Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Хабаровского края

Архив (обновление)

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ХАБАРОВСКА ОТ 11.03.2004 N 288 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА ОТ 29.07.2002 N 855 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА"

(по состоянию на 21 августа 2006 года)

<<< Назад


                         МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                                   
                       от 11 марта 2004 г. N 288
                                   
           О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МЭРА ГОРОДА
             ОТ 29.07.2002 N 855 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
              О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
                 ПРЕДПРИЯТИЙ ПАССАЖИРСКОГО ТРАНСПОРТА"
   
   
       На основании постановления мэра города от 17.09.2003 N 1223 "Об
   итогах  финансово-экономической деятельности муниципального сектора
   экономики  в 1 полугодии 2003 года и задачах отраслевых структурных
   подразделений   администрации  города  по  выполнению   контрольных
   показателей на 2 полугодие 2003 года" постановляю:
       1.   Пункт  4.1  приложения  к  постановлению  мэра  города  от
   29.07.2002   N   855  "Об  утверждении  Положения  о   премировании
   руководителей  муниципальных предприятий пассажирского  транспорта"
   читать в следующей редакции:
       "4.1.  Показатели, размеры и условия премирования руководителей
   муниципальных предприятий пассажирского транспорта:
   
   -----T-----------------T---------T----------------T--------------¬
   ¦ N  ¦   Наименование  ¦Установ- ¦ Размер снижения¦    Размер    ¦
   ¦п/п ¦   показателей   ¦ленный   ¦    премии за   ¦  увеличения  ¦
   ¦    ¦   премирования  ¦размер   ¦  невыполнение  ¦  премии за   ¦
   ¦    ¦                 ¦премии от¦  показателей   ¦перевыполнение¦
   ¦    ¦                 ¦должност-¦                ¦  показателей ¦
   ¦    ¦                 ¦ного     ¦                ¦              ¦
   ¦    ¦                 ¦оклада в ¦                ¦              ¦
   ¦    ¦                 ¦%        ¦                ¦              ¦
   +----+-----------------+---------+----------------+--------------+
   ¦1.  ¦Выполнение плана ¦         ¦                ¦              ¦
   ¦    ¦по доходам от    ¦         ¦                ¦              ¦
   ¦    ¦основной         ¦         ¦                ¦              ¦
   ¦    ¦деятельности     ¦         ¦                ¦              ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦                ¦              ¦
   ¦1.1.¦Нарастающим      ¦   20    ¦При невыполнении¦              ¦
   ¦    ¦итогом с начала  ¦         ¦плана по доходам¦              ¦
   ¦    ¦года             ¦         ¦премия не       ¦              ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦выплачивается   ¦              ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦                ¦              ¦
   ¦1.2.¦За месяц         ¦         ¦За каждый %     ¦За каждый %   ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦невыполнения    ¦перевыполнения¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦плана премия за ¦премия        ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦доходы снижается¦увеличивается ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦на 3%, но не    ¦на 3%, но не  ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦более 10% от    ¦более 10% от  ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦должностного    ¦должностного  ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦оклада          ¦оклада        ¦
   +----+-----------------+---------+----------------+--------------+
   ¦2.  ¦Выполнение       ¦   15    ¦При регулярности¦При           ¦
   ¦    ¦установленного   ¦         ¦движения ниже   ¦перевыполнении¦
   ¦    ¦плана            ¦         ¦премия за       ¦плана         ¦
   ¦    ¦регулярности     ¦         ¦регулярность    ¦регулярности  ¦
   ¦    ¦движения         ¦         ¦движения не     ¦за каждый %   ¦
   ¦    ¦подвижного       ¦         ¦выплачивается   ¦увеличения    ¦
   ¦    ¦состава (75% на  ¦         ¦                ¦премия за     ¦
   ¦    ¦городских        ¦         ¦                ¦регулярность  ¦
   ¦    ¦маршрутах)       ¦         ¦                ¦повышается на ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦                ¦0,5%, но не   ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦                ¦более 3% от   ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦                ¦суммы         ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦                ¦начисленной   ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦                ¦премии        ¦
   +----+-----------------+---------+----------------+--------------+
   ¦3.  ¦Выполнение       ¦    5    ¦При невыполнении¦За каждый %   ¦
   ¦    ¦установленного   ¦         ¦задания по      ¦перевыполнения¦
   ¦    ¦месячного задания¦         ¦оказанию        ¦задания размер¦
   ¦    ¦по оказанию      ¦         ¦дополнительных  ¦премии        ¦
   ¦    ¦дополнительных   ¦         ¦платных услуг   ¦увеличивается ¦
   ¦    ¦платных услуг    ¦         ¦премия не       ¦на 0,5%, но не¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦выплачивается   ¦более 3% от   ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦                ¦начисленной   ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦                ¦суммы         ¦
   +----+-----------------+---------+----------------+--------------+
   ¦4.  ¦Выполнение       ¦         ¦За превышение   ¦              ¦
   ¦    ¦установленного   ¦         ¦установленного  ¦              ¦
   ¦    ¦месячного задания¦         ¦максимально     ¦              ¦
   ¦    ¦по снижению      ¦         ¦допустимого     ¦              ¦
   ¦    ¦дебиторской      ¦         ¦размера         ¦              ¦
   ¦    ¦задолженности    ¦         ¦дебиторской     ¦              ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦задолженности   ¦              ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦размер премии   ¦              ¦
   ¦    ¦                 ¦         ¦снижается на 50%¦              ¦
   +----+-----------------+---------+----------------+--------------+
   ¦5.  ¦Выполнение       ¦         ¦За невыполнение ¦              ¦
   ¦    ¦установленного   ¦         ¦установленного  ¦              ¦
   ¦    ¦месячного задания¦         ¦задания размер  ¦              ¦
   ¦    ¦по контрольным   ¦         ¦премии снижается¦              ¦
   ¦    ¦показателям:     ¦         ¦на 5% за каждый ¦              ¦
   ¦    ¦- себестоимость  ¦         ¦показатель      ¦              ¦
   ¦    ¦- затраты на     ¦         ¦                ¦              ¦
   ¦    ¦рубль            ¦         ¦                ¦              ¦
   ¦    ¦произведенной    ¦         ¦                ¦              ¦
   ¦    ¦продукции        ¦         ¦                ¦              ¦
   ¦    ¦- прибыль        ¦         ¦                ¦              ¦
   ¦    ¦(убытки)         ¦         ¦                ¦              ¦
   ¦    ¦- производитель- ¦         ¦                ¦              ¦
   ¦    ¦ность труда      ¦         ¦                ¦              ¦
   L----+-----------------+---------+----------------+---------------
   
   --------------------------------
       <*>   Основной  деятельностью  для  муниципальных   предприятий
   пассажирского   транспорта   является   перевозка   пассажиров   на
   городских, пригородных и междугородных маршрутах.".
   
       2.   Контроль   за  выполнением  постановления   возложить   на
   начальника управления транспорта администрации города Шкурина В.Н.
   
                                                            Мэр города
                                                           А.Н.Соколов
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт управляется системой uCoz