МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 мая 2005 г. N 811
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ
ЖИЛИЩНОГО ФОНДА, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
(в ред. постановления мэра г. Хабаровска
от 02.06.2006 N 706)
На основании Устава городского округа "Город Хабаровск", в
соответствии с решениями Хабаровской городской Думы от 24.03.1998
N 148 "О порядке регулирования и совершенствования организации
труда", от 25.05.2004 N 497 "О внесении изменений и дополнений в
решение Хабаровской городской Думы от 24.03.1998 N 148 "О порядке
регулирования и совершенствования организации оплаты труда" и в
целях повышения материальной заинтересованности, эффективности и
качества труда руководителей муниципальных предприятий и
учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального
хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города, постановляю:
1. Утвердить "Положение о премировании руководителей
муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных
управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации
жилищного фонда города, по итогам работы за месяц" согласно
приложению N 1.
2. Утвердить "Список членов комиссии по рассмотрению документов
на премирование руководителей муниципальных предприятий и
учреждений, подведомственных управлению жилищно-коммунального
хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города" согласно
приложению N 2.
3. Утвердить "Справку-информацию "О выполнении (невыполнении)
показателей эффективности работы предприятия" согласно приложению
N 3.
4. Руководителям муниципальных предприятий и учреждений
управления жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации
жилищного фонда города рекомендовать разработать в соответствии с
утвержденным "Положением о премировании руководителей
муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных
управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации
жилищного фонда города" положение о премировании работников
предприятий и учреждений.
5. Постановления мэра города от 23.10.2003 N 1383 "Об
утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных
предприятий и учреждений, подведомственных управлению жилищно-
коммунального хозяйства и эксплуатации жилищного фонда города" и
от 01.04.2004 N 395 "О внесении дополнений к постановлению мэра
города от 23.10.2003 N 1383 "Об утверждении Положения о
премировании руководителей муниципальных предприятий и учреждений,
подведомственных управлению жилищно-коммунального хозяйства и
эксплуатации жилищного фонда города" считать утратившими силу.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя мэра города, директора департамента
городского хозяйства Волокжанина А.Н.
Утвердить Справку-информацию о выполнении (невыполнении)
показателей эффективности работы за отчетный период по МУП г.
Хабаровска по обеспечению топливом населения, предприятий,
учреждений и организаций" согласно приложению.
(пункт введен постановлением мэра г. Хабаровска от 02.06.2006 N
706)
Мэр города
А.Н.Соколов
Приложение 1
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 19 мая 2005 г. N 811
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ
ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА И ЭКСПЛУАТАЦИИ ЖИЛИЩНОГО
ФОНДА ГОРОДА, ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА МЕСЯЦ
1. Общее положение
1.1. Настоящее Положение разработано на основании Постановления
Правительства РФ от 21.03.94 N 210 "Об условиях оплаты труда
руководителей государственных предприятий при заключении с ними
трудовых договоров (контрактов)", решений Хабаровской городской
Думы от 24.03.1998 N 148 "О порядке регулирования и
совершенствования организации оплаты труда" и от 25.05.2004 N 497
"О внесении изменений и дополнений в решение Хабаровской городской
Думы от 24.03.1998 N 148 "О порядке регулирования и
совершенствования организации оплаты труда" и в целях повышения
материальной заинтересованности, эффективности и качества труда,
обеспечения социальной защиты руководителей предприятий и
учреждений.
1.2. Настоящее Положение распространяется на руководителей
муниципальных предприятий и учреждений, подведомственных
управлению ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда города.
1.3. Премия выплачивается одновременно с заработной платой.
2. Порядок премирования
2.1. Не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным,
муниципальные унитарные предприятия (учреждения), подведомственные
управлению жилищно-коммунального хозяйства и эксплуатации
жилищного фонда города, отделы отраслевого управления представляют
свои предложения о выполнении показателей эффективности работы
предприятий в отраслевое управление, которые учитываются комиссией
при подготовке распорядительных документов. Причины уменьшения
премии подтверждаются пакетом документов (акты, справки,
объяснительные и т.д.).
2.2. Уровень качества труда руководителей предприятий и
учреждений определяется в зависимости от выполнения показателей
эффективности работы согласно справке-информации "О выполнении
(невыполнении) показателей эффективности работы предприятия"
(приложение N 3), которая представляется предприятием в отраслевое
управление не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным
периодом.
За достоверность отчетных данных, отраженных в справке-
информации (приложение N 3), ответственность несет подписавший ее
руководитель предприятия (учреждения).
2.3. Все представленные документы на премирование руководителей
рассматриваются комиссией по рассмотрению документов на
премирование руководителей муниципальных предприятий и учреждений,
подведомственных управлению ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда
города (приложение N 2).
Комиссия заседает ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за
отчетным периодом.
Решение комиссии оформляется протоколом и утверждается
председателем комиссии, а при его отсутствии - заместителем
председателя. В случае возникновения разногласий решение
принимается путем голосования.
Выплата премии производится по распоряжению мэра города,
подготовленному на основании протокола заседания комиссии.
2.4. Премия руководителю выплачивается при выполнении основных
условий премирования.
2.5. "Справки-информации о выполнении (невыполнении)
показателей эффективности работы предприятия" (приложение N 3)
муниципальными унитарными предприятиями города Хабаровска по
содержанию и ремонту жилищного фонда согласовываются с МУП города
Хабаровска "СЗ по ЖКУ" и заместителем мэра, председателем комитета
по управлению округом, на территории которого расположено
предприятие.
3. Условия и показатели премирования
3.1. Руководителям, проработавшим неполный месяц по
уважительным причинам (болезнь, отпуск и т.п.) премия
выплачивается на общих основаниях за фактически отработанное
время, за исключением вновь принятых, когда премия не
выплачивается.
3.2. Оценка работы руководителя муниципального предприятия
(учреждения) осуществляется в соответствии с приложением N 3 с
учетом выполнения (невыполнения) перечня показателей согласно
справке-информации.
3.3. Мэр города по представлению управления ЖКХ и эксплуатации
жилищного фонда города может повысить размер премии до 50%
руководителю за выполнение работ по ликвидации аварийных ситуаций
на объектах города, не принадлежащих предприятию, перевыполнение
объемов работ по платным услугам и доходам более чем на 50%,
задания по снижению дебиторской задолженности - 25% за счет и в
пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
3.4. Премирование за основные результаты финансово-
хозяйственной деятельности производится по результатам работы за
месяц в размере 10-кратного минимального размера оплаты труда, но
не более одного должностного оклада в месяц за счет прибыли,
остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и
обязательных платежей.
3.5. Основные условия премирования:
- выполнение должностных обязанностей согласно трудовому
договору;
- соблюдение трудовой дисциплины;
- эффективное и целевое использование муниципального имущества
и доходов предприятий.
Приложение 2
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 19 мая 2005 г. N 811
СПИСОК
ЧЛЕНОВ КОМИССИИ ПО РАССМОТРЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ НА ПРЕМИРОВАНИЕ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ЖКХ И ЭКСПЛУАТАЦИИ
ЖИЛИЩНОГО ФОНДА ГОРОДА
(в ред. постановления мэра г. Хабаровска
от 02.06.2006 N 706)
Волокжанин А.Н. - первый заместитель мэра города, директор департамента
городского хозяйства, председатель комиссии
Чернышов С.А. - начальник управления ЖКХ и эксплуатации жилищного фонда
города, заместитель председателя
Ушанова О.О. - главный специалист управления ЖКХ и эксплуатации
жилищного фонда города, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Леонов В.А. - начальник контрольного управления мэра города
Мальцева Т.П. - заведующая приемной по жалобам
Тельтевская Е.В. - консультант юридического управления
Макарова М.В. - главный специалист управления экономического развития
Немцова Т.В. - заместитель начальника отдела по финансированию отраслей
местного хозяйства финансового департамента
Алексеенко Н.Ф. - главный специалист департамента муниципальной
собственности
Приложение 3
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 19 мая 2005 г. N 811
(в ред. постановления мэра г. Хабаровска
от 02.06.2006 N 706)
Справка-информация
о выполнении (невыполнении) показателей эффективности
работы предприятия за ___________ (год, месяц) по
_____________________________________________________
(наименование предприятия (учреждения)
----T----------------T----------------------------------------------------------------------------------------------¬
¦ N ¦ Наименование ¦ Наименование ¦
¦п/п¦ показателей +--------T------T------T------T------T--------T------T------T------T------T------T------T------+
¦ ¦ эффективности ¦Оценоч- ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦МУП ¦
¦ ¦ работы ¦ная ¦г. Ха-¦г. Ха-¦города¦г. Ха-¦г. Ха- ¦г. Ха-¦г. Ха-¦г. Ха-¦г. Ха-¦г. Ха-¦г. Ха-¦г. Ха-¦
¦ ¦ предприятий ¦система ¦баров-¦баров-¦Хаба- ¦баров-¦баровска¦баров-¦баров-¦баров-¦баров-¦баров-¦баров-¦баров-¦
¦ ¦ (учреждений) ¦показа- ¦ска по¦ска ¦ровска¦ска ¦"Город- ¦ска ¦ска ¦ска ¦ска ¦ска ¦ска ¦ска ¦
¦ ¦ ¦телей ¦содер-¦"Служ-¦"Рас- ¦"ЖКХ ¦ской ¦"Теп- ¦"Спец-¦"Гос- ¦"Водо-¦"Бан- ¦"Спе- ¦"Стре-¦
¦ ¦ ¦эффек- ¦жанию ¦ба ¦четно-¦Снаб" ¦центр по¦ловые ¦авто- ¦тиница¦канал"¦но- ¦циали-¦ла" ¦
¦ ¦ ¦тивн. ¦и ре- ¦заказ-¦кассо-¦ ¦техни- ¦сети" ¦хозяй-¦"Амур"¦ ¦праче-¦зиро- ¦ ¦
¦ ¦ ¦работы ¦монту ¦чика ¦вый ¦ ¦ческому ¦ ¦ство ¦ ¦ ¦чное ¦ванный¦ ¦
¦ ¦ ¦предпри-¦жилищ-¦по ¦центр ¦ ¦надзору ¦ ¦по ¦ ¦ ¦хозяй-¦произ-¦ ¦
¦ ¦ ¦ятий ¦ного ¦жилищ-¦по ¦ ¦за ¦ ¦сани- ¦ ¦ ¦ство" ¦водст-¦ ¦
¦ ¦ ¦(учреж- ¦фонда ¦но- ¦обра- ¦ ¦ремонтом¦ ¦тарной¦ ¦ ¦ ¦венный¦ ¦
¦ ¦ ¦дений), ¦ ¦комму-¦ботке ¦ ¦жилищ- ¦ ¦очист-¦ ¦ ¦ ¦комби-¦ ¦
¦ ¦ ¦при ¦ ¦наль- ¦ком- ¦ ¦ного ¦ ¦ке" ¦ ¦ ¦ ¦нат ¦ ¦
¦ ¦ ¦невыпол-¦ ¦ным ¦муна- ¦ ¦фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комму-¦ ¦
¦ ¦ ¦нении ¦ ¦услу- ¦льных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наль- ¦ ¦
¦ ¦ ¦которых ¦ ¦гам" ¦плате-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ ¦
¦ ¦ ¦размер ¦ ¦ ¦жей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяй-¦ ¦
¦ ¦ ¦премии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ства" ¦ ¦
¦ ¦ ¦уменьша-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ется до ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦1. ¦Выполнение ¦ 100 ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ ¦распорядительных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦города, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заявлений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обращений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦физических и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦юридических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦лиц, поручений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦мэра города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦2. ¦Выполнение плана¦ 50 ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ ¦по производи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тельности труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦3. ¦Выполнение плана¦ 50 ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ ¦по оказанию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦платных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦4. ¦Соблюдение ¦ 100 ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ ¦нормативного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦фонда оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦необоснованного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦роста ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кредиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦задолженности по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦з/плате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦5. ¦Выполнение плана¦ 50 ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦
¦ ¦по капитальному,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦текущему ремонту¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦6. ¦Выполнение ¦ 100 ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ ¦задания по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦взысканию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦задолженности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦соблюдение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦значения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦7. ¦Выполнение плана¦ 50 ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ ¦по доходам за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦оказываемые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦8. ¦Оценка качества ¦ 50 ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦содержания и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жилищного фонда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦не ниже 3-х ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦баллов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦9. ¦Выполнение плана¦ 50 ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦ + ¦
¦ ¦по затратам на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦1 руб. доходов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦11.¦Обеспечение ¦ 50 ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦уровня сбора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦платежей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦населения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жилищно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коммунальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услугам на менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦95% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦12.¦Выполнение ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ + ¦ + ¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦ + ¦
¦ ¦графиков по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦вывозу ТБО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦теплосетей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦устранению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦аварийных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ситуаций на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сетях ВКХ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦антенн ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦13.¦Соблюдение ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦установленных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦параметров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦теплоносителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦на центральных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦тепловых пунктах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и котельных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦14.¦Соблюдение ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦месячных норм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расхода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦топочного мазута¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦15.¦Выполнение ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦договорных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательств на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦осуществление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦надзора за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ремонтом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦модернизацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и реконструкцией¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жилищного фонда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заключенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦МУП ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦г. Хабаровска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦"Служба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заказчика по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦жилищно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦коммунальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦услугам" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦16.¦Своевременная ¦ 50 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ + ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦и качественная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурсной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документации для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦размещения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦муниципального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заказа и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦конкурсов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отбору ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подрядчиков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦17.¦100% охват ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контрольными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обмерами всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объема ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦принимаемых у ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подрядчиков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦недопущение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦случаев брака, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦некачественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ, завышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объемов, цен и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расценок ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦18.¦Своевременное ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обследование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦состояния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦включаемых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦титульные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦списки, с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составлением на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦них дефектных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ведомостей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сметной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦19.¦Правильное ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сметной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документации на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦титульных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦списков и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦правильное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦применение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расценок при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦определении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦стоимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦выполненных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отсутствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обоснованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦замечаний на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦составленную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦сметную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документацию при¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении ее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦экспертизы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦20.¦Выполнение ¦ 50 ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договоров, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заключенных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятиями и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организациями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦города. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦Своевременное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦перечисление ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦денежных средств¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦документами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦города и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отраслевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦21.¦Выполнение ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦договорных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обязательств по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦подрядных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦организаций в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦пределах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦средств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предусмотренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦титульными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦списками по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦капитальному и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦текущему ремонту¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦22.¦Обеспечить ¦ 50 ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦укомплекто- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ванность кадрами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦рабочих жилищных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦предприятий по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦отношению к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦штатному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦расписанию не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦менее 80% на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦первом этапе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+------+
¦23.¦Отсутствие жалоб¦ 50 ¦ ¦ ¦ + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦от населения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦неправильности и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦своевременности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦начислений, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦паспортистов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+----------------+--------+------+------+------+------+--------+------+------+------+------+------+------+-------
Примечание.
+ указывает на показатель, который заполняется предприятием;
- не заполняется.
Приложение
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 19 мая 2005 г. N 811
(введено постановлением мэра г. Хабаровска
от 02.06.2006 N 706)
Справка-информация
о выполнении (невыполнении) показателей эффективности
работы предприятия за _____________ (год, месяц)
по МУП г. Хабаровска по обеспечению топливом населения,
предприятий, учреждений и организаций
-----T---------------------------------T-------------------------¬
¦ N ¦ Наименование показателей ¦ Оценочная система ¦
¦ пп ¦эффективности работы предприятия ¦показателей эффективности¦
¦ ¦ ¦ работы предприятия, ¦
¦ ¦ ¦при невыполнении которых ¦
¦ ¦ ¦размер премии уменьшается¦
¦ ¦ ¦ до % ¦
+----+---------------------------------+-------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----+---------------------------------+-------------------------+
¦ 1. ¦Выполнение распорядительных ¦ 100 ¦
¦ ¦документов администрации города, ¦ ¦
¦ ¦заявлений, обращений физических и¦ ¦
¦ ¦юридических лиц, поручений мэра ¦ ¦
¦ ¦города ¦ ¦
+----+---------------------------------+-------------------------+
¦ 2. ¦Выполнение плана по ¦ 50 ¦
¦ ¦производительности труда ¦ ¦
+----+---------------------------------+-------------------------+
¦ 3. ¦Соблюдение нормативного фонда ¦ 50 ¦
¦ ¦оплаты труда и отсутствие ¦ ¦
¦ ¦необоснованного роста ¦ ¦
¦ ¦кредиторской задолженности по ¦ ¦
¦ ¦заработной плате ¦ ¦
+----+---------------------------------+-------------------------+
¦ 4. ¦Выполнение плана по доходам за ¦ 50 ¦
¦ ¦оказываемые услуги ¦ ¦
+----+---------------------------------+-------------------------+
¦ 5. ¦Выполнение плана по затратам на ¦ 50 ¦
¦ ¦1 руб. доходов ¦ ¦
+----+---------------------------------+-------------------------+
¦ 6. ¦Обеспечение условий выполнения ¦ 50 ¦
¦ ¦заказов на уголь населения ¦ ¦
L----+---------------------------------+--------------------------
Примечание: учитывая сезонный характер работы предприятия, при
невыполнении объемных показателей по итогам работы за отчетный
период, принимать во внимание их выполнение с начала года.
|
