ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
                                   
                                ПИСЬМО
                                   
                    от 19 января 2004 г. N 21/05-46
   
   
       На  ваш  вопрос о норме нахождения за компьютером,  доплатах  и
   льготах  за  работу на компьютере сообщаем, что для организации  на
   предприятии    безопасной   работы   с   компьютерами    необходимо
   руководствоваться    СанПиН    2.2.2/2.4.1340-03     "Гигиенические
   требования  к  персональным  электронно-вычислительным  машинам   и
   организации работы".
       Санитарными правилами и нормами при восьмичасовой рабочей смене
   и  работе на компьютере перерывы следует устанавливать через 1,5  -
   2  часа (в зависимости от категорий работ) от начала рабочей смены,
   через  1,5  -  2  часа после обеденного перерыва. Продолжительность
   перерыва от 15 до 20 минут каждый.
       При 12-часовой рабочей смене регламентированные перерывы должны
   устанавливаться  в первые восемь часов работы аналогично  перерывам
   при  восьмичасовой  рабочей  смене, а в течение  последних  четырех
   часов  работы  независимо от категории и вида работ  -  каждый  час
   продолжительностью 15 минут.
       Работникам, применяющим по роду своей деятельности персональные
   компьютеры,  какие-либо  льготы за вредные условия  труда  (доплата
   или  надбавка за условия труда, дополнительный отпуск,  сокращенный
   рабочий   день  и  т.д.)  федеральными,  централизованно  принятыми
   нормативными   документами   по   трудовому   законодательству   не
   предусмотрены.  Эти  льготы могут быть установлены  предприятием  в
   соответствии со ст. 219 (последний абзац) Трудового кодекса  РФ  за
   счет собственных средств.
   
                                      Начальник отдела государственной
                                              экспертизы условий труда
                                                          С.С.Омельчук