Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Хабаровского края

Архив (обновление)

 

ЗАКОН ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ОТ 26.01.2005 N 255 О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ

(по состоянию на 21 августа 2006 года)

<<< Назад


   26 января 2005 года N 255
   -------------------------------------------------------------------
   
                ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ ДУМА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
                                   
                                 ЗАКОН
                           ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
                                   
           О ГАРАНТИЯХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, РАБОТАЮЩИХ И
                ПРОЖИВАЮЩИХ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И
                     ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ
                                   
                   (в ред. Закона Хабаровского края
                         от 26.07.2005 N 289)
   
       Настоящим законом в соответствии с Трудовым кодексом Российской
   Федерации   и   Законом  Российской  Федерации  "О  государственных
   гарантиях  и  компенсациях  для лиц,  работающих  и  проживающих  в
   районах   Крайнего   Севера  и  приравненных  к   ним   местностях"
   устанавливаются  гарантии и компенсации для граждан,  работающих  и
   проживающих  в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к   ним
   местностях Хабаровского края (далее - край).
   
       Статья 1. Действие настоящего закона
   
       1.   Действие  настоящего  закона  распространяется   на   лиц,
   проживающих  в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к   ним
   местностях    края    и    являющихся   работниками    организаций,
   финансируемых  за  счет  средств краевого  бюджета,  а  также  лиц,
   получающих  пособия,  стипендии  и  компенсации  за  счет   средств
   краевого бюджета.
       2.  В  случаях, предусмотренных настоящим законом,  гарантии  и
   компенсации предоставляются также членам семей, прибывшим в  районы
   Крайнего  Севера  и  приравненные к ним  местности  края  вместе  с
   кормильцем.
   
       Статья  2.  Районный коэффициент к заработной плате,  пособиям,
   стипендиям и компенсациям. Процентная надбавка к заработной плате
   
       1.  Заработная  плата  лицам, проживающим  в  районах  Крайнего
   Севера   и   приравненных  к  ним  местностях  края  и   являющимся
   работниками  организаций, финансируемых за  счет  средств  краевого
   бюджета,  а также пособия, стипендии и компенсации за счет  средств
   краевого  бюджета  лицам, проживающим в районах Крайнего  Севера  и
   приравненных  к  ним  местностях  края,  выплачиваются   с   учетом
   районного  коэффициента,  установленного Правительством  Российской
   Федерации.
       Правительство  края  вправе установить  более  высокие  размеры
   районных  коэффициентов  для  организаций,  финансируемых  за  счет
   средств  краевого  бюджета,  а  также предельный  размер  повышения
   районного   коэффициента,   устанавливаемого   органами    местного
   самоуправления  для  организаций,  финансируемых  за  счет  средств
   местных бюджетов.
       2.  Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных
   к   ним  местностях  края  и  являющимся  работниками  организаций,
   финансируемых  за  счет  средств  краевого  бюджета,  выплачивается
   процентная  надбавка  к заработной плате за стаж  работы  в  данных
   районах    или    местностях   в   соответствии    с    федеральным
   законодательством.
   
       Статья  3.  Компенсация расходов на оплату стоимости проезда  и
   провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
   
       1.  Лица,  работающие в организациях, расположенных  в  районах
   Крайнего   Севера   и   приравненных  к  ним  местностях   края   и
   финансируемых  за  счет средств краевого бюджета,  имеют  право  на
   оплачиваемый  один  раз  в  два года за счет  средств  работодателя
   (организации,  финансируемой  за  счет  средств  краевого  бюджета)
   проезд   к   месту  использования  отпуска  в  пределах  территории
   Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том  числе
   личным  (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза
   багажа весом до 30 килограммов.
       2.  Оплата  стоимости  проезда работника личным  транспортом  к
   месту  использования отпуска и обратно производится  по  наименьшей
   стоимости проезда кратчайшим путем.
       3.  Работодатели  (организации, финансируемые за  счет  средств
   краевого  бюджета)  также  оплачивают  стоимость  проезда  к  месту
   использования   отпуска  работника  и  обратно  и  провоза   багажа
   неработающим  членам  его  семьи  (мужу,  жене,  несовершеннолетним
   детям) независимо от времени использования отпуска.
       4.  Оплата  стоимости проезда к месту использования  отпуска  и
   обратно   работника  организации,  финансируемой  за  счет  средств
   краевого  бюджета, и членов его семьи производится  перед  отъездом
   работника   в   отпуск  исходя  из  примерной  стоимости   проезда.
   Окончательный  расчет  производится по возвращении  из  отпуска  на
   основании представленных билетов или других документов.
       5.   Выплаты,   предусмотренные  настоящей  статьей,   являются
   целевыми  и не суммируются в случае, если работник своевременно  не
   воспользовался  своим правом на оплату стоимости  проезда  к  месту
   использования отпуска и обратно и провоза багажа.
       6.  Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей  статьей,
   предоставляются  работнику  организации,  финансируемой   за   счет
   средств краевого бюджета, только по основному месту работы.
   
       Статья   4.  Гарантии  и  компенсации  расходов,  связанных   с
   переездом
   
       1.   Лицам,  заключившим  трудовые  договоры  с  организациями,
   расположенными  в  районах Крайнего Севера  и  приравненных  к  ним
   местностях края и финансируемыми за счет средств краевого  бюджета,
   и  прибывшим  в соответствии с этими договорами из других  регионов
   Российской  Федерации или других территорий края, за  счет  средств
   работодателя  (организации, финансируемой за счет средств  краевого
   бюджета) предоставляются следующие гарантии и компенсации:
       1)  единовременное  пособие в размере двух должностных  окладов
   (месячных  тарифных  ставок) и единовременное  пособие  на  каждого
   прибывающего  с ним члена его семьи в размере половины должностного
   оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
       2)  оплата  стоимости проезда работника и членов  его  семьи  в
   пределах  территории Российской Федерации по фактическим  расходам,
   а  также  стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на  семью  по
   фактическим  расходам,  но  не свыше тарифов,  предусмотренных  для
   перевозки железнодорожным транспортом, а в его отсутствие -  другим
   видом транспорта по наименьшей стоимости;
       3) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней
   для обустройства на новом месте.
       2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа
   членов  семьи  сохраняется в течение одного года со дня  заключения
   работником  трудового  договора с данной организацией  в  указанных
   районах и местностях.
       3.  Работнику  организации, расположенной  в  районах  Крайнего
   Севера  и  приравненных к ним местностях края  и  финансируемой  за
   счет  средств краевого бюджета, а также членам его семьи  в  случае
   переезда  к новому месту жительства в другую местность  в  связи  с
   расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе  в
   случае  смерти  работника), за исключением увольнения  за  виновные
   действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам  и
   стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью  по
   фактическим  расходам,  но  не свыше тарифов,  предусмотренных  для
   перевозок железнодорожным транспортом, а в его отсутствие -  другим
   видом транспорта по наименьшей стоимости.
       4.  Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей  статьей,
   предоставляются  работнику  организации,  финансируемой   за   счет
   средств краевого бюджета, только по основному месту работы.
   
       Статья   5.  Финансовое  обеспечение  гарантий  и  компенсаций,
   установленных настоящим законом
   
       Финансовое  обеспечение  гарантий и компенсаций,  установленных
   настоящим   законом,  осуществляется  за  счет   средств   краевого
   бюджета,  предусмотренных в законе о краевом бюджете  на  очередной
   финансовый год.
   
       Статья 6. Исключена. - Закон Хабаровского края от 26.07.2005  N
   289.
   
       Статья 7. Вступление в силу настоящего закона
   
       Настоящий  закон вступает в силу через десять  дней  после  его
   официального  опубликования и распространяется  на  правоотношения,
   возникшие с 1 января 2005 года.
   
                                          Председатель Законодательной
                                                Думы Хабаровского края
                                                        Ю.И.Оноприенко
   г. Хабаровск,
   26 января 2005 года, N 255
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Сайт управляется системой uCoz