АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 01 июля 2005 г. N 66-па
О РЕЖИМЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
И ЛИЦ, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
В ГОРОДЕ КОМСОМОЛЬСКЕ-НА-АМУРЕ
В целях обеспечения гарантий занятости населения в городе
Комсомольске-на-Амуре в соответствии с Федеральным законом от 24
ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в
Российской Федерации", ст. 13, 14, 18 Закона Хабаровского края от
28.04.1999 N 119 "О квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц,
испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае" (в ред.
законов Хабаровского края от 24.12.1999 N 174, от 26.09.2000 N
252, от 26.06.2002 N 36, от 25.02.2004 N 171 (ред. 26.05.2004),
Закона Хабаровского края от 29.12.2004 N 244 "О внесении изменений
в Закон Хабаровского края "О квотировании рабочих мест для
инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае") и во
исполнение п. 4 постановления Губернатора Хабаровского края от
30.09.2003 N 283 "О порядке квотирования рабочих мест для
инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы в
Хабаровском крае" (в ред. постановлений Губернатора края от
31.05.2004 N 138, от 05.04.2005 N 80) постановляю:
1. Утвердить:
- Положение о режиме квотирования рабочих мест для инвалидов и
лиц, испытывающих трудности в поиске работы в городе Комсомольске-
на-Амуре, согласно приложению 1;
- Положение о комиссии по квотированию рабочих мест для
инвалидов согласно приложению 2;
- Форму договора о совместной деятельности по квотированию
рабочих мест для лиц, испытывающих трудности в поиске работы,
согласно приложению 3.
2. Создать комиссию по квотированию рабочих мест для инвалидов
и утвердить ее состав согласно приложению 4.
3. Установить на 2005 год квоту для приема на работу лиц,
испытывающих трудности в поиске работы, согласно приложению 5.
4. Определить координирующим органом по организации работы по
квотированию рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих
трудности в поиске работы в г. Комсомольске-на-Амуре, отдел
социальной защиты населения администрации города.
5. Предоставить право подписания договоров о совместной
деятельности по квотированию рабочих мест для лиц, испытывающих
трудности в поиске работы, от имени администрации города
заместителю главы администрации города Гусевой Л.Д.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя главы администрации города Есипова Ю.В.,
заместителя главы администрации города Гусеву Л.Д.
7. Настоящее постановление опубликовать в газете
"Дальневосточный Комсомольск".
8. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.
Глава города
В.П.Михалев
Приложение 1
к постановлению
администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 01 июля 2005 г. N 66-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЖИМЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
И ЛИЦ, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
В ГОРОДЕ КОМСОМОЛЬСКЕ-НА-АМУРЕ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Хабаровского края от 28 апреля 1999 г. N 119 "О квотировании
рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске
работы в Хабаровском крае" (далее - Законом) и устанавливает
порядок квотирования рабочих мест для инвалидов и лиц,
испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае.
1.2. За среднесписочную численность работников организации
принимается численность работников организации, рассчитанная за
три месяца, предшествующих дню установления квоты, на основании
Инструкции по заполнению организациями сведений о численности
работников и использовании рабочего времени в формах федерального
государственного статистического наблюдения, утвержденной
Постановлением Государственного комитета Российской Федерации по
статистике от 28 октября 2003 г. N 98. При изменении численности
работников организации в результате реорганизации, сокращения
штата квота устанавливается с учетом изменения численности
работников.
1.3. Квота для трудоустройства инвалидов и лиц, испытывающих
трудности в поиске работы, устанавливается в организациях
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности в
соответствии с федеральным и краевым законодательством.
1.4. Днем установления квоты для трудоустройства инвалидов
является дата официального опубликования в средствах массовой
информации постановления Губернатора Хабаровского края от 30
сентября 2003 г. N 283 "О порядке квотирования рабочих мест для
инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае".
1.5. Работодатель вправе принимать на работу в счет
установленной квоты непосредственно обратившихся к нему граждан из
числа инвалидов и лиц, испытывающих трудности в поиске работы, на
равных основаниях с такой же категорией граждан, имеющих
направление органа службы занятости населения.
2. Квотирование рабочих мест для инвалидов
2.1. Организациям, независимо от организационно-правовых форм и
форм собственности, численность работников которых составляет
более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу
инвалидов в размере трех процентов от среднесписочной численности
работников.
2.2. Днем установления квоты для трудоустройства инвалидов
является день официального опубликования в средствах массовой
информации постановления Губернатора Хабаровского края от 30
сентября 2003 года N 283 "О порядке квотирования рабочих мест для
инвалидов и лиц, особо нуждающихся в социальной защите и
испытывающих трудности в поиске работы в Хабаровском крае".
2.3. До истечения трех месяцев со дня установления квоты
работодатель обязан создать или выделить специальные рабочие места
для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты.
2.4. Рабочие места, созданные в счет установленной квоты,
предоставляются инвалидам в соответствии с их индивидуальными
программами реабилитации.
2.5. Работодатели до 10 числа месяца, следующего за отчетным,
представляют городскому центру занятости населения информацию о
выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
3. Квотирование рабочих мест для лиц,
испытывающих трудности в поиске работы
3.1. К лицам, испытывающим трудности в поиске работы, относится
молодежь в возрасте до 18 лет (сироты, выпускники детских домов,
дети из семей, в которых оба родителя являются инвалидами или
признаны в установленном порядке безработными, дети из
малообеспеченных семей), получившие начальное профессиональное
образование, а также подростки из малообеспеченных семей,
достигшие 15-летнего возраста, оставившие образовательное
учреждение до получения основного общего образования и впервые
ищущие работу.
3.2. С учетом ситуации, складывающейся на рынке труда,
администрация города устанавливает квоту для приема на работу лиц,
испытывающих трудности в поиске работы, в размере:
- одного рабочего места - для организаций, численность
работников которых составляет от 15 до 100 человек;
- одного процента от среднесписочной численности работников -
для организаций, численность работников которых составляет свыше
100 человек.
3.3. Перечень предприятий, которым устанавливается квота для
приема на работу лиц, испытывающих трудности в поиске работы, на
соответствующий год утверждается нормативным актом главы города.
3.4. Днем установления квоты для трудоустройства лиц,
испытывающих трудности в поиске работы, является день официального
опубликования настоящего постановления в газете "ДВК".
Работодатель в месячный срок со дня установления квоты создает или
выделяет необходимое количество рабочих мест для последующего
трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске работы, и
заключает соответствующий договор с администрацией г. Комсомольска-
на-Амуре, о чем информирует Центр занятости населения.
Приложение 2
к постановлению
администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 01 июля 2005 г. N 66-па
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
1. Общие положения
1.1. Положение о комиссии по квотированию рабочих мест для
инвалидов разработано в целях реализации Федерального закона от 24
ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РФ".
1.2. Положение определяет порядок формирования и работы
комиссии по квотированию рабочих мест для инвалидов (далее -
комиссия) на территории города, а также процедуру принятия ею
решений.
2. Задачи и функции комиссии
2.1. Основными задачами комиссии являются:
- координация деятельности органов местного самоуправления,
общественных организаций инвалидов, расположенных на территории
города, по вопросу реализации права инвалидов на труд, в т.ч. в
пределах установленной квоты;
- содействие созданию специальных рабочих мест для инвалидов;
- анализ сбалансированности спроса и предложения на квотируемые
рабочие места для инвалидов на территории города;
- информирование работодателей и населения о ходе реализации
Закона Хабаровского края от 28 апреля 1999 года N 119 "О
квотировании рабочих мест для инвалидов и лиц, испытывающих
трудности в поиске работы в Хабаровском крае" на территории
города.
2.2. Для выполнения возложенных задач комиссия осуществляет
следующие функции:
- анализирует сложившуюся ситуацию с занятостью инвалидов,
систему работы с кадрами в организациях города;
- определяет перспективную потребность в профессиях и
специальностях, по которым возможно применение труда инвалидов;
- разрабатывает рекомендации по профессиональной ориентации,
профессиональной подготовке и переподготовке инвалидов и
направлению их на работу на квотируемые рабочие места;
- анализирует выполнение организациями установленных квот для
приема на работу инвалидов;
- рассматривает предложения по вопросам квотирования,
поступающие от заинтересованных организаций, общественных
объединений, и осуществляет выработку предложений по ним;
- осуществляет контроль за эффективным использованием
выделенных средств;
- оказывает содействие в разработке и издании информационно-
справочных материалов по вопросам использования труда инвалидов.
3. Организация деятельности комиссии
3.1. Комиссия создается и упраздняется распорядительным
документом главы города.
3.2. Состав комиссии формируется из руководителей, специалистов
предприятий и организаций города, а также из представителей
администрации города, службы занятости, работодателей, профсоюзов,
общественных организаций инвалидов.
3.3. Секретарь комиссии осуществляет организационно-техническую
работу.
3.4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не
реже одного раза в квартал. Заседание комиссии является
правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего
числа ее членов. Решения комиссии принимаются открытым
голосованием простым большинством голосов и оформляются
протоколами, которые подписываются председателем комиссии.
3.5. Копии решений комиссии рассылаются членам комиссии и
заинтересованным организациям в десятидневный срок.
Приложение 3
к постановлению
администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 01 июля 2005 г. N 66-па
ФОРМА ДОГОВОРА
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ЛИЦ, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
г. Комсомольск-на-Амуре "__" __________ 2005 г.
Администрация г. Комсомольска-на-Амуре, именуемая в дальнейшем
"Администрация", в лице заместителя главы администрации города
Гусевой Людмилы Дмитриевны, действующего на основании
постановления администрации города от __________ N ______, и
предприятие (организация, учреждение)
______________________________________, именуемое в дальнейшем
"Предприятие", в лице директора (руководителя)
____________________________________________, действующего на
основании ___________________, заключили настоящий договор о
нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. "Администрация" и "Предприятие" обязуются совместно
действовать для достижения общих целей: трудоустройство лиц,
испытывающих трудности в поиске работы.
1.2. Условия настоящего договора могут быть изменены только по
согласованию сторон в письменном виде.
1.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах (по одному
экземпляру для каждой из сторон), имеющих одинаковую юридическую
силу.
2. Обязанности сторон
2.1. "Предприятие" обязуется:
2.1.1. Выделить согласно установленной квоте _______ рабочих
мест для трудоустройства лиц, испытывающих трудности в поиске
работы.
(Указать полное наименование рабочих мест и их количество,
категорию граждан, для которых предоставляются рабочие места).
1.
__________________________________________________________________
__
_______________________________________________________________
________
2.
__________________________________________________________________
__
_______________________________________________________________
________
3.
__________________________________________________________________
__
_______________________________________________________________
________
4.
__________________________________________________________________
__
2.1.2. Осуществлять квотирование рабочих мест для лиц,
испытывающих трудности в поиске работы, за счет средств
"Предприятия".
2.1.3. Трудоустраивать на выделенные рабочие места граждан из
числа лиц, испытывающих трудности в поиске работы, по направлению
Комсомольского-на-Амуре городского Центра занятости населения.
2.1.4. Производить ликвидацию этих рабочих мест только по
согласованию с "Администрацией" и городским Центром занятости
населения.
2.1.5. В течение срока действия настоящего договора расторжение
трудового договора с работниками, трудоустроенными в счет квоты,
по инициативе работодателя осуществляется при обязательном
уведомлении "Администрации" и Центра занятости населения,
направившего их на данные рабочие места.
2.1.6. Заключить срочные трудовые договоры с гражданами,
направленными городским Центром занятости населения, в
соответствии с ТК РФ.
2.1.7. Выполнять обязательства по соблюдению санитарно-
гигиенических требований, условий и режима труда, установленные ТК
РФ и другими законодательными актами.
2.1.8. Предоставлять Комсомольскому-на-Амуре городскому Центру
занятости населения информацию о движении квотируемых рабочих
мест. Срок предоставления информации - не позднее трех дней с
момента принятия решения "Предприятием" об их создании, сокращении
или перепрофилировании, а также в случае увольнения работников с
квотируемых рабочих мест.
2.2. "Администрация" обязуется:
2.2.1. Через Комсомольский-на-Амуре городской Центр занятости
населения направлять лиц, испытывающих трудности в поиске работы,
на "Предприятие" для трудоустройства.
2.2.2. Осуществлять контроль за выполнением сторонами
возложенных на них обязательств.
3. Ответственность сторон
3.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения
обязательств, предусмотренных настоящим договором, стороны несут
ответственность в соответствии с действующим законодательством.
3.2. Ответственность "Предприятия":
3.2.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение требований
п.п. 2.1.4, 2.1.5, 2.1.6, 2.1.7 настоящего договора отвечает перед
работником в соответствии с нормами действующего трудового
законодательства.
3.2.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение требований
п. 2.1 отвечает в соответствии с нормами действующего
законодательства.
3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с
выполнением настоящего договора, решаются в установленном
действующим законодательством порядке.
4. Срок действия договора
4.1. Договор заключен сроком на один год и вступает в силу с
_____ 200_ г.
4.2. По истечении срока действия настоящего договора последний
может быть продлен или заключен на новый срок. Продление срока
действия договора оформляется протоколом, который является
приложением к настоящему договору и имеет одинаковую с ним
юридическую силу.
4.3. Договор может быть расторгнут досрочно по взаимному
соглашению сторон.
5. Юридические адреса сторон:
"Администрация" "Предприятие"
681000 г. Комсомольск-на-Амуре
Аллея Труда, 13
Подпись Подпись
Заместитель главы
администрации города
Л.Д.Гусева
МП МП
Приложение 4
к постановлению
администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 01 июля 2005 г. N 66-па
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
----T-----------------------T-----------------------T-------------¬
¦ N ¦Фамилия, имя, отчество ¦ Занимаемая должность ¦ Должность ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ в комиссии ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦ 1 ¦Бурмистров ¦Начальник отдела ¦Председатель ¦
¦ ¦Геннадий Павлович ¦социальной защиты ¦комиссии ¦
¦ ¦ ¦населения администрации¦ ¦
¦ ¦ ¦города ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦ 2 ¦Иванов ¦Директор городского ¦Заместитель ¦
¦ ¦Александр Андреевич ¦Центра занятости ¦председателя ¦
¦ ¦ ¦населения ¦комиссии ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦ 3 ¦Лукашевич ¦Главный специалист ¦Ответственный¦
¦ ¦Наталья Владимировна ¦отдела социальной ¦секретарь ¦
¦ ¦ ¦защиты администрации ¦ ¦
¦ ¦ ¦города ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦ 4 ¦Голышева ¦Начальник отдела ¦Член комиссии¦
¦ ¦Любовь Васильевна ¦социальной защиты ¦ ¦
¦ ¦ ¦населения Ленинского ¦ ¦
¦ ¦ ¦округа ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦ 5 ¦Егоров ¦Председатель городского¦Член комиссии¦
¦ ¦Александр Александрович¦отделения ¦ ¦
¦ ¦ ¦Всероссийского общества¦ ¦
¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦ 6 ¦Кузьмин ¦Заместитель директора ¦Член комиссии¦
¦ ¦Сергей Владимирович ¦городского Центра ¦ ¦
¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦ 7 ¦Костюк ¦Председатель Краевого ¦Член комиссии¦
¦ ¦Галина Павловна ¦государственного ¦ ¦
¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦
¦ ¦ ¦"Объединенное бюро ¦ ¦
¦ ¦ ¦медико-социальной ¦ ¦
¦ ¦ ¦экспертизы по ¦ ¦
¦ ¦ ¦г. Комсомольску-на- ¦ ¦
¦ ¦ ¦Амуре" ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦ 8 ¦Лучин ¦Председатель городского¦Член комиссии¦
¦ ¦Валерий Андреевич ¦Совета объединенных ¦ ¦
¦ ¦ ¦профсоюзов ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦ 9 ¦Лещук ¦Председатель городской ¦Член комиссии¦
¦ ¦Виктор Николаевич ¦организации ¦ ¦
¦ ¦ ¦Всероссийского общества¦ ¦
¦ ¦ ¦слепых ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦10 ¦Мамонтов ¦Руководитель филиала ¦Член комиссии¦
¦ ¦Александр Петрович ¦краевого ¦ ¦
¦ ¦ ¦научно-методического ¦ ¦
¦ ¦ ¦Центра НПО ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦11 ¦Отверченко ¦Начальник отдела кадров¦Член комиссии¦
¦ ¦Герман Анатольевич ¦ОАО "КнААПО" ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦12 ¦Соловьева ¦Председатель городского¦Член комиссии¦
¦ ¦Лариса Анатольевна ¦общества слепых ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦13 ¦Турнаев ¦Начальник отдела ¦Член комиссии¦
¦ ¦Владимир Александрович ¦социальной защиты ¦ ¦
¦ ¦ ¦населения Центрального ¦ ¦
¦ ¦ ¦округа ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦14 ¦Хомин ¦Начальник отдела кадров¦Член комиссии¦
¦ ¦Степан Петрович ¦ОАО "АСЗ" ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦15 ¦Шевченко ¦Начальник финансового ¦Член комиссии¦
¦ ¦Зоя Григорьевна ¦управления ¦ ¦
¦ ¦ ¦администрации города ¦ ¦
+---+-----------------------+-----------------------+-------------+
¦16 ¦Чесноков ¦Начальник отдела ¦Член комиссии¦
¦ ¦Владимир Георгиевич ¦экономики администрации¦ ¦
¦ ¦ ¦города ¦ ¦
L---+-----------------------+-----------------------+--------------
Приложение 5
к постановлению
администрации города
Комсомольска-на-Амуре
от 01 июля 2005 г. N 66-па
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРЕДПРИЯТИЙ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КВОТА ДЛЯ ПРИЕМА
НА РАБОТУ ЛИЦ, ИСПЫТЫВАЮЩИХ ТРУДНОСТИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ
В Г. КОМСОМОЛЬСКЕ-НА-АМУРЕ, НА 2005 ГОД
----T---------------------------------------------T---------------¬
¦п/п¦ Предприятие ¦ Квота ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ОАО "АСЗ" ¦ 49 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦ 2 ¦ОАО "Амурметалл" ¦ 53 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦ 3 ¦ОАО ДРЗ "Авест" ¦ 2 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦ 4 ¦ОАО "ДВ-Литмаш" ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦ 5 ¦МУП "КЗ ПТО" ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦ 6 ¦ОАО "Амурская ЭРА" ¦ 4 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦ 7 ¦ГНПП "Технология" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦ 8 ¦ЗАО "ДВ Технология" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦ 9 ¦ООО "Экопромсервис" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦10 ¦ОАО "КнААЗ" ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦11 ¦ОАО "ДАКГОМЗ" ¦ 6 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦12 ¦ОАО "Дальпиво" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦13 ¦МУП "Хлебозавод N 3" ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦14 ¦ОАО "Хлебозавод N 1" ¦ 2 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦15 ¦ООО "Магистраль" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦16 ¦ЗАО "ДВ-Простор" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦17 ¦ООО "ИТЦ" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦18 ¦ООО "Микроджет" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦19 ¦МУП ПАТП-1 ¦ 8 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦20 ¦МУП "Управление трамвая" ¦ 4 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦21 ¦МУП "Благоустройство" ЦО ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦22 ¦МУП "Горводоканал" ¦ 9 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦23 ¦МУП "Служба заказчика-1" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦24 ¦МУП "Служба заказчика Ленинского округа" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦25 ¦МУП "ПЖРЭТ-1" ¦ 4 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦26 ¦МУП "ПЖРЭТ-2" ¦ 2 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦27 ¦МУП "ПЖРЭТ-3" ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦28 ¦МУП "ПЖРЭТ-4" ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦29 ¦ОАО "Комсомольскмежрайгаз" ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦30 ¦ОАО "Дальсвармонтаж" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦31 ¦КМУ ЗАО "Дальтехмонтаж" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦32 ¦ОАО "Хабэнерго" филиал "Комсомольская ТЭЦ-2" ¦ 7 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦33 ¦ОАО "Хабэнерго" филиал "Комсомольская ТЭЦ-3" ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦34 ¦ОАО "Тепловые сети" ¦ 4 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦35 ¦МУП ППЭС ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦36 ¦МУП ППТС ¦ 2 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦37 ¦ООО "Амурлифт" ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦38 ¦ООО "Комсомольскнефтезаводремстрой" ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦39 ¦СФ "Инфра" ¦ 3 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦40 ¦Кооператив "Авиатор" ¦ 2 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦41 ¦ДГУП "УС N 73" ¦ 7 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦42 ¦ЗАО "Дальметаллургстрой" ¦ 2 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦43 ¦ООО ДПТК" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦44 ¦ПБОЮЛ Наземцев ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦45 ¦ПБОЮЛ Афанасьев ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦46 ¦ООО "Бастион" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦47 ¦ООО "Юна" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦48 ¦МУП ТТЦ Рума ¦ 5 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦49 ¦МУП магазин N 40 ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦50 ¦МУП магазин N 77 ¦ 2 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦51 ¦ЗАО "Союзпечать" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦52 ¦ТД "Транссервис" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦53 ¦ООО ПКФ "Электроавтоматика" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦54 ¦ООО "ЧМП" ¦ 2 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦55 ¦ООО "Шатлл-7" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦56 ¦ООО "Конком" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦57 ¦Сотовые системы "Билайн" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦58 ¦Сотовые системы "МТС" ¦ 1 ¦
+---+---------------------------------------------+---------------+
¦ ¦Итого ¦ 250 ¦
L---+---------------------------------------------+----------------
|
