АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КОМСОМОЛЬСКА-НА-АМУРЕ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 24 ноября 2005 г. N 90-па
                                   
          ОБ УСТАНОВЛЕНИИ РАЙОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА И ПРОЦЕНТНОЙ
            НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В
       УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА НА ОПЛАТУ
                          ТРУДА, В 2005 ГОДУ
   
       В   соответствии  с  главой  50  Трудового  кодекса  Российской
   Федерации, Приказом Министерства труда РСФСР от 22.11.1990 N 2  "Об
   утверждении   инструкции   о   порядке  предоставления   социальных
   гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего  Севера
   и   в  местностях,  приравненных  к  районам  Крайнего  Севера,   в
   соответствии   с   действующими  нормативными   актами",   решением
   Комсомольской-на-Амуре  городской  Думы  от  25.03.2005  N  21   "О
   местном бюджете на 2005 год" и в целях обеспечения гарантий  лицам,
   работающим  в  учреждениях, финансируемых за счет средств  местного
   бюджета на оплату труда, постановляю:
       1.    Осуществлять   оплату   труда   работников    учреждений,
   финансируемых за счет средств местного бюджета (далее по  тексту  -
   работник),   с  применением  районного  коэффициента  и  процентных
   надбавок  к  заработной  плате за стаж работы  в  районах  Крайнего
   Севера и приравненных к ним местностях.
       2. Установить районный коэффициент к заработной плате работника
   в размере 50% заработка.
       3.   Установить  максимальный  размер  выплачиваемой  работнику
   процентной  надбавки  за стаж работы в районах  Крайнего  Севера  и
   приравненных к ним местностях равный 50% его заработной платы.
       4.  Установить следующий порядок начисления процентных надбавок
   к  заработной  плате  работника за стаж работы в  районах  Крайнего
   Севера и приравненных к ним местностях:
       4.1.   10%  заработка  по  истечении  первого  года  работы   с
   увеличением  на 10% заработка за каждый последующий год  работы  до
   достижения 50% заработка.
       4.2.  Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее
   года  в  районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях  и
   заключившей    трудовые   договоры   о   работе   в    учреждениях,
   финансируемых  за  счет средств местного бюджета на  оплату  труда,
   процентные  надбавки  начислять  в  размере  10%  за  каждые  шесть
   месяцев работы.
       4.3.  Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентную надбавку
   к  заработной  плате  выплачивать в полном размере  с  первого  дня
   работы,  если  они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных
   к ним местностях не менее пяти лет.
       5.  Начислять  и выплачивать районный коэффициент и  процентные
   надбавки   к   заработной  плате  работника  без   ограничения   ее
   максимального размера.
       6.  Финансовому  управлению администрации  города  осуществлять
   финансирование  расходов на оплату труда работников  с  применением
   районного коэффициента и процентных надбавок к заработной плате  по
   подстатье   211   экономической  классификации  расходов   местного
   бюджета.
       7.  Распространить  действие постановления  на  правоотношения,
   возникшие с 01.01.2005 по 31.12.2005.
       8.  Контроль  исполнения постановления возложить на заместителя
   главы администрации города Гусеву Л.Д.
   
                                       И.о. главы администрации города
                                                            Ю.В.Есипов