МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 января 2004 г. N 25
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
ГОРОДА ХАБАРОВСКА - "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
(в ред. постановления мэра г. Хабаровска
от 09.06.2006 N 731)
В целях выполнения постановления мэра города от 03.04.2002 N
360 "О координации подготовки квалифицированных рабочих кадров в
городе Хабаровске", повышения мастерства, пропаганды рабочих
профессий и празднования Дня города Хабаровска постановляю:
1. Организовать проведение конкурса профессионального
мастерства работников промышленных предприятий города Хабаровска -
"Лучший по профессии".
2. Утвердить Положение о городском конкурсе профессионального
мастерства работников промышленных предприятий города Хабаровска -
"Лучший по профессии" и состав конкурсной комиссии согласно
приложениям 1 и 2.
3. Финансовому департаменту администрации города (Соколов В.Е.)
в бюджете 2004 года предусмотреть денежные средства в сумме 40000
(сорок тысяч) рублей из целевой бюджетной программы развития
города Хабаровска на проведение конкурса и награждение победителей
городского конкурса профессионального мастерства работников
промышленных предприятий города Хабаровска - "Лучший по
профессии".
4. Отделу бухгалтерского учета и отчетности администрации
города (Ботвинник И.А.) произвести выплату вышеуказанных денежных
средств.
5. Пресс-службе администрации города Хабаровска (Горбунов А.В.)
опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя мэра города Афанасьева С.В.
7. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Мэр города
А.Н.Соколов
Приложение 1
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 12 января 2004 г. N 25
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА
РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ХАБАРОВСКА
"ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
(в ред. постановления мэра г. Хабаровска
от 09.06.2006 N 731)
Положение разработано в целях выполнения постановления мэра
города от 03.04.2002 N 360 "О координации подготовки
квалифицированных рабочих кадров в городе Хабаровске", повышения
мастерства, пропаганды рабочих профессий.
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение регулирует порядок и условия
проведения конкурса профессионального мастерства работников
промышленных предприятий города Хабаровска "Лучший по профессии".
1.2. Ежегодный городской конкурс профессионального мастерства
работников промышленных предприятий города Хабаровска "Лучший по
профессии" проводится по различным рабочим профессиям (токарь,
фрезеровщик, сварщик, слесарь, столяр и т.д.), выбор вида
профессии определяют организаторы конкурса.
2. Цели и задачи конкурса
2.1. Городской конкурс профессионального мастерства работников
промышленных предприятий города Хабаровска "Лучший по профессии"
проводится с целью:
- создания условий для повышения профессионального мастерства и
развития технического творчества рабочих;
- стимулирования работников к повышению производительности
труда, эффективности производства, качества выполняемых работ,
росту квалификации;
- формирования устойчивой мотивации труда.
2.2. Конкурс призван решить задачи:
- совершенствования профессионального мастерства работников
промышленных предприятий;
- создания условий для профессионального роста работников.
2.3. Конкурс проводится ежегодно с подведением итогов ко Дню
города (31 мая).
3. Организаторы конкурса
3.1. Организаторами конкурса являются управление промышленности
и связи администрации города и Совет директоров промышленных
предприятий и организаций города Хабаровска.
3.2. Организаторы конкурса определяют жюри, в состав которого
могут входить руководители предприятий, мастера производственного
обучения ПУ по данной профессии, специалисты инженерно-технических
служб предприятий.
4. Участники конкурса
4.1. В конкурсе принимают участие учащиеся, мастера
производственного обучения профессиональных училищ, работники
промышленных предприятий по трем возрастным группам:
- первая группа - учащиеся ПУ и молодые рабочие от 16 до 20
лет;
- вторая группа - работники в возрасте от 21 до 28 лет;
- третья группа - работники в возрасте старше 28 лет.
4.2. Требования, предъявляемые к участникам конкурса:
- отсутствие нарушений по охране труда и технике безопасности;
- отсутствие нарушений правил внутреннего трудового распорядка;
- стаж работы на данном предприятии не менее одного года.
5. Условия проведения конкурса
5.1. Конкурс состоит из двух частей: проверки теоретических
знаний (наивысшая оценка 5 баллов за каждый вопрос) и практической
работы (наивысшая оценка 10 баллов за каждую технологическую
операцию).
5.2. Уровень сложности практических работ и теоретических
знаний соответствует третьему - четвертому разряду специальностей.
5.3. Участники конкурса обеспечиваются однотипным
оборудованием, приспособлениями и принадлежностями, необходимыми
для участия в конкурсе.
5.4. Варианты практической и теоретической части конкурса
утверждаются оргкомитетом и доводятся до участников в день
проведения конкурса.
5.5. Теоретический экзамен проводится в виде тестирования
одновременно со всеми конкурсантами по профессиям и включает в
себя вопросы:
- по спецтехнологии;
- устройству приборов и оборудования;
- по технологическим чертежам и схемам;
- правилам техники безопасности, промышленной санитарии и
противопожарной безопасности.
5.6. Члены конкурсной комиссии вправе снять с дальнейшего
участия тех конкурсантов, которые покажут низкие знания
теоретической части (менее 30%), особенно по вопросам несоблюдения
техники безопасности и спецтехнологии, а также дисквалифицировать
участника конкурса, допустившего брак при выполнении практического
задания.
5.7. Перед началом практической части проводится жеребьевка
оборудования, на котором будут работать участники конкурса.
Каждому участнику выдается задание (чертеж) и заготовка.
Объявляется контрольное время для выполнения задания.
5.8. Перед выполнением практической работы конкурсантам
предоставляется возможность в течение 10 минут ознакомиться с
рабочим местом, проверить оборудование в рабочем режиме.
5.9. При выполнении практического задания учитывается:
- качество готовой детали, соблюдение требований чертежа;
- соблюдение правил техники безопасности;
- выполнение норматива времени;
- организация рабочего места и культура труда.
5.10. Практическая работа рассчитана по норме времени не менее
45 минут и не более 1,5 часов.
5.11. Практическая конкурсная работа для всех участников
конкурса одинакова. Конкурсное практическое задание может состоять
из двух - трех разных работ.
5.12. Результаты теоретического экзамена и практической работы
протоколируются, подписываются председателем и всеми членами жюри
и по окончании конкурса сдаются в конкурсную комиссию.
5.13. В кабинеты и на участки (в мастерские), где проводится
теоретический этап конкурса и выполняются практические работы, с
разрешения конкурсной комиссии допускаются: почетные гости,
руководители предприятий и их подразделений, представители СМИ и
официальные представители администрации города.
6. Подведение итогов конкурса
6.1. Победителями и призерами конкурса объявляются те
участники, которые набрали наибольшее число баллов по результатам
теоретической и практической части конкурса и заняли,
соответственно, первое, второе и третье места.
6.2. Для победителей предусматриваются следующие поощрения:
за первое место - Диплом победителя конкурса, ценный подарок в
размере 5000 рублей;
за второе место - Диплом победителя конкурса, ценный подарок в
размере 3000 рублей;
за третье место - Диплом победителя конкурса, ценный подарок в
размере 2000 рублей.
6.3. Участники конкурса награждаются памятными свидетельствами.
6.4. Организаторы (промышленные предприятия, профессиональные
училища, лицеи), на базе которых проводится конкурс, награждаются
благодарностью мэра города и ценным подарком в размере 5000
рублей.
6.5. Члены жюри конкурса поощряются благодарностью мэра города
и ценным подарком в размере 2000 рублей.
7. Награждение победителей, организаторов и членов жюри
7.1. Награждение победителей, организаторов и членов жюри
конкурса производится по решению конкурсной комиссии.
8. Финансирование конкурса
8.1. Расходы на проведение конкурса несут организаторы.
9. Заявки на участие в конкурсе
9.1. Заявки на участие в городском конкурсе принимаются
ежегодно до 1 марта по адресу: г. Хабаровск, ул. К.Маркса, 66,
каб. 235, управление промышленности и связи администрации города,
согласно приложению 1 к данному Положению.
Приложение N 1
к Положению
о конкурсе профессионального
мастерства работников промышленных
предприятий города Хабаровска
"Лучший по профессии"
В управление промышленности
и связи администрации города
ЗАЯВКА
на участие в конкурсе
профессионального мастерства
от __________________________
(наименование предприятия)
Направляю для участия в городском конкурсе профессионального
мастерства:
----T-------------------T----------T-----------T--------T--------¬
¦ N ¦ Фамилия, имя, ¦ Год ¦ Профессия ¦ Разряд ¦ Стаж ¦
¦пп ¦ отчество ¦ рождения ¦ ¦ ¦ работы ¦
+---+-------------------+----------+-----------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+----------+-----------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+----------+-----------+--------+--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------------+----------+-----------+--------+---------
Генеральный директор
Приложение 2
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 12 января 2004 г. N 25
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ ГОРОДА ХАБАРОВСКА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
(в ред. постановления мэра г. Хабаровска
от 09.06.2006 N 731)
Афанасьев С.В. - заместитель мэра города, председатель комиссии
Котелевский Б.Ф. - начальник управления промышленности и связи
администрации города, заместитель председателя
комиссии
Бойчук П.Г. - генеральный директор ОАО "Дальэнергомаш",
председатель Совета директоров предприятий и
организаций города, заместитель председателя
комиссии
Никитин С.А. - главный специалист отдела анализа,
прогнозирования и перспективного развития
промышленности управления промышленности и
связи, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Анисимов А.С. - начальник управления экономического развития
администрации города
Денискина Т.В. - начальник отдела по работе с детьми и
молодежью администрации города
Климанский И.С. - начальник отдела образовательных программ
управления начального профессионального
образования министерства образования края
Мяло В.М. - начальник отдела анализа, прогнозирования и
перспективного развития промышленности
управления промышленности и связи
администрации города
|
