ГЛАВА ГОРОДА СОВЕТСКАЯ ГАВАНЬ С
СОВЕТСКО-ГАВАНСКИМ РАЙОНОМ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 августа 2003 г. N 184
О ЕЖЕГОДНОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
В целях снижения производственного травматизма, повышения
уровня деятельности организаций города с районом в создании
условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности, в
соответствии с постановлением Губернатора края от 20.05.2003 N 161
"О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы
в области охраны труда" постановляю:
1. Проводить ежегодно городской смотр-конкурс на лучшую
организацию работы в области охраны труда.
2. Утвердить прилагаемое Положение о ежегодном городском
смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны
труда с приложениями 1, 2, 3.
3. Руководителям организаций города с районом всех
организационно-правовых форм и форм собственности ежегодно
принимать участие в смотре-конкурсе в соответствии с утвержденным
Положением.
4. Межведомственной комиссии по охране труда города с районом
(Баконов Ю.А.):
4.1. Подводить итоги смотра-конкурса.
4.2. В срок до 15 марта следующего года направлять решения
комиссии об итогах смотра-конкурса в Департамент труда
Министерства экономического развития и внешних связей Хабаровского
края.
5. Отделу промышленности, транспорта, энергетики и связи
Администрации города с районом (Артеменко О.А.):
5.1. Обеспечить организацию проведения ежегодных городских
смотров-конкурсов во взаимодействии с работодателями, профсоюзными
организациями или другими представительными органами работников.
5.2. В срок до 15 марта следующего года направлять в
Департамент труда пояснительную записку по основным показателям,
определяющим победителей смотра-конкурса среди органов
муниципальных образований городов и районов края.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на отдел промышленности, транспорта, энергетики и связи
Администрации города с районом (Артеменко О.А.)
7. Постановление опубликовать в газете "Советская звезда".
8. Настоящее постановление вступает в силу с момента
опубликования.
Глава города с районом
В.Ф.Шевчук
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
главы города Советская Гавань
с Советско-Гаванским районом
от 26 августа 2003 г. N 184
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ
ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях снижения
производственного травматизма, повышения уровня деятельности
организаций г. Советская Гавань с Советско-Гаванским районом в
создании условий труда, соответствующих требованиям сохранения
жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия
проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работ в области
охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях всех
организационно-правовых форм города с районом.
1.3. В смотре-конкурсе могут участвовать организации
независимо от их организационно-правовых форм (далее -
организации).
2. Задачи смотра-конкурса
2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение
условий труда работников в процессе трудовой деятельности,
активизация профилактической работы по предупреждению
производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в
организациях города с районом.
2.2. Выявление и распространение положительного опыта работы в
области обеспечения охраны труда в организациях города с районом,
усиление пропаганды охраны труда в организациях, повышение
заинтересованности работодателей в создании безопасных условий
труда работников.
3. Порядок проведения смотра-конкурса
3.1. Участниками смотра-конкурса являются организации города с
районом.
3.2. По итогам организации работы в области охраны труда за
прошедший год организация направляет до 30 января следующего года
пояснительную записку с заявкой на участие в смотре-конкурсе.
3.3. Заявка с пояснительной запиской по основным показателям,
определяющим победителя смотра-конкурса (п. 4.1) и показателями
состояния условий и охраны труда в организации (приложение 2)
направляется руководителем организации в Администрацию
г. Советская Гавань с Советско-Гаванским районом, а также в
соответствующее отраслевое министерство края.
3.4. Проведение смотра-конкурса определяется постановлением
Главы города с районом и доводится до работодателей через местные
средства информации.
3.5. Работа по организации и проведению смотра-конкурса в
Администрации города с районом проводится специалистом по охране
труда во взаимодействии с работодателями и профсоюзными
организациями или другими представительными органами работников.
3.6. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия
по охране труда города с районом. Комиссия определяет победителей
конкурса и свое решение направляет Главе города с районом. Глава
города с районом издает распоряжение (постановление) о награждении
организаций, занявших 1, 2, 3 места, почетными грамотами,
дипломами.
3.7. Решение Межведомственной комиссии по охране труда города
с районом о награждении победителей городского смотра-конкурса и
материалы на победителей (итоги смотра-конкурса в организациях с
пояснительной запиской и показателями состояния условий и охраны
труда (п. 4.1 и приложение N 2) направляется до 15 марта в
Департамент труда Министерства экономического развития и внешних
связей Хабаровского края для дальнейшего рассмотрения на краевой
Межведомственной комиссии по охране труда и определения
победителей смотра-конкурса среди организаций края.
3.8. Администрация города с районом до 15 марта следующего
года также направляет в Департамент труда пояснительную записку по
основным показателям, определяющим победителей смотра-конкурса
среди органов муниципальных образований городов и районов края
(п. 4.2) и показатели результатов работы по улучшению условий и
охраны труда (приложение 3) для рассмотрения на краевой
Межведомственной комиссии по охране труда и определения
победителей на лучшую организацию работы в области охраны труда
среди городов и районов края.
3.9. Награждение победителей смотра-конкурса проводится на
очередном ежегодном городском совещании по охране труда и итоги
смотра-конкурса конкурса доводятся до населения через газету
"Советская звезда".
4. Условия смотра-конкурса
4.1. Условия смотра-конкурса среди организаций. Основными
показателями, определяющими победителей смотра-конкурса среди
организаций, являются:
- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев
со смертельным и тяжелым исходом на производстве и случаев
профессиональных заболеваний;
- снижение количества несчастных случаев на производстве (не
относящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых);
- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со
ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- организация системы управления охраной труда;
- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране
труда у работников, включая руководителей и специалистов, в
соответствии с действующим законодательством;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (во время трудовой деятельности) медицинских
осмотров работников;
- организация обязательного социального страхования работников
от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда
на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и
полагающихся компенсациях, о средствах индивидуальной и
коллективной защиты;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в
организациях в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса
Российской Федерации;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране
труда;
- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзного
комитета или иного уполномоченного работниками представительного
органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда,
организация их работы;
- наличие кабинетов или уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями.
5. Поощрение победителей конкурса
5.1. Поощрение победителей смотра-конкурса производится
почетными грамотами и дипломами.
Заведующий отделом промышленности,
транспорта, энергетики и связи
О.А.Артеменко
Приложение 1
к Положению
о ежегодном городском
смотре-конкурсе на лучшую
организацию работ в
области охраны труда
ЗАЯВКА (на бланке организации)
НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Прошу зарегистрировать ___________________________________________
(указывается полное наименование предприятия) ____________________
_________________________________________________________________,
расположенное ____________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации,
_________________________________________________________________,
отрасль, тел\факс, для связи)
как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в
области охраны труда
Руководитель организации _________________________________________
(Ф.И.О., подпись, дата)
Председатель комитета (комиссии) по охране труда _________________
(Ф.И.О.
__________________________________________________________________
подпись, дата)
Направляется руководителем организации на имя председателя
Межведомственной комиссии по охране труда муниципального
образования или руководителя отраслевого министерства.
Приложение 2
к Положению
о ежегодном городском
смотре-конкурсе на лучшую
организацию работ в
области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
__________________________________________________________________
(наименование организации, адрес, вид собственности)
----T-------------------------------------------T------T---------¬
¦ N ¦ ПОКАЗАТЕЛИ ¦Данные¦ Данные ¦
¦п\п¦ ¦ на ¦ за ¦
¦ ¦ ¦01.01.¦прошедшие¦
¦ ¦ ¦ ¦два года ¦
¦ ¦ ¦ +----T----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦1. ¦Численность работающих, всего (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦2. ¦Занято в условиях, не отвечающих санитарно-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦гигиеническим нормам, всего (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦3. ¦Численность работников, занятых на тяжелых ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦физических работах, всего (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦4. ¦Численность работников, получающих ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦компенсации за работу с тяжелыми, вредными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦или опасными условиями труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦5. ¦Уровень травматизма в расчете на 1000 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работающих (Кч) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Уровень тяжести производственного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦травматизма (Кт) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦6. ¦Количество случаев профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заболеваемости, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦7. ¦Количество несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- со смертельным исходом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- тяжелых: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- групповых: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦8. ¦Количество руководителей, их заместителей, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов, которые должны пройти ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение и проверку знаний по охране труда,¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них прошли обучение и проверку знаний ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦9. ¦Количество работников, которые должны ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пройти специальное обучение и проверку ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний по безопасности труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе прошли обучение и проверку ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦10.¦Обеспеченность работников сертифицированной¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецодеждой, спецобувью и другими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средствами индивидуальной защиты (в % к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормам) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦11.¦Обеспеченность санитарно-бытовыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦помещениями (в % к нормам): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- гардеробными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- душевыми ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- умывальными ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- комнатами личной гигиены женщин ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦12.¦Число рабочих мест на предприятии, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них по осуществлению производственной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦13.¦Проведена аттестация рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда, в % от общего количества, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них не отвечает требованиям правил, норм¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и инструкций по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦14.¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- службы охраны труда (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- кабинета по охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- совместного комитета (комиссии) по охране¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (да, нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦число членов комиссии ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кол-во заседаний ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦принято решений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦число уполномоченных (доверенных) лиц по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда профсоюза или иного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦уполномоченного работниками ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦представительного органа (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Обучено ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- членов комиссии (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- доверенных лиц (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦15.¦Застраховано работников от несчастных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев и профессиональных заболеваний, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------------------------+------+----+----+
¦16.¦Финансирование мероприятий по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в расчете на одного работающего, в руб. ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------------------------------+------+----+-----
Руководитель предприятия Председатель комитета по охране труда
________________________ _____________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата) (Ф.И.О. подпись, дата)
Приложение 3
к Положению
о ежегодном городском
смотре-конкурсе на лучшую
организацию работ в
области охраны труда
ПОКАЗАТЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ
ТРУДА В ОТРАСЛЕВОМ МИНИСТЕРСТВЕ, В МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАНИЯХ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ КРАЯ
----T---------------------------------------T------T------T------¬
¦ N ¦ ПОКАЗАТЕЛИ ¦Данные¦Данные¦Данные¦
¦п\п¦ ¦ на ¦за г. ¦за г. ¦
¦ ¦ ¦01.01.¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦ 1.¦Число организаций в отрасли (в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципальном образовании города, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦района) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- государственной формы собственности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- частной формы собственности ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦ 2.¦Число организаций, принявших участие в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурсе ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦ 3.¦Количество работников, всего (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе занятых в условиях, не ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отвечающих санитарно-гигиеническим ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормам (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦ 4.¦Проведена аттестация рабочих мест по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условиям труда: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число предприятий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦ 5.¦Число предприятий, на которых проведены¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение и проверка знаний по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда руководителей, специалистов и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦других работников ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦ 6.¦Количество руководителей и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов, прошедших обучение (чел.)¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦ 7.¦Проведено семинаров, совещаний, дней ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, смотров-конкурсов, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе приняло участие: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- организаций ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работников (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦ 8.¦Организован: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- учебный (учебно-методический) центр ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- консультативно-методический кабинет ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по охране труда (да, нет) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦ 9.¦Число публикаций в средствах массовой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦информации материалов по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, выступлений по радио, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦телевидению по данной проблеме ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦10.¦Наличие банка данных по вопросам охраны¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (да, нет) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦11.¦Проведено заседаний межведомственной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(отраслевой) комиссии по охране труда, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦12.¦Оказана помощь по вопросам охраны труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦с посещением организаций, всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе совместно с работниками ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦органов государственного управления, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦надзора и контроля за состоянием ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий и охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦13.¦Количество специалистов по охране труда¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в отраслевом органе исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦власти, чел. ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦14.¦Выдано предписаний и заключений о ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдении требований законодательных и¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦иных нормативных актов по охране труда ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациям ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе соискателям лицензий, всего¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦15.¦Состояние производственного травматизма¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и профессиональной заболеваемости: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число пострадавших с утратой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудоспособности на 1 рабочий день и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦более (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число погибших (чел.) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число групповых несчастных случаев ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число несчастных случаев с тяжелым ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходом ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число оформленных профзаболеваний ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦16.¦Принято участие представителями ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации в работе комиссий по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расследованию несчастных случаев на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦производстве со смертельным, групповым ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и тяжелым исходом (кол-во) ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------------------------------+------+------+------+
¦17.¦Рассмотрено несчастных случаев со ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦смертельным, групповым и тяжелым ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦исходом на заседании отраслевой ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦(межведомственной) комиссии по охране ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (кол-во) ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------------------------------+------+------+-------
Министр отраслевого министерства (глава администрации
муниципального образования города, района)
___________________________
Ф.И.О. подпись, дата.
|
