ГЛАВА СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2004 г. N 184
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ ГОРОДА С РАЙОНОМ
ОТ 26.08.2003 N 184 "О ЕЖЕГОДНОМ ГОРОДСКОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ
НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА"
На основании письма Министерства экономического развития и
внешних связей N 21/5-1217 от 21.10.2004 в целях привлечения
научного и творческого потенциала молодежи к решению проблем
улучшения условий и охраны труда в различных сферах деятельности и
отраслях экономики города с районом, с учетом изменений, внесенных
в "Положение о ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую
организацию работ в области охраны труда", утвержденное приказом
заместителя Председателя Правительства края - министра
экономического развития и внешних связей Хабаровского края от 22
мая 2003 года N 257 "О ежегодном краевом смотре-конкурсе на лучшую
организацию работы в области охраны труда" с изменениями и
дополнениями от 20.10.2004, постановляю:
1. Внести изменение в п. 2 Постановления Главы города с районом
от 26.08.2003 N 184 "О ежегодном городском смотре-конкурсе на
лучшую организацию работы в области охраны труда".
2. П. 2 следует читать: "Утвердить прилагаемое Положение о
ежегодном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области
охраны труда среди организаций Советско-Гаванского муниципального
района с приложениями 1, 2, 3, 4, 5 в новой редакции.".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на отдел промышленности, транспорта, энергетики и связи
администрации муниципального района (Артеменко О.А.).
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента
опубликования.
Глава муниципального района
В.Ф.Шевчук
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
главы Советско-Гаванского
муниципального района
от 17 ноября 2004 г. N 184
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕЖЕГОДНОМ СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА СРЕДИ ОРГАНИЗАЦИЙ
СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в целях снижения
производственного травматизма, повышения уровня деятельности
организаций Советско-Гаванского муниципального района в создании
условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
1.2. Настоящим Положением устанавливаются порядок и условия
проведения смотра-конкурса на лучшую организацию работ в области
охраны труда (далее - смотр-конкурс) в организациях всех
организационно-правовых форм Советско-Гаванского муниципального
района, а также порядок и условия проведения смотра-конкурса на
лучшую студенческую работу в области охраны труда.
1.3. В смотре-конкурсе могут участвовать организации независимо
от их организационно-правовых форм (далее - организации).
2. Задачи смотра-конкурса
2.1. Снижение производственного травматизма и улучшение условий
труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация
профилактической работы по предупреждению производственного
травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях
муниципального района.
2.2. Выявление и распространение положительного опыта работы в
области обеспечения охраны труда в организациях муниципального
района, усиление пропаганды охраны труда в организациях, повышение
заинтересованности работодателей в создании безопасных условий
труда работников.
2.3. Привлечение научного и творческого потенциала молодежи к
решению проблем по улучшению условий и охраны труда в различных
сферах деятельности и отраслях экономики Советско-Гаванского
муниципального района.
3. Порядок проведения смотра-конкурса
3.1. Участниками смотра-конкурса являются организации Советско-
Гаванского муниципального района, а также к участию в смотре-
конкурсе допускаются научно-исследовательские, дипломные и
курсовые работы, посвященные вопросам охраны труда, выполненные
студентами индивидуально или в соавторстве.
3.2. По итогам организации работы в области охраны труда за
прошедший период организация направляет до 30 января следующего
года пояснительную записку с заявкой на участие в смотре-конкурсе.
3.3. Заявка с пояснительной запиской по основным показателям,
определяющим победителя смотра-конкурса (п. 4.1), и показателями
состояния условий и охраны труда в организации (приложение 2)
направляется руководителем организации в Администрацию Советско-
Гаванского муниципального района, а также в соответствующее
отраслевое министерство края.
3.4. Руководителем учебного заведения для участия в смотре-
конкурсе предоставляются следующие документы:
- заявка на участие в смотре-конкурсе (приложение 4);
- студенческая работа;
- анкета участника смотра-конкурса (приложение 5);
- другие документы и материалы по желанию участника смотра-
конкурса.
Оформленные документы до 30 января следующего года
предоставляются в администрацию Советско-Гаванского муниципального
района для рассмотрения на межведомственной комиссии по охране
труда муниципального района и дальнейшего направления в
департамент труда министерства экономического развития и внешних
связей Хабаровского края;
3.5. Проведение смотра-конкурса определяется постановлением
Главы Советско-Гаванского муниципального района и доводится до
работодателей через местные средства информации.
3.6. Работа по организации и проведению смотра-конкурса в
администрации Советско-Гаванского муниципального района проводится
специалистом по охране труда во взаимодействии с работодателями и
профсоюзными организациями или другими представительными органами
работников.
3.7. Итоги смотра-конкурса подводит Межведомственная комиссия
по охране труда муниципального района. Комиссия определяет
победителей конкурса и свое решение направляет Главе Советско-
Гаванского муниципального района. Глава Советско-Гаванского
муниципального района издает распоряжение (постановление) о
награждении организаций, занявших 1, 2, 3 места, почетными
грамотами, дипломами, ценными подарками.
3.8. Решение Межведомственной комиссии по охране труда
муниципального района о награждении победителей смотра-конкурса и
материалы на победителей (итоги смотра-конкурса в организациях с
пояснительной запиской и показателями состояния условий и охраны
труда (п. 4.1 и приложение N 2) направляется до 15 марта в
Департамент труда Министерства экономического развития и внешних
связей Хабаровского края для дальнейшего рассмотрения на краевой
Межведомственной комиссии по охране труда и определения
победителей смотра-конкурса среди организаций края.
3.9. Администрация Советско-Гаванского муниципального района до
15 марта следующего года также направляет в Департамент труда
пояснительную записку по основным показателям, определяющим
победителей смотра-конкурса среди органов муниципальных
образований городов и районов края (приложение 3), для
рассмотрения на краевой Межведомственной комиссии по охране труда
и определения победителей на лучшую организацию работы в области
охраны труда среди городов и районов края.
3.10. Награждение победителей смотра-конкурса проводится на
очередном ежегодном совещании по охране труда с руководителями и
специалистами по охране труда организаций Советско-Гаванского
муниципального района, и итоги смотра-конкурса конкурса доводятся
до населения через газету "Советская звезда".
4. Условия смотра-конкурса
4.1. Условия смотра-конкурса среди организаций. Основными
показателями, определяющими победителей смотра-конкурса среди
организаций, являются:
- отсутствие групповых несчастных случаев, несчастных случаев
со смертельным и тяжелым исходом на производстве и случаев
профессиональных заболеваний;
- снижение количества несчастных случаев на производстве (не
относящихся к категории групповых, смертельных и тяжелых);
- наличие службы охраны труда в организации в соответствии со
ст. 217 Трудового кодекса Российской Федерации;
- организация системы управления охраной труда;
- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний по охране
труда у работников, включая руководителей и специалистов, в
соответствии с действующим законодательством;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- проведение предварительных (при поступлении на работу) и
периодических (во время трудовой деятельности) медицинских
осмотров работников;
- организация обязательного социального страхования работников
от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний;
- обеспечение работников специальной одеждой, специальной
обувью и другими средствами индивидуальной защиты;
- информирование работников о состоянии условий и охраны труда
на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья и
полагающихся компенсациях, о средствах индивидуальной и
коллективной защиты;
- наличие совместных комитетов (комиссий) по охране труда в
организациях в соответствии со ст. 218 Трудового кодекса
Российской Федерации;
- выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда,
предусмотренных коллективными договорами и соглашениями по охране
труда;
- обеспечение общественного контроля со стороны профсоюзного
комитета или иного уполномоченного работниками представительного
органа, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда,
организация их работы;
- наличие кабинетов или уголков по охране труда;
- обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями.
4.2. Студенческие работы, представленные для участия в смотре-
конкурсе, оцениваются по следующим критериям:
- актуальность темы;
- полнота изложения;
- новые научные и технические решения, возможность их
практического применения.
5. Поощрение победителей конкурса
5.1. Поощрение победителей смотра-конкурса производится
почетными грамотами, дипломами, ценными подарками.
Начальник отдела промышленности,
транспорта, энергетики и связи
О.А.Артеменко
Приложение 1
к Положению
о ежегодном смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда среди
организаций Советско-Гаванского
муниципального района
ЗАЯВКА (на бланке организации)
НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ
РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Прошу зарегистрировать __________________________________________________
(указывается полное наименование предприятия)
____________________________________________________________________________,
расположенное _______________________________________________________________
(фактический и юридический адрес организации, отрасль,
тел./факс для связи)
____________________________________________________________________________,
как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны
труда
Руководитель организации ____________________________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата)
Направляется руководителем организации на имя председателя
Межведомственной комиссии по охране труда муниципального
образования города, района или руководителя отраслевого
министерства.
Приложение 2
к Положению
о ежегодном смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда среди
организаций Советско-Гаванского
муниципального района
ПОКАЗАТЕЛИ
СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
_____________________________________________________________________________
(наименование организации, адрес, вид собственности)
------T---------------------------------------------------T------------------¬
¦ N ¦ ПОКАЗАТЕЛИ ¦ Данные за ¦
¦ п/п ¦ ¦прошедшие два года¦
¦ ¦ +---------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 1. ¦Численность работающих, всего (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 2. ¦Занято на тяжелых работах и на работах с вредными ¦ ¦ ¦
¦ ¦и (или) опасными условиями труда, всего (чел.) <1> ¦ ¦ ¦
¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 3. ¦Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кч) <2> ¦ ¦ ¦
¦ ¦Уровень тяжести производственного травматизма ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кт) <3> ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 4. ¦Количество впервые зарегистрированных случаев ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной заболеваемости, всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦
¦ ¦В % к общему числу работающих ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 5. ¦Количество несчастных случаев на производстве всего¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе женщин ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе молодежи до 18 лет ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- со смертельным исходом; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- тяжелых; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- групповых ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 6. ¦Количество руководителей, их заместителей, ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов, которые должны пройти обучение и ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверку знаний по охране труда, (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них прошли обучение и проверку знаний (чел.) <4>¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 7. ¦Количество работников, которые должны пройти ¦ ¦ ¦
¦ ¦специальное обучение и проверку знаний по ¦ ¦ ¦
¦ ¦безопасности труда (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе прошли обучение и проверку ¦ ¦ ¦
¦ ¦знаний (чел.) ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 8. ¦Обеспеченность работников сертифицированной ¦ ¦ ¦
¦ ¦спецодеждой, спецобувью и другими средствами ¦ ¦ ¦
¦ ¦индивидуальной защиты (в % к нормам) ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 9. ¦Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями (в ¦ ¦ ¦
¦ ¦% к нормам): ¦ ¦ ¦
¦ ¦- гардеробными ¦ ¦ ¦
¦ ¦- душевыми ¦ ¦ ¦
¦ ¦- умывальными ¦ ¦ ¦
¦ ¦- комнатами личной гигиены женщин ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 10. ¦Число рабочих мест на предприятии, всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них по осуществлению производственной ¦ ¦ ¦
¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 11. ¦Проведена аттестация рабочих мест по условиям ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда, в % от общего количества, всего <5> ¦ ¦ ¦
¦ ¦Из них не отвечает требованиям правил, норм и ¦ ¦ ¦
¦ ¦инструкций по охране труда ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 12. ¦Наличие: - службы охраны труда (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦- кабинета (уголка) по охране труда (да, нет) <6> ¦ ¦ ¦
¦ ¦- совместного комитета (комиссии) по охране труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦(да, нет) <7> ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число уполномоченных (доверенных) лиц по охране ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда профсоюза или иного уполномоченного ¦ ¦ ¦
¦ ¦работниками представительного органа (чел.) ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 13. ¦Застраховано работников от несчастных случаев и ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональных заболеваний в Фонде социального ¦ ¦ ¦
¦ ¦страхования или в других страховых компаниях за ¦ ¦ ¦
¦ ¦счет средств организации, чел. ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 14. ¦Средства, затраченные на мероприятия по охране ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (тыс. руб.) <8> ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе на одного работника (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 15. ¦Наличие кол. договора и соглашения по охране труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦и его выполнение, % ¦ ¦ ¦
+-----+---------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 16. ¦Наличие комплекта нормативных правовых актов, ¦ ¦ ¦
¦ ¦содержащих требования охраны труда в соответствии ¦ ¦ ¦
¦ ¦со спецификой деятельности организации, в том числе¦ ¦ ¦
¦ ¦периодических печатных изданий ¦ ¦ ¦
L-----+---------------------------------------------------+---------+---------
Руководитель предприятия _____________________________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата)
Примечания:
1. Численность работников, занятых на тяжелых работах и на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Вредные условия труда - характеризуются наличием вредных
производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и
оказывающих неблагоприятные воздействия на организм работающего и
(или) его потомство.
Опасные условия труда - характеризуются уровнями
производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей
смены создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых
профессиональных поражений, в том числе в тяжелых формах;
2. Уровень травматизма (Кч) - количество несчастных случаев на
производстве, приходящихся на 1000 работников
Кч = Т x 1000/Р,
где Т - общее число пострадавших за определенный период
времени;
Р - среднесписочная численность работников за этот период.
3. Уровень тяжести (Кт) - число дней нетрудоспособности,
приходящихся на 1 травму
Кт = Д/Т,
где Д - число дней временной нетрудоспособности, вызванной
несчастными случаями на производстве;
Т - количество несчастных случаев (травм).
4. Приложить копию протокола аттестации или копии удостоверений
об обучении и проверке знаний по охране труда;
5. Приложить протокол аттестации рабочих мест по условиям труда
и сводную ведомость рабочих мест и результатов их аттестации по
условиям труда, составленные в соответствии с приложениями N 10,
12 к Положению о порядке проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда, утвержденному Постановлением Минтруда России от 14
марта 1997 года N 12 "О проведении аттестации рабочих мест по
условиям труда".
6. В организациях с численностью 100 и более работников
создается кабинет по охране труда, а в организациях с численностью
менее 100 работников - уголок охраны труда.
В кабинете охраны труда должны быть законы и иные нормативные
правовые акты по охране труда, информация об управлении охраной
труда в организации, общие сведения об опасных и вредных
производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной
защиты, о действиях работника при чрезвычайных и аварийных
ситуациях.
Уголок охраны труда должен содержать графики проведения
инструктажа по охране труда, расписание учебных занятий по охране
труда, приказы и распоряжения, касающиеся вопросов охраны труда
организации. Кроме того, уголок охраны труда должен обеспечивать
работников информацией о планах по улучшению условий и охраны
труда, вредных и опасных производственных факторах и средствах
защиты на рабочих местах, нарушениях требований законодательства
об охране труда, случаях производственного травматизма и
профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их
причин.
При несоответствии кабинета (уголка) охраны труда вышеуказанным
требованиям в графе значение показателей поставить слово "нет".
7. Приложить состав и план работы.
8. Указать расходы на выполнение мероприятий, предусмотренных
Рекомендациями по планированию мероприятий по улучшению условий и
охраны труда, утвержденными Постановлением Минтруда России от 27
декабря 1995 года N 11 "Об утверждении рекомендаций по
планированию мероприятий по охране труда".
Приложение 3
к Положению
о ежегодном смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда среди
организаций Советско-Гаванского
муниципального района
ПОКАЗАТЕЛИ
РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ КРАЯ
-----T----------------------------------------------------T------------------¬
¦ N ¦ ПОКАЗАТЕЛИ ¦ Данные за ¦
¦п/п ¦ ¦прошедшие два года¦
¦ ¦ +---------T--------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 1. ¦Число организаций в муниципальном образовании ¦ ¦ ¦
¦ ¦города, района ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- бюджетных организаций; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- организаций на самофинансировании ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 2. ¦Число организаций, принявших участие в конкурсе, ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- бюджетных организаций; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- организаций на самофинансировании ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 3. ¦Количество работников, всего (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе занятых в условиях, не отвечающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦санитарно-гигиеническим нормам (чел.) ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 4. ¦Проведена аттестация рабочих мест по условиям труда:¦ ¦ ¦
¦ ¦- число предприятий ¦ ¦ ¦
¦ ¦- число рабочих мест ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 5. ¦Число предприятий, на которых проведены обучение и ¦ ¦ ¦
¦ ¦проверка знаний по охране труда руководителей, ¦ ¦ ¦
¦ ¦специалистов, отдельных категорий застрахованных и ¦ ¦ ¦
¦ ¦других работников при содействии муниципального ¦ ¦ ¦
¦ ¦образования города, района ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 6. ¦Количество руководителей, специалистов, отдельных ¦ ¦ ¦
¦ ¦категорий застрахованных, которые должны пройти ¦ ¦ ¦
¦ ¦обучение и проверку знаний по охране труда (чел.), ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них прошли обучение и проверку знаний при ¦ ¦ ¦
¦ ¦содействии муниципального образования города, ¦ ¦ ¦
¦ ¦района (чел.) ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 7. ¦Проведено коллегий, семинаров, совещаний, дней ¦ ¦ ¦
¦ ¦охраны труда, смотров-конкурсов, всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе приняло участие: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- организаций ¦ ¦ ¦
¦ ¦- работников (чел.) ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 8. ¦Организован: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- учебный (учебно-методический) центр по охране ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (да, нет) ¦ ¦ ¦
¦ ¦- консультативно-методический кабинет по охране ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда (да, нет) ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦ 9. ¦Число публикаций в средствах массовой информации ¦ ¦ ¦
¦ ¦материалов по вопросам охраны труда, выступлений ¦ ¦ ¦
¦ ¦по радио, телевидению по данной проблеме ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦10. ¦Наличие банка данных по вопросам охраны труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦(да, нет) <1> ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦11. ¦Проведено заседаний межведомственной комиссии по ¦ ¦ ¦
¦ ¦охране труда, всего ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦12. ¦Оказана помощь по вопросам охраны труда с ¦ ¦ ¦
¦ ¦посещением организаций, всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе совместно с работниками органов ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственного управления, надзора и контроля за ¦ ¦ ¦
¦ ¦состоянием условий и охраны труда ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦13. ¦Количество отдельных специалистов по охране труда ¦ ¦ ¦
¦ ¦в муниципальном образовании города, района (чел.) ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦14. ¦Выдано предписаний и заключений о соблюдении ¦ ¦ ¦
¦ ¦требований законодательных и иных нормативных ¦ ¦ ¦
¦ ¦актов по охране труда организациям ¦ ¦ ¦
¦ ¦В том числе соискателям лицензий, всего ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦15. ¦Состояние производственного травматизма и ¦ ¦ ¦
¦ ¦профессиональной заболеваемости: ¦ ¦ ¦
¦ ¦Количество несчастных случаев на производстве, ¦ ¦ ¦
¦ ¦всего ¦ ¦ ¦
¦ ¦из них: ¦ ¦ ¦
¦ ¦- со смертельным исходом; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- тяжелых; ¦ ¦ ¦
¦ ¦- групповых. ¦ ¦ ¦
¦ ¦Число впервые оформленных профзаболеваний ¦ ¦ ¦
¦ ¦Общее количество дней нетрудоспособности ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦16. ¦Принято участие представителями администрации в ¦ ¦ ¦
¦ ¦работе комиссий по расследованию несчастных ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев на производстве со смертельным групповым ¦ ¦ ¦
¦ ¦и тяжелым исходом (кол-во) ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦17. ¦Уровень травматизма в расчете на 1000 работающих ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кч) <2> ¦ ¦ ¦
¦ ¦Уровень тяжести производственного травматизма ¦ ¦ ¦
¦ ¦(Кт) <3> ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦18. ¦Обеспечение проведения периодических медицинских ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотров работников, в % ¦ ¦ ¦
¦ ¦Число работников организаций, прошедших медицинский ¦ ¦ ¦
¦ ¦осмотр (чел.) ¦ ¦ ¦
¦ ¦Общее число работников организаций, подлежащих ¦ ¦ ¦
¦ ¦прохождению медицинского осмотра (чел.) ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------+---------+--------+
¦19. ¦Наличие территориальной программы по улучшению ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий и охраны труда в муниципальном образовании ¦ ¦ ¦
¦ ¦города, района и реализация программных ¦ ¦ ¦
¦ ¦мероприятий, в % ¦ ¦ ¦
L----+----------------------------------------------------+---------+---------
Глава администрации муниципального
образования города, района ___________________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата)
Примечания:
1. Наличие комплекта федеральных законов и иных нормативных
правовых актов Российской Федерации, законов или иных нормативных
правовых актов субъектов Российской Федерации, содержащих
государственные нормативные требования охраны труда, литературы по
охране труда, в том числе периодических печатных изданий (журналов
"Охрана труда и социальное страхование", "Безопасность труда в
промышленности", "Справочник специалиста по охране труда" и др.);
2. Уровень травматизма (Кч) - количество несчастных случаев на
производстве, приходящихся на 1000 работников
Кч = Т x 1000/Р,
где Т - общее число пострадавших за определенный период
времени;
Р - среднесписочная численность работников за этот период.
3. Уровень тяжести (Кт) - число дней нетрудоспособности,
приходящихся на 1 травму
Кт = Д/Т,
где Д - число дней временной нетрудоспособности, вызванной
несчастными случаями на производстве;
Т - количество несчастных случаев (травм).
Приложение 4
к Положению
о ежегодном смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда среди
организаций Советско-Гаванского
муниципального района
ЗАЯВКА (на бланке организации)
НА УЧАСТИЕ В СМОТРЕ-КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ СТУДЕНЧЕСКУЮ РАБОТУ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
Прошу зарегистрировать студенческую работу ______________________________
(указывается тема работы)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(Наименование, юридический адрес учебного заведения тел./факс для связи)
_____________________________________________________________________________
как участника смотра-конкурса на лучшую студенческую работу в области охраны
труда
Руководитель учебного заведения _____________________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата)
Руководитель студенческой работы ____________________________________________
(Ф.И.О. подпись, дата)
Направляется руководителем учебного заведения на имя
председателя Межведомственной комиссии Хабаровского края по охране
труда.
Приложение 5
к Положению
о ежегодном смотре-конкурсе
на лучшую организацию работы
в области охраны труда среди
организаций Советско-Гаванского
муниципального района
АНКЕТА
УЧАСТНИКА СМОТРА-КОНКУРСА НА ЛУЧШУЮ СТУДЕНЧЕСКУЮ РАБОТУ
В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА
----------------------------------T------------------------------------------¬
¦ Фамилия, имя, отчество ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------------------+
¦Место жительства, номер телефона ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------------------+
¦Наименование учебного заведения ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------------------+
¦Факультет ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------------------+
¦Специальность ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------------------+
¦Курс (группа) ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------------------+
¦Тема студенческой работы ¦ ¦
+---------------------------------+------------------------------------------+
¦Руководитель студенческой работы ¦ ¦
¦(фамилия, имя, отчество, ¦ ¦
¦должность, N телефона) ¦ ¦
L---------------------------------+-------------------------------------------
|
