МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2005 г. N 1528
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"
В соответствии с решением Хабаровской городской Думы от
25.05.2004 N 497 "О внесении изменений и дополнений в решение
Хабаровской городской Думы от 24.03.1998 N 148 "О порядке
регулирования и совершенствования организации оплаты труда",
постановлением мэра города N 1148 от 15.07.2005 "Об утверждении
Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных
предприятий г. Хабаровска", с учетом требований глав 24 и 25
Налогового кодекса РФ и в целях повышения эффективности работы
руководителя муниципального унитарного предприятия "Управление
капитального строительства" постановляю:
1. Утвердить "Положение о премировании руководителя
муниципального унитарного предприятия "Управление капитального
строительства" согласно приложению.
2. Управлению кадров и муниципальной службы (Липатов В.А.)
внести соответствующие изменения в трудовой договор с директором
муниципального унитарного предприятия "Управление капитального
строительства".
3. Считать утратившими силу:
Приложения N 1, 3 постановления мэра города от 27.06.2003 N
830/1 "Об утверждении положения о премировании руководителя
муниципального предприятия".
Постановление мэра города от 25.12.2003 N 1705 "О внесении
изменений в постановление мэра города от 27.06.2003 N 830/1 "Об
утверждении положения о премировании руководителя муниципального
предприятия".
Постановление мэра города от 09.09.2004 N 1346 "О внесении
изменений в постановление мэра города от 25.12.2003 N 1705 "О
внесении изменений в постановление мэра города от 27.06.2003 N
830/1 "Об утверждении положения о премировании руководителя
муниципального предприятия".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя мэра города, директора департамента архитектуры,
строительства и землепользования Новицкого В.А.
Мэр города
А.Н.Соколов
Приложение
к постановлению
мэра города Хабаровска
от 26 сентября 2005 г. N 1528
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с решением
Хабаровской городской Думы от 25.05.2004 N 497 "О внесении
изменений и дополнений в решение Хабаровской городской Думы от
24.03.1998 N 148 "О порядке регулирования и совершенствования
организации оплаты труда", постановлением мэра города от
15.07.2005 N 1148 "Об утверждении Положения "Об оплате труда
руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска" с
учетом требований глав 24 и 25 Налогового кодекса РФ и в целях
повышения эффективности работы руководителя муниципального
унитарного предприятия "Управление капитального строительства".
1.2. Премирование руководителя производится по результатам
работы предприятия за месяц с учетом показателей работы
предприятия, утвержденных в установленном порядке.
2. Источник выплаты и размер вознаграждения
2.1. Премирование руководителя производится из фонда оплаты
труда в размере 10 МРОТ, но не более 1 должностного оклада в
месяц, на который начисляется районный коэффициент и коэффициент
за работу в южных районах Дальнего Востока и в пределах
нормативного фонда оплаты труда.
2.2. Размер премии руководителю может быть снижен или увеличен
с учетом показателей премирования, установленных настоящим
Положением (гр. 3, 4, 5, 6 приложения N 1 к настоящему Положению).
2.3. При наличии нескольких понижающих (повышающих) показателей
премирования коэффициенты снижения (повышения) складываются.
3. Условия и показатели премирования
3.1. Премия руководителю предприятия в размере 10 МРОТ
начисляется (не начисляется) при выполнении (невыполнении)
основных условий премирования (применительно к гр. 1 настоящего
Положения).
3.2. Оценка качества работы руководителя осуществляется с
учетом выполнения (невыполнения) показателей премирования,
характеризующих эффективность работы муниципального предприятия
(гр. 3, 4, 5, 6 приложения N 1 к настоящему Положению).
3.3. В случае выполнения в неполном объеме перечня показателей
премирования, характеризующих эффективность работы предприятия, по
причинам, не зависящим от руководителя, премия может быть
выплачена по решению мэра города Хабаровска в полном объеме.
3.4. Руководителю предприятия, проработавшему неполный месяц,
премия выплачивается за фактически отработанное время.
4. Порядок премирования
4.1. Руководитель муниципального унитарного предприятия
"Управление капитального строительства" представляет в департамент
архитектуры, строительства и землепользования не позднее 10 числа
месяца, следующего за отчетным, справку о выполнении показателей
премирования руководителя по итогам работы за месяц (приложение N
2 к настоящему Положению).
За последний месяц истекшего квартала отчет о выполнении
условий премирования представляется одновременно с балансом в
срок, установленный для сдачи баланса.
4.2. Отчет руководителя о выполнении (невыполнении) показателей
работы муниципального унитарного предприятия "Управление
капитального строительства" (приложение N 2) и размер премии за
отчетный месяц согласовываются с заместителем мэра города,
директором департамента архитектуры, строительства и
землепользования.
4.3. Основанием для выплаты премии руководителю является
распоряжение мэра города, согласованное с управлением
экономического развития.
Приложение N 1
к Положению
о премировании руководителя
муниципального унитарного
предприятия "Управление
капитального строительства"
ОЦЕНОЧНАЯ СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕМИРОВАНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА"
---------------T------T------------------------T------------------------¬
¦ Основные ¦Уста- ¦ Уменьшение размера ¦ Увеличение размера ¦
¦ условия ¦нов- ¦ премии ¦ премии ¦
¦премирования, ¦ленный+---------------T--------+-----------------T------+
¦при выполнении¦размер¦ Перечень ¦Размер ¦ Перечень ¦Размер¦
¦(невыполнении)¦премии¦ показателей, ¦снижения¦показателей, при ¦повы- ¦
¦которых премия¦ ¦ при наличии ¦премии в¦ наличии которых ¦шения ¦
¦не начисляется¦ ¦которых размер ¦% от ¦ размер ¦премии¦
¦ ¦ ¦ начисленной ¦суммы ¦ начисленной ¦в % от¦
¦ ¦ ¦ премии ¦начис- ¦ премии ¦суммы ¦
¦ ¦ ¦ уменьшается ¦ленной ¦ увеличивается ¦начис-¦
¦ ¦ ¦ ¦премии ¦ ¦ленной¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦премии¦
+--------------+------+---------------+--------+-----------------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+--------------+------+---------------+--------+-----------------+------+
¦1. Выполнение ¦10 ¦1. За каждый ¦ ¦1. Перевыполнение¦ 50 ¦
¦должностных ¦МРОТ ¦процент ¦ ¦контрольных ¦ ¦
¦обязанностей. ¦ ¦невыполнения ¦ ¦показателей, в ¦ ¦
¦2. Целевое ¦ ¦программы ¦ ¦том числе: ¦ ¦
¦использование ¦ ¦капитальных ¦ ¦- объем ¦ 25 ¦
¦и обеспечение ¦ ¦вложений ¦ ¦произведенных ¦ ¦
¦сохранности ¦ ¦объектов, ¦ ¦работ по ¦ ¦
¦муниципального¦ ¦финансируемых ¦ ¦муниципальному ¦ ¦
¦имущества. ¦ ¦за счет ¦ ¦заказу, ¦ ¦
¦3. Выполнение ¦ ¦городского ¦ ¦- объем ¦ 25 ¦
¦распорядитель-¦ ¦бюджета, за ¦ ¦произведенных ¦ ¦
¦ных документов¦ ¦месяц, размер ¦ ¦работ по ¦ ¦
¦мэра города, ¦ ¦премии ¦ ¦договорным ¦ ¦
¦заместителя ¦ ¦снижается на ¦ ¦объемам. ¦ ¦
¦мэра города, ¦ ¦1%. При ¦ ¦2. Перевыполнение¦ 25 ¦
¦директора ¦ ¦невыполнении ¦ ¦контрольного ¦ ¦
¦департамента ¦ ¦плана более чем¦ ¦задания по ¦ ¦
¦архитектуры, ¦ ¦на 20% размер ¦ ¦рентабельности. ¦ ¦
¦строительства ¦ ¦премии ¦ ¦3. За каждый ¦ ¦
¦и землепользо-¦ ¦уменьшается ¦ ¦процент ¦ ¦
¦вания ¦ ¦на 100%. ¦ ¦перевыполнения ¦ ¦
¦ ¦ ¦2. Невыполнение¦ 20 ¦программы ¦ ¦
¦ ¦ ¦утвержденных ¦ ¦капитальных ¦ ¦
¦ ¦ ¦контрольных ¦ ¦вложений за счет ¦ ¦
¦ ¦ ¦показателей ¦ ¦городского ¦ ¦
¦ ¦ ¦всего, в том ¦ ¦бюджета размер ¦ ¦
¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦премии ¦ ¦
¦ ¦ ¦- объем ¦ 10 ¦увеличивается на ¦ ¦
¦ ¦ ¦произведенных ¦ ¦3%, но не более ¦ ¦
¦ ¦ ¦услуг, в т.ч.: ¦ ¦25% ¦ ¦
¦ ¦ ¦- объем ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦произведенных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работ по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦муниципальному ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦заказу, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦- объем ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦произведенных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦работ по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦договорным ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦объемам, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦- себестои- ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦мость, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦- затраты на ¦ 5 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦1 руб. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦произведенных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦услуг. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦3. Превышение ¦ 50 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦нормативного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦значения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦коэффициента ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦задолженности. ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦4. Наличие ¦ 10 ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦просроченной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦по налоговым ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦платежам и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦заработной ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦плате ¦ ¦ ¦ ¦
L--------------+------+---------------+--------+-----------------+-------
Приложение N 2
к Положению
о премировании руководителя
муниципального унитарного
предприятия "Управление
капитального строительства"
ОТЧЕТ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
"УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА" ЗА _________ 200 Г.
---T----------------------T------------T------------T------------¬
¦N ¦ Наименование ¦Установлен- ¦ Факт ¦% выполнения¦
¦ ¦ ¦ное задание ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +------T-----+------T-----+------T-----+
¦ ¦ ¦За ¦С на-¦За ¦С на-¦За ¦С на-¦
¦ ¦ ¦отчет-¦чала ¦отчет-¦чала ¦отчет-¦чала ¦
¦ ¦ ¦ный ¦года ¦ный ¦года ¦ный ¦года ¦
¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦месяц ¦ ¦месяц ¦ ¦
+--+----------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦1.¦Выполнения программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦капитальных вложений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦объектов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦финансируемых за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦счет городского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦2.¦Выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦контрольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦показателей - всего, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- объем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦произведенных услуг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- объем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦произведенных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по муниципальному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦заказу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- объем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦произведенных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦по договорным объемам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- себестоимость, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦- затраты на 1 руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦произведенных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦3.¦Превышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦нормативного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦значения коэффициента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--+----------------------+------+-----+------+-----+------+-----+
¦4.¦Наличие просроченной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦кредиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦задолженности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦налоговым платежам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦и заработной плате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L--+----------------------+------+-----+------+-----+------+------
Руководитель предприятия
Главный бухгалтер
СОГЛАСОВАНО
Заместитель мэра,
директор департамента архитектуры,
строительства и землепользования
___________________ В.А.Новицкий
подпись
|
