МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       от 17 июня 2005 г. N 992
                                   
               ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВОК ЗА НАПРЯЖЕННОСТЬ
                  РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
   
       На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации,
   в  соответствии с Уставом городского округа "Город Хабаровск"  и  в
   связи  с  увеличением объема работ, не входящих в круг  должностных
   обязанностей работников муниципальных учреждений, постановляю:
       1.  Установить  работникам муниципальных учреждений  "Центр  по
   работе  с  населением Индустриального района", "Центр по  работе  с
   населением  Кировского  района",  "Центр  по  работе  с  населением
   Краснофлотского   района",   "Центр   по   работе   с    населением
   Железнодорожного   района",   "Центр   по   работе   с   населением
   Центрального  района"  ежемесячную  надбавку  за  напряженность   с
   учетом   выполнения  работ,  не  входящих  в  круг  их  должностных
   обязанностей.
       2.   Утвердить  Положение  о  порядке  назначения   и   выплаты
   ежемесячной надбавки за напряженность согласно приложению.
       3.  Расходы, связанные с выплатами надбавок за напряженность  к
   должностным  окладам,  производить в пределах  утвержденного  фонда
   оплаты   труда  муниципальных  учреждений  "Центр   по   работе   с
   населением  Индустриального района", "Центр по работе с  населением
   Кировского  района", "Центр по работе с населением  Краснофлотского
   района",  "Центр  по работе с населением Железнодорожного  района",
   "Центр по работе с населением Центрального района".
       4.  Признать  утратившими силу распоряжения главы администрации
   города  Хабаровска от 12.11.1993 N 162-р "Об установлении  надбавок
   работникам    Центра    социального   обслуживания    одиноких    и
   нетрудоспособных  граждан",  от  18.10.1995  N  276-р  "О  внесении
   изменений  в распоряжение главы администрации города Хабаровска  от
   12.11.1993  N  162-р  "Об установлении надбавок  работникам  Центра
   социального обслуживания населения".
       5.   Контроль   за  исполнением  постановления   возложить   на
   заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.
   
                                                            Мэр города
                                                           А.Н.Соколов
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                мэра города Хабаровска
                                              от 17 июня 2005 г. N 992
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
          О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
         ЗА НАПРЯЖЕННОСТЬ РАБОТНИКАМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
           С УЧЕТОМ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ, НЕ ВХОДЯЩИХ В КРУГ ИХ
                       ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
   
                            Общие положения
   
       1.   Положение  о  порядке  назначения  и  выплаты  ежемесячной
   надбавки    за   напряженность   распространяется   на   работников
   муниципальных   учреждений   "Центр   по   работе   с    населением
   Индустриального  района", "Центр по работе с населением  Кировского
   района",  "Центр  по  работе с населением Краснофлотского  района",
   "Центр  по работе с населением Железнодорожного района", "Центр  по
   работе с населением Центрального района".
   
           Порядок начисления и выплаты ежемесячной надбавки
                           за напряженность
   
       2.  Ежемесячная  надбавка  за напряженность  устанавливается  в
   размере   до   30  процентов  от  должностного  оклада   работников
   муниципальных учреждений с учетом выполнения одного или  нескольких
   видов работ, не входящих в круг их должностных обязанностей:
       2.1.   Оказание  консультативно-методической  помощи  студентам
   высших    учебных   заведений,   обучающихся   по   специальностям:
   социальная  работа, социальная педагогика, проходящих  практику  на
   базе  Центров.  Привлечение студентов-практикантов  высших  учебных
   заведений  к  практической деятельности с семьями и детьми  "группы
   риска".  Развитие  волонтерского движения. Практическая  работа  по
   подготовке будущих специалистов по социальной работе.
       2.2.  Оказание  правовой  поддержки,  психолого-педагогического
   сопровождения матерям, не достигшим совершеннолетия, с  малолетними
   детьми.   Работа   по  отказным  детям.  Работа   с   учреждениями,
   ведомствами   по   проблемам  охраны  и  защиты  несовершеннолетних
   матерей с детьми.
       2.3.  Разработка  и  апробация новых форм и  методов  работы  с
   неблагополучными  семьями,  необходимых  для  реализации  городской
   программы профилактики сиротства.
       2.4.  Организация  работы с детьми из неблагополучных  семей  в
   каникулярное  время в группах дневного пребывания  при  Центрах  по
   работе  с  населением (сопровождение детей на  питание,  к  лечащим
   врачам  для принятия оздоровительных процедур, сопровождение  детей
   на познавательные программы, подготовка детей к школе).
       3.  Ежемесячная надбавка за напряженность исчисляется исходя из
   должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат  и
   надбавок  и  выплачивается одновременно с  заработной  платой.  При
   временном    замещении   должности   надбавка   за    напряженность
   начисляется на основной оклад по основной работе.
       4.  Ежемесячная надбавка за напряженность учитывается  во  всех
   случаях исчисления среднего заработка.
       5.  Назначение  и снятие ежемесячной надбавки за  напряженность
   производится на основании приказа руководителя учреждения.