ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 05 октября 2005 г. N 216
О ПОРЯДКЕ СОХРАНЕНИЯ РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ, РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА И
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В СВЯЗИ С ПРИНЯТИЕМ ЗАКОНА
ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
В целях реализации Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г.
N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края"
постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сохранения работникам,
замещающим должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Хабаровского края, размера оплаты труда и
материальной помощи в связи с принятием Закона Хабаровского края
"О государственной гражданской службе Хабаровского края".
2. Руководителям органов государственный власти края привести
свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства края - руководителя
аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В.И.
Губернатор
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
Губернатора края
от 05 октября 2005 г. N 216
ПОРЯДОК
СОХРАНЕНИЯ РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ
ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ХАБАРОВСКОГО
КРАЯ, РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ В СВЯЗИ
С ПРИНЯТИЕМ ЗАКОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ"
1. Сохранение работникам, замещающим должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Хабаровского края,
размера оплаты труда и материальной помощи осуществляется за счет
доплаты разницы между размером:
оплаты труда (далее - заработной платы), установленной
работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Хабаровского края, в
соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края от 19
апреля 2004 г. N 89 "Об упорядочении оплаты труда работников,
занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям
государственной службы Хабаровского края, и осуществляющих
техническое и иное обеспечение краевых государственных органов",
распоряжением Губернатора Хабаровского края от 19 апреля 2004 г. N
281-р "Об установлении размеров должностных окладов работников,
занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям
государственной службы Хабаровского края, и осуществляющих
техническое и иное обеспечение краевых государственных органов" и
иными нормативными правовыми актами края по состоянию на 30
сентября 2005 г. и размером заработной платы в соответствии с
постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 августа 2005 г.
N 179 "О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Хабаровского края";
материальной помощи, установленной работникам, замещающим
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Хабаровского края, в соответствии с постановлением
Губернатора Хабаровского края от 19 апреля 2004 г. N 89 и размером
материальной помощи в соответствии с постановлением Губернатора
Хабаровского края от 20 августа 2005 г. N 179.
2. Для расчета размера доплаты заработной платы учитываются
все, предусмотренные системой оплаты труда виды выплат,
установленные в соответствии с нормативными правовыми актами
Хабаровского края согласно пункту 1 настоящего Порядка, к которым
относятся:
должностной оклад;
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде;
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
премия по результатам работы;
ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день
(водителям);
ежемесячная надбавка за классность (водителям);
иные доплаты, предусмотренные трудовым законодательством (за
работу в ночное время, за работу с вредными и тяжелыми условиями
труда);
районный коэффициент;
процентная надбавка за непрерывный стаж работы в организациях,
расположенных в южных районах Дальнего Востока.
3. Размер доплаты по заработной плате согласно пункту 1
настоящего Порядка определяется за полностью отработанный месяц.
4. Фактическая доплата заработной платы производится
пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
5. Размер доплаты материальной помощи производится один раз в
год при получении ее работником.
Лицам, вновь принятым в течение календарного года на работу в
органы государственной власти края, выплата материальной помощи
производится в декабре текущего года пропорционально отработанному
времени.
6. Доплата разницы размера заработной платы и материальной
помощи прекращается при выравнивании до размера заработной платы и
материальной помощи, установленных постановлением Губернатора
Хабаровского края от 20 августа 2005 г. N 179 "О формировании
фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Хабаровского края".
7. Размер доплаты определяется по каждому работнику
индивидуально.
|
