ ¦
¦ ¦- умывальными ¦ ¦ ¦
¦ ¦- комнатами личной гигиены женщин ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦12.¦Число рабочих мест на предприятии, всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них по осуществлению производственной деятельности ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦13.¦Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в % от ¦ ¦ ¦
¦ ¦общего количества, всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них не отвечает требованиям правил, норм и инструкций по ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦14.¦Наличие: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- службы охраны труда (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦- кабинета (уголка) по охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦- совместного комитета (комиссии) по охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦число уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦профсоюза или иного уполномоченного работниками ¦ ¦ ¦
¦ ¦представительного органа (чел.) ¦ ¦ ¦
¦(п. 14 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦15.¦Застраховано работников от несчастных случаев и ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний в Фонде социального страхования ¦ ¦ ¦
¦ ¦или в других страховых компаниях за счет средств организации, ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦
¦(п. 15 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦16.¦Средства, затраченные на мероприятия по охране труда (тыс. ¦ ¦ ¦
¦ ¦руб.) в том числе на одного работника (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦
¦(п. 16 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦17.¦Наличие колдоговора и соглашения по охране труда и его ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнение, % ¦ ¦ ¦
¦(п. 17 введен приказом министерства экономического развития и внешних связей¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+--------------------------------------------------------------+----+----+
¦18.¦Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих ¦ ¦ ¦
¦ ¦требования охраны труда в соответствии со спецификой ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности организации, в том числе периодических печатных ¦ ¦ ¦
¦ ¦изданий ¦ ¦ ¦
¦(п. 18 введен приказом министерства экономического развития и внешних связей¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
L---+--------------------------------------------------------------+----+-----
Руководитель предприятия Председатель комитета по охране труда
________________________ _____________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата) (Ф.И.О., подпись, дата)
Примечания.
1. Численность работников, занятых на тяжелых работах и на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вредные условия труда - характеризуются наличием вредных
производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и
оказывающих неблагоприятные воздействия на организм работающего и
(или) его потомство.
Опасные условия труда - характеризуются уровнями
производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей
смены создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых
профессиональных поражений, в том числе в тяжелых формах;
2. Уровень травматизма (Кч) - количество несчастных случаев на
производстве, приходящихся на 1000 работников
Кч = Т x 1000 / Р,
где Т - общее число пострадавших за определенный период
времени;
Р - среднесписочная численность работников за этот период;
3. Уровень тяжести (Кт) - число дней нетрудоспособности,
приходящихся на 1 травму
Кт = Д / Т,
где Д - число дней временной нетрудоспособности, вызванной
несчастными случаями на производстве;
Т - количество несчастных случаев (травм);
4. Приложить копию протокола аттестации или копии удостоверений
об обучении и проверке знаний по охране труда;
5. Приложить протокол аттестации рабочих мест по условиям труда
и сводную ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по
условиям труда, составленные в соответствии с приложениями N 10,
12 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда, утвержденному Постановлением Минтруда России от 14
марта 1997 года N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по
условиям труда";
6. В организациях с численностью 100 и более работников
создается кабинет по охране труда, а в организациях с численностью
менее 100 работников - уголок охраны труда.
В кабинете охраны труда должны быть законы и иные нормативные
правовые акты по охране труда, информация об управлении охраной
труда в организации, общие сведения об опасных и вредных
производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной
защиты, о действиях работника при чрезвычайных и аварийных
ситуациях.
Уголок охраны труда должен содержать графики проведения
инструктажа по охране труда, расписание учебных занятий по охране
труда, приказы и распоряжения, касающиеся вопросов охраны труда
организации. Кроме того, уголок охраны труда должен обеспечивать
работников информацией о планах по улучшению условий и охраны
труда, вредных и опасных производственных факторах и средствах
защиты на рабочих местах, нарушениях требований законодательства
об охране труда, случаях производственного травматизма и
профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их
причин.
При несоответствии кабинета (уголка) охраны труда вышеуказанным
требованиям в графе "значение показателей" поставить слово "нет";
7. Приложить состав и план работы;
8. Указать расходы на выполнение мероприятий, предусмотренных
Рекомендациями по планированию мероприятий по улучшению условий и
охраны труда, утвержденными Постановлением Минтруда России от 27
декабря 1995 года N 11 "Об утверждении рекомендаций по
планированию мероприятий по охране труда".
(Примечания введены приказом министерства экономического развития
и внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
Приложение 3
к Положению
о ежегодном краевом смотре-конкурсе
на лучшую организацию работ
в области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
ГОРОДОВ И РАЙОНОВ КРАЯ
(заголовок в ред. приказа министерства экономического развития
и внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
----T----------------------------------------------------------T-------------¬
¦ N ¦ Показатели ¦ Данные за ¦
¦п/п¦ ¦прошедшие два¦
¦ ¦ ¦ года ¦
¦ ¦ +------T------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
¦(в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей края ¦
¦от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦ 1.¦Число организаций в муниципальном образовании города, ¦ ¦ ¦
¦ ¦района ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- бюджетных организаций; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- организаций на самофинансировании ¦ ¦ ¦
¦(п. 1 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦ 2.¦Число организаций, принявших участие в конкурсе ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- бюджетных организаций; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- организаций на самофинансировании ¦ ¦ ¦
¦(п. 2 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦ 3.¦Количество работников, всего (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе занятых в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-гигиеническим нормам (чел.) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦ 4.¦Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число предприятий ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число рабочих мест ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦ 5.¦Число предприятий, на которых проведены обучение и ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверка знаний по охране труда руководителей, ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов отдельных категорий застрахованных и других ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников при содействии муниципального образования ¦ ¦ ¦
¦ ¦города, района ¦ ¦ ¦
¦(п. 5 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦ 6.¦Количество руководителей, специалистов, отдельных ¦ ¦ ¦
¦ ¦категорий застрахованных, которые должны пройти обучение и¦ ¦ ¦
¦ ¦проверку знаний по охране труда (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них прошли обучение и проверку знаний при содействии ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального образования города, района (чел.) ¦ ¦ ¦
¦(п. 6 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦ 7.¦Проведено коллегий, семинаров, совещаний, дней охраны ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, смотров-конкурсов, всего В том числе приняло ¦ ¦ ¦
¦ ¦участие: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- организаций ¦ ¦ ¦
¦ ¦- работников (чел.) ¦ ¦ ¦
¦(п. 7 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦ 8.¦Организован: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- учебный (учебно-методический) центр по охране труда (да,¦ ¦ ¦
¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦- консультативно-методический кабинет по охране труда (да,¦ ¦ ¦
¦ ¦нет) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦ 9.¦Число публикаций в средствах массовой информации ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалов по вопросам охраны труда, выступлений по радио,¦ ¦ ¦
¦ ¦телевидению по данной проблеме ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦10.¦Наличие банка данных по вопросам охраны труда (да, нет) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦11.¦Проведено заседаний межведомственной (отраслевой) комиссии¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда, всего ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦12.¦Оказана помощь по вопросам охраны труда с посещением ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций, всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе совместно с работниками органов ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного управления, надзора и контроля за ¦ ¦ ¦
¦ ¦состоянием условий и охраны труда ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦13.¦Количество отдельных специалистов по охране труда в ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальном образовании города, района (чел.) ¦ ¦ ¦
¦(п. 13 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦14.¦Выдано предписаний и заключений о соблюдении требований ¦ ¦ ¦
¦ ¦законодательных ¦ ¦ ¦
¦ ¦и иных нормативных актов по охране труда организациям ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе соискателям лицензий, всего ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦15.¦Состояние производственного травматизма и профессиональной¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости: ¦ ¦ ¦
¦ ¦Количество несчастных случаев на производстве, всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них ¦ ¦ ¦
¦ ¦- со смертельным исходом; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- тяжелых; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- групповых. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Число впервые оформленных профзаболеваний ¦ ¦ ¦
¦ ¦Общее количество дней нетрудоспособности ¦ ¦ ¦
¦(п. 15 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦16.¦Принято участие представителями администрации в работе ¦ ¦ ¦
¦ ¦комиссий по расследованию несчастных случаев на ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве со смертельным, групповым и тяжелым исходом ¦ ¦ ¦
¦ ¦(кол-во) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦17.¦Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих (Кч) ¦ ¦ ¦
¦ ¦Уровень тяжести производственного травматизма (Кт) ¦ ¦ ¦
¦(п. 17 в ред. приказа министерства экономического развития и внешних связей ¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦18.¦Обеспечение проведения периодических медицинских осмотров ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников в % ¦ ¦ ¦
¦ ¦Число работников организаций, прошедших медицинский осмотр¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦Общее число работников организаций, подлежащих прохождению¦ ¦ ¦
¦ ¦медицинского осмотра (чел.) ¦ ¦ ¦
¦(п. 18 введен приказом министерства экономического развития и внешних связей¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------------+------+------+
¦19.¦Наличие территориальной программы по улучшению условий и ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда в муниципальном образовании города, района и ¦ ¦ ¦
¦ ¦реализация программных мероприятий в % ¦ ¦ ¦
¦(п. 19 введен приказом министерства экономического развития и внешних связей¦
¦края от 25.10.2004 N 790) ¦ ¦ ¦
L---+----------------------------------------------------------+------+-------
Министр отраслевого министерства (глава администрации
муниципального образования города, района)
___________________________________
Ф.И.О., подпись, дата
Примечания.
1. Наличие комплекта федеральных законов и иных нормативных
правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных
правовых актов субъекта Российской Федерации, содержащих
государственные нормативные требования охраны труда, литературы по
охране труда, в том числе периодических печатных изданий (журналов
"Охрана труда и социальное страхование", "Безопасность труда в
промышленности", "Справочник специалиста по охране труда" и др.);
2. Уровень травматизма (Кч) - количество несчастных случаев на
производстве, приходящихся на 1000 работников
Кч = Т x 1000 / Р,
где Т - общее число пострадавших за определенный период
времени;
Р - среднесписочная численность работников за этот период;
3. Уровень тяжести (Кт) - число дней нетрудоспособности,
приходящихся на 1 травму
Кт = Д / Т,
где Д - число дней временной нетрудоспособности, вызванной
несчастными случаями на производстве;
Т - количество несчастных случаев (травм).
(Примечания введены приказом министерства экономического развития
и внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
Приложение 4
к Положению
о ежегодном краевом смотре-конкурсе
на лучшую организацию работ
в области охраны труда
ЗАЯВКА (на бланке организации)
НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
СТУДЕНЧЕСКУЮ РАБОТУ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(введена приказом министерства экономического развития
и внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
Прошу зарегистрировать студенческую работу ________________________
(указывается тема работы)
_______________________________________________________________________________
(Наименование, юридический адрес учебного заведения, тел./факс. для связи)
_______________________________________________________________________________
как участника смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны
труда
Руководитель учебного заведения ___________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Руководитель студенческой работы __________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Направляется руководителем учебного заведения на имя председателя
Межведомственной комиссии Хабаровского края по охране труда.
Приложение 5
к Положению
о ежегодном краевом смотре-конкурсе
на лучшую организацию работ
в области охраны труда
АНКЕТА
УЧАСТНИКА СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ СТУДЕНЧЕСКУЮ
РАБОТУ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
(введена приказом министерства экономического развития
и внешних связей края от 25.10.2004 N 790)
-------------------------------------------T----------------------------------¬
¦Фамилия, имя, отчество ¦ ¦
+------------------------------------------+----------------------------------+
¦Место жительства, номер телефона ¦ ¦
+------------------------------------------+----------------------------------+
¦Наименование учебного заведения ¦ ¦
+------------------------------------------+----------------------------------+
¦Факультет ¦ ¦
+------------------------------------------+----------------------------------+
¦Специальность ¦ ¦
+------------------------------------------+----------------------------------+
¦Курс (группа) ¦ ¦
+------------------------------------------+----------------------------------+
¦Тема студенческой работы ¦ ¦
+------------------------------------------+----------------------------------+
¦Руководитель студенческой работы (фамилия,¦ ¦
¦имя, отчество, должность, N телефона) ¦ ¦
L------------------------------------------+-----------------------------------
Согласовано:
Директор департамента труда В.В.Хрычев
|
