ГЛАВА ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2006 г. N 7
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И РАБОТНИКОВ БУХГАЛТЕРСКИХ СЛУЖБ
В целях приведения правовых актов главы Хабаровского
муниципального района в соответствие с нормами действующего
законодательства и установления системы оплаты труда работников,
замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной
службы, и работников бухгалтерских служб постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
- Положение об оплате труда работников, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы, и работников
бухгалтерских служб Хабаровского района;
- Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за
выслугу лет к должностному окладу работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и
работников бухгалтерских служб Хабаровского района.
2. Руководителям структурных подразделений администрации
привести оплату труда работников, замещающих должности, не
являющиеся должностями муниципальной службы, и работников
бухгалтерских служб в соответствие с настоящим постановлением.
3. Начальнику финансового управления администрации
муниципального района Баштанник А.С. производить финансирование
расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в
пределах ассигнований, предусмотренных на содержание структурных
подразделений администрации района.
4. Признать утратившими силу:
- постановление главы Хабаровского района от 30.12.1999 N 1449
"Об утверждении показателей отнесения муниципальных образований
сел, поселков к группам по оплате труда муниципальных служащих";
- постановление главы Хабаровского района от 30.12.1999 N 1450
"О сводном перечне технических должностей и должностей младшего
обслуживающего персонала Хабаровского района";
- пункты 3 и 4 постановления главы Хабаровского района от
29.01.2001 N 52 "О повышении тарифных коэффициентов и тарифных
ставок (окладов) первого - шестого разрядов единой тарифной сетки
по оплате труда работников организаций бюджетной сферы и об
упорядочении оплаты труда других категорий работников".
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя главы администрации района, председателя
Комитета по управлению имуществом и экономике района Зинкина В.А.
6. Настоящее постановление вступает в силу с момента его
подписания.
Глава района
В.А.Алешко
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
главы Хабаровского
муниципального района
от 24 января 2006 г. N 7
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И РАБОТНИКОВ
БУХГАЛТЕРСКИХ СЛУЖБ ХАБАРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда
работников, замещающих должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы Хабаровского муниципального района.
1. Система оплаты труда работников, замещающих должности, не
являющиеся должностями муниципальной службы Хабаровского
муниципального района, состоит из должностного оклада и иных
дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством
и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, за
классность, за ненормированный рабочий день, премия по итогам
работы за месяц, ежемесячного денежного поощрения.
1.1. Должностные оклады работников, замещающих должности, не
являющиеся должностями муниципальной службы Хабаровского
муниципального района, устанавливаются в следующих размерах:
----T---------------------------------------------------T--------¬
¦ N ¦ Наименование должностей ¦Размер ¦
¦п/п¦ ¦должно- ¦
¦ ¦ ¦стного ¦
¦ ¦ ¦оклада ¦
¦ ¦ ¦(рублей)¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ ¦ Наименование должностей работников, замещающих ¦ ¦
¦ ¦ должности, не являющиеся должностями ¦ ¦
¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 1.¦Референт ¦ 1400 ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 2.¦Водитель легкового автомобиля ¦ 1190 ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 3.¦Секретарь руководителя, секретарь-машинистка, ¦ 1000 ¦
¦ ¦машинистка ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 4.¦Заведующий экспедицией, хозяйством, складом; ¦ 1000 ¦
¦ ¦кассир, комендант, архивариус, ¦ ¦
¦ ¦секретарь-стенографистка ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 5.¦Рабочий по обслуживанию зданий ¦ 980 ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 6.¦Уборщик служебных помещений ¦ 810 ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 7.¦Сторож (вахтер) ¦ 810 ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 8.¦Истопник ¦ 810 ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ ¦ Наименование должностей работников ¦ ¦
¦ ¦ бухгалтерских служб ¦ ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦ 9.¦Главный бухгалтер ¦ 2250 ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦10.¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 2025 ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦11.¦Старший бухгалтер, старший экономист ¦ 1760 ¦
+---+---------------------------------------------------+--------+
¦12.¦Бухгалтер, экономист ¦ 1360 ¦
L---+---------------------------------------------------+---------
1.2. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного
оклада;
- ежемесячная надбавка за выслугу работникам, замещающим
должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, в
следующих размерах:
При стаже работы Процентов
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
- ежемесячная надбавка за выслугу работникам бухгалтерских
служб в следующих размерах:
При стаже работы Процентов
от 1 до 5 лет 10
свыше 5 до 10 лет 15
свыше 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
- ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день
(водителю) в размере 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за классность (водителю) в следующих
размерах:
водителю 2 класса - 10 процентов;
водителю 1 класса - 25 процентов;
- премия по результатам работы в размере 3 должностных окладов
в год;
- ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
----T----------------------------------------------------T-------¬
¦ N ¦ Наименование должностей ¦Коли- ¦
¦п/п¦ ¦чество ¦
¦ ¦ ¦должно-¦
¦ ¦ ¦стных ¦
¦ ¦ ¦окладов¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦ ¦ Наименование должностей работников, замещающих ¦ ¦
¦ ¦ должности, не являющиеся должностями ¦ ¦
¦ ¦ муниципальной службы ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦ 1.¦Референт ¦ 1,4 ¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦ 2.¦Водитель легкового автомобиля ¦ 3 ¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦ 3.¦Секретарь руководителя, секретарь-машинистка, ¦ 2 ¦
¦ ¦машинистка ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦ 4.¦Заведующие экспедицией, хозяйством, складом; кассир,¦ 1,8 ¦
¦ ¦комендант, архивариус, секретарь-стенографистка ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦ 5.¦Рабочий по обслуживанию зданий ¦ 0,2 ¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦ 6.¦Уборщик служебных помещений ¦ 0,3 ¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦ 7.¦Сторож (вахтер) ¦ 0,3 ¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦ 8.¦Истопник ¦ 0,3 ¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦ ¦ Наименование должностей работников ¦ ¦
¦ ¦ бухгалтерских служб ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦ 9.¦Главный бухгалтер ¦ 3,4 ¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦10.¦Заместитель главного бухгалтера ¦ 3,2 ¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦11.¦Старший бухгалтер, старший экономист ¦ 1,6 ¦
+---+----------------------------------------------------+-------+
¦12.¦Бухгалтер, экономист ¦ 1,5 ¦
L---+----------------------------------------------------+--------
1.3. Работникам, замещающим должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы Хабаровского муниципального
района, производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами (за работу
в ночное время, за работу с вредными и тяжелыми условиями труда).
1.4. Работникам, замещающим должности, не являющиеся
должностями муниципальной службы, и работникам бухгалтерских служб
Хабаровского муниципального района выплачивается материальная
помощь в размере 2 должностных окладов в год.
3. К заработной плате работников замещающим должности, не
являющиеся должностями муниципальной службы, и работникам
бухгалтерских служб Хабаровского муниципального района
выплачивается районный коэффициент в размере - 1,3.
4. К заработной плате работников, замещающих должности, не
являющиеся должностями муниципальной службы, и работникам
бухгалтерских служб Хабаровского муниципального района
устанавливается процентная надбавка за непрерывный стаж работы в
организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных
районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными
правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.
5. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда
оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину
соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в
организациях в соответствии с пунктами 3, 4 настоящего Положения.
6. Размеры должностных окладов работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и
работников бухгалтерских служб Хабаровского муниципального района
увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением
(индексацией) размеров окладов денежного содержания по должностям
муниципальной службы Хабаровского муниципального района. Решение
об увеличении (индексации) размеров должностных окладов
работников, замещающих должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы, и работников бухгалтерских служб
Хабаровского муниципального района принимается главой Хабаровского
муниципального района.
Управляющий делами Хабаровского
муниципального района
А.И.Кушенко
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
главы Хабаровского
муниципального района
от 24 января 2006 г. N 7
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И РАБОТНИКОВ
БУХГАЛТЕРСКИХ СЛУЖБ ХАБАРОВСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным
окладам производится дифференцированно в зависимости от общего
стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в
следующих размерах:
- работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями
муниципальной службы:
при стаже работы процентов
от 3 до 8 лет 10
свыше 8 до 13 лет 15
свыше 13 до 18 лет 20
свыше 18 до 23 лет 25
свыше 23 лет 30
- работникам бухгалтерских служб:
При стаже работы Процентов
от 1 до 5 лет 10
свыше 5 до 10 лет 15
свыше 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 25
2. Периоды работы, включаемые в стаж указанным работникам в
соответствии с настоящим Положением, суммируются.
3. Периоды работы, которые были включены в установленном
порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения,
сохраняются.
4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним
местностях, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на
получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за
год.
II. Порядок начисления и выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет
5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из
должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок, и
выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу
лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех
случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение (изменение размера) этой
надбавки.
Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за
выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или
дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности,
выплата новой надбавки производится после окончания отпуска,
временной нетрудоспособности.
Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за
выслугу лет наступило в период исполнения государственных
обязанностей, в других аналогичных случаях, при которых за
работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается
указанная надбавка с момента наступления этого права и
производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
7. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится
на основании приказа руководителя по представлению комиссии по
установлению трудового стажа.
8. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет
начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата
производится при окончательном расчете.
III. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
9. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа.
10. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.
Основным документом при определении общего стажа работника,
дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к
должностному окладу, является трудовая книжка.
IV. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления ежемесячной
надбавки за выслугу лет
11. Ответственность за своевременный пересмотр у работников,
замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной
службы Хабаровского района, размера ежемесячной надбавки за
выслугу лет возлагается на кадровую службу учреждения.
12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления
стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или
определения размеров этой надбавки рассматриваются комиссией по
установлению трудового стажа для начисления надбавки за выслугу
лет муниципальным служащим Хабаровского муниципального района.
V. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет
13. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включаются:
13.1. Время работы в:
- федеральных органах государственной власти, их
территориальных органах;
- аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, арбитражных
судов, органах прокуратуры;
- аппаратах Законодательной Думы и избирательной комиссии;
- органах государственной власти субъектов Российской Федерации
и иных государственных органах, образованных в соответствии с
конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
- органах местного самоуправления;
- централизованных бухгалтериях самостоятельных отделов,
комитетов, управлений.
13.2. Время работы по 31 декабря 1991 г. в:
- Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся)
всех уровней и их исполнительных комитетах;
- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных
республик и их органах на территории СССР;
- органах народного контроля, органах государственного
арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;
- советах народного хозяйства.
13.3. Время работы в государственных учреждениях,
преобразованных в государственные органы исполнительной власти.
13.4. Время работы в аппаратах:
- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 г.), а
также на освобожденных выборных должностях этих органов;
- партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 г.), а также
на освобожденных выборных должностях этих органов.
13.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе
в органах государственной власти.
13.6. Время работы в качестве освобожденных работников
профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.
13.7. Время военной службы (в соответствии с законодательством
Российской Федерации), службы в органах внутренних дел,
государственной противопожарной службе, учреждениях и органах
уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения
службы в органах налоговой полиции и органах по контролю за
оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных
органах.
13.8. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска
без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения
им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с
органами государственной власти.
Управляющий делами Хабаровского
муниципального района
А.И.Кушенко
|
