ГЛАВА СОВЕТСКО-ГАВАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 26 июля 2005 г. N 1197-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОМАНДИРОВКАХ
В целях упорядочения выезда работников аппарата и структурных
подразделений администрации муниципального района в служебные
командировки и в соответствии с Трудовым кодексом Российской
Федерации:
1. Утвердить прилагаемое Положение о служебных командировках.
2. Руководителям структурных подразделений ознакомить
работников с Положением.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на
заведующего сектором кадровой муниципальной службы и спецработы
Терновского Ю.Е.
4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня подписания.
Глава муниципального района
С.Л.Луговской
УТВЕРЖДЕНО
Распоряжением
главы Советско-Гаванского
муниципального района
от 26 июля 2005 г. N 1197-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВКАХ
1. Общие положения
1.1. Служебной командировкой признается поездка работника по
распоряжению главы муниципального района на определенный срок для
выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.
1.2. Направление работника в командировку оформляется
распоряжением главы муниципального района с выдачей
командировочного удостоверения установленного образца.
Командировочное удостоверение может не выписываться, если работник
возвращается на место постоянной работы в тот же день, в который
он был командирован.
1.3. Командировки в вышестоящие в порядке подчиненности органы
государственного управления, министерства, организации и другие
структурные подразделения осуществляются по вызову их
руководителей или по согласованию с ними.
1.4. За командированным работником сохраняется место работы и
должность, а также средний заработок во время командировки и за
время нахождения в пути.
1.5. Запрещается направлять в служебные командировки беременных
женщин. Направление в командировку женщин, имеющих детей в
возрасте до трех лет, работников, имеющих детей-инвалидов в
возрасте до 18 лет, осуществляющих по медицинскому заключению уход
за больным членом семьи, разрешен только с их письменного
согласия.
1.6. Работник, находящийся в командировке, подчиняется режиму
рабочего времени отдела организации, в которую он командирован.
Если командировка предполагает работу в выходные и праздничные
дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии
со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
1.7. За период временной нетрудоспособности командированному
работнику на общих основаниях выплачивается пособие по временной
нетрудоспособности. Дни временной нетрудоспособности не включаются
в срок командировки, при этом работнику выплачиваются суточные в
течение всего времени, пока он по состоянию здоровья не сможет
приступить к выполнению возложенного на него служебного поручения
или вернуться к месту постоянной работы. Работнику за период
нетрудоспособности возмещаются расходы по найму жилого помещения,
кроме случая, когда работник находится на стационарном лечении.
2. Срок командировки
2.1. Срок командировки определяется главой муниципального
района. Фактическое время пребывания в месте командировки
определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дате
прибытия в место командировки и дне выбытия из места командировки.
Если работник командирован в разные населенные пункты, отметки о
прибытии и выбытии делаются в каждом пункте.
2.2. Днем выезда в командировку считается день отправления
поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства, а
днем приезда - день прибытия указанного транспортного средства в
место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до
24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются
текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки.
2.3. В случае выезда в командировку в выходной день работнику
по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха.
3. Проезд к месту командировки и обратно
3.1. Проезд к месту командировки и обратно к месту постоянной
работы осуществляется, в основном, железнодорожным или
автомобильным транспортом общего пользования, в отдельных случаях
- воздушным или водным транспортом.
3.2. Глава муниципального района, его заместители, руководители
комитетов и управлений, могут использовать для проезда в пределах
Хабаровского края служебные или личные автомобили. Необходимость
использования автомобильного транспорта заместители, руководители
комитетов и управлений в письменной форме согласовывают с главой
муниципального района.
3.3. При наличии нескольких видов транспорта для проезда к
месту командировки и обратно вид транспорта, которым надлежит
воспользоваться работнику, определяет глава муниципального района.
4. Командировочные расходы
4.1. Командированному работнику возмещаются расходы по найму
жилого помещения и проезду к месту командировки и обратно к месту
постоянной работы, а также выплачиваются суточные.
4.2. Расходы по найму жилого помещения в месте командировки
возмещаются работнику в полном объеме согласно предоставленным
платежным документам со дня его прибытия и по день выезда. Также
оплачиваются расходы по найму жилого помещения за время
вынужденной остановки в пути, подтвержденной соответствующими
документами.
4.3. При отсутствии документов, подтверждающих затраты по найму
жилого помещения, они оплачиваются в размере 30% от размера
суточных за каждый день пребывания в командировке.
4.4. Расходы по проезду к месту командировки и обратно к месту
постоянной работы возмещаются в полном размере, включая страховые
платежи по обязательному страхованию пассажиров на транспорте,
оплату услуг по предварительной продаже билетов, расходы за
пользование в поездах постельными принадлежностями, а также
расходы по проезду транспортом общего назначения (кроме такси) к
станции, аэропорту и т.д.
4.5. Суточные выплачиваются командированному за каждый день
нахождения в командировке, а также дни нахождения в пути, в том
числе за время вынужденной остановки в пути. Размер суточных
выплат определяется постановлением Губернатора Хабаровского края.
4.6. Командированному работнику перед отъездом в командировку
выдается денежный аванс в пределах сумм, положенных на оплату
проезда, проживание и суточных.
В течение 3 дней по возвращении из командировки работник обязан
представить в бухгалтерию авансовый отчет с прилагаемыми
документами, подтверждающими затраты, а также письменный отчет о
выполненной работе.
4.7. При командировке в местность, откуда командированный имеет
возможность возвращаться ежедневно к месту постоянного проживания,
суточные не выплачиваются. Если работник остается в месте
командировки по своему желанию, то ему возмещаются расходы по
найму жилого помещения при предоставлении документов.
Решение о возможности возвращаться ежедневно к месту проживания
остается за главой муниципального района и принимается с учетом
дальности расстояний, условий транспортного сообщения, характера
выполняемого задания, а также необходимости обеспечения отдыха
работника.
Управляющий делами
С.И.Щепкин
|
