ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 07 февраля 2006 г. N 7-пр
О КРАЕВОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ЗАКАЗЕ НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации",
Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О
государственной гражданской службе Хабаровского края" и в целях
повышения профессионального уровня государственных гражданских
служащих Хабаровского края Правительство Хабаровского края
постановляет:
1. Утвердить Положение о формировании краевого государственного
заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации
и стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского
края.
2. Руководителям государственных органов края обеспечить
реализацию краевого государственного заказа на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских служащих Хабаровского края.
3. Признать утратившим силу постановление главы администрации
Хабаровского края от 25 октября 1999 г. N 366 "Об учебе
государственных и муниципальных служащих Хабаровского края в 2000
- 2005 годах".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства края - руководителя
аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В.И.
Губернатор, Председатель
Правительства края
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Правительства края
от 07 февраля 2006 г. N 7-пр
ПОЛОЖЕНИЕ
О ФОРМИРОВАНИИ КРАЕВОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАКАЗА
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПЕРЕПОДГОТОВКУ, ПОВЫШЕНИЕ
КВАЛИФИКАЦИИ И СТАЖИРОВКУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской
службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня
2005 г. N 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского
края" и определяет порядок формирования, размещения,
финансирования и исполнения краевого государственного заказа на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
стажировку государственных гражданских служащих Хабаровского края
(далее - заказ и гражданские служащие соответственно).
2. Заказ формируется главным управлением государственной службы
и общественных связей Губернатора и Правительства края.
3. Основой формирования заказа являются заявки государственных
органов края на профессиональную переподготовку, повышение
квалификации и стажировку кадров, сформированные в соответствии с
расчетом потребности в обучении кадров на календарный год,
согласно перспективному плану обучения кадров.
Заказ утверждается Правительством Хабаровского края.
4. Заказ рассчитывается на основе:
- прогнозируемой численности гражданских служащих, подлежащих
обучению по должностным категориям, направлениям, видам, формам и
срокам обучения;
- экономических нормативов для определения стоимости обучения
по группам должностей и видам обучения гражданских служащих.
Годовым периодом расчета считается календарный год с 01 января
по 31 декабря расчетного года.
При расчете потребности в обучении кадров в расчет не
включаются:
- гражданские служащие, оставляющие государственную гражданскую
службу в расчетном году;
- гражданские служащие, обучающиеся в вузах, аспирантуре без
отрыва от государственной гражданской службы;
- гражданские служащие, предположительно находящиеся в
расчетном году в длительных отпусках (отпуска по беременности и
родам, уходу за ребенком) и служебных командировках.
В первоочередном порядке в состав рекомендуемых на обучение
включаются гражданские служащие, включенные в кадровый резерв, и
лица, впервые принятые на государственную гражданскую службу.
5. Заказ содержит следующие сведения:
- численность подлежащих обучению гражданских служащих
(отдельно по программам профессиональной подготовки,
профессиональной переподготовки и повышения квалификации);
- объем средств, необходимых для оплаты обучения (отдельно по
профессиональной подготовке, профессиональной переподготовке и
повышению квалификации).
6. Разработка экономических нормативов для определения объема
средств, направляемых из краевого бюджета на обучение гражданских
служащих, осуществляется главным управлением государственной
службы и общественных связей Губернатора и Правительства края
совместно с министерством образования края по согласованию с
министерством финансов края.
7. Заказ на очередной календарный год формируется в следующем
порядке:
- государственные органы края до 01 апреля года,
предшествующего планируемому году, представляют в главное
управление государственной службы и общественных связей
Губернатора и Правительства края заявки на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских
служащих на очередной календарный год с необходимыми расчетами
согласно приложению 1 к настоящему Положению в письменном и
электронном виде;
- главное управление государственной службы и общественных
связей Губернатора и Правительства края:
до 01 июня года, предшествующего планируемому году, формирует
проект заказа по форме согласно приложению 2 к настоящему
Положению в пределах прогнозируемых объемов расходов на
планируемый год;
до 15 июня года, предшествующего планируемому году, вносит
проект заказа на заседание совета по вопросам государственной
гражданской службы при Губернаторе Хабаровского края (состав и
положение о совете по вопросам государственной гражданской службы
при Губернаторе Хабаровского края утверждаются Губернатором края);
до 01 июля года, предшествующего планируемому году, вносит
проект заказа Губернатору края на утверждение;
до 05 июля года, предшествующего планируемому году, направляет
проект заказа в министерство финансов края для внесения в проект
закона о бюджете Хабаровского края на очередной календарный год;
после вступления в силу закона Хабаровского края о бюджете
Хабаровского края на соответствующий год уточняет объем заказа,
подготавливает проект постановления Правительства Хабаровского
края на утверждение;
готовит проекты распоряжений Губернатора Хабаровского края о
направлении гражданских служащих края в образовательные учреждения
для прохождения профессиональной переподготовки, повышения
квалификации и стажировки в соответствии с утвержденным заказом.
8. Размещение заказа в образовательных учреждениях, имеющих
лицензию на осуществление дополнительного профессионального
образования, осуществляется на конкурсной основе. Состав и
положение о конкурсной комиссии утверждается Губернатором края.
По итогам конкурса главное управление государственной службы и
общественных связей Губернатора и Правительства края
подготавливает и организует заключение договоров с
образовательными учреждениями, победившими в конкурсе на оказание
образовательных услуг.
9. В целях организационно-методического и информационно-
аналитического сопровождения заказа главное управление
государственной службы и общественных связей Губернатора и
Правительства края:
- выполняет функции государственного заказчика по реализации
заказа на образовательные услуги;
- взаимодействует с образовательными учреждениями, участвует в
подготовке учебных планов и образовательных программ;
- направляет в государственные органы края поступающую от
образовательных учреждений информацию об учебно-тематических
планах, программах, направлениях обучения и условиях приема в
образовательные учреждения;
- обеспечивает формирование учебных групп согласно графику
обучения, утвержденному Губернатором края;
- готовит проекты нормативных правовых актов по вопросам
профессиональной переподготовки, повышения квалификации и
стажировки гражданских служащих.
Приложение 1
Положение
о формировании краевого
государственного заказа на
профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских
служащих Хабаровского края
ЗАЯВКА
на финансирование за счет средств краевого бюджета
профессиональной подготовки, профессиональной
переподготовки и повышения квалификации
государственных гражданских служащих
______________________________________________ на 20___ год
(наименование государственного органа)
(человек)
----------------T-------T-----------------------------------T------------------------T-----------------------------------¬
¦ Наименование ¦Всего ¦ Численность государственных ¦Из них подлежат обучению¦ Численность государственных ¦
¦ должностей ¦состоит¦ гражданских служащих на начало ¦ ¦ гражданских служащих на начало ¦
¦государственной¦по ¦ расчетного периода ¦ ¦ расчетного периода ¦
¦ гражданской ¦штат- +-----T-----------------------------+-----T------------------+-----------------------T-----------+
¦ службы ¦ному ¦всего¦ в том числе ¦всего¦ в том числе ¦ прошедших обучение в ¦ обучение ¦
¦ (категории, ¦распи- ¦сос- ¦ ¦ ¦ ¦ предшествующем году ¦ которых ¦
¦ группы) ¦санию ¦тоит ¦ ¦ ¦ ¦ ¦завершается¦
¦ ¦на ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в расчетном¦
¦ ¦момент ¦спис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ году ¦
¦ ¦прове- ¦ку +-------T--------T------T-----+ +-----T-----T------+-----T-----------T-----+-----------+
¦ ¦дения ¦ ¦обучаю-¦находя- ¦пред- ¦впер-¦ ¦про- ¦про- ¦повы- ¦всего¦в том числе¦всего¦в том числе¦
¦ ¦расчета¦ ¦щихся в¦щихся ¦пола- ¦вые ¦ ¦фес- ¦фес- ¦шение ¦ ¦ по видам ¦ ¦ по видам ¦
¦ ¦ ¦ ¦вузах, ¦в дли- ¦гаемых¦при- ¦ ¦сио- ¦сио- ¦квали-¦ ¦ обучения ¦ ¦ обучения ¦
¦ ¦ ¦ ¦аспи- ¦тельных ¦к ¦нятых¦ ¦наль-¦наль-¦фика- ¦ +-----T-----+ +-----T-----+
¦ ¦ ¦ ¦ранту- ¦отпусках¦долж- ¦на ¦ ¦ная ¦ная ¦ции ¦ ¦про- ¦про- ¦ ¦про- ¦про- ¦
¦ ¦ ¦ ¦рах без¦и коман-¦ност- ¦граж-¦ ¦под- ¦пере-¦ ¦ ¦фес- ¦фес- ¦ ¦фес- ¦фес- ¦
¦ ¦ ¦ ¦отрыва ¦дировках¦ным ¦данс-¦ ¦гото-¦под- ¦ ¦ ¦сио- ¦сио- ¦ ¦сио- ¦сио- ¦
¦ ¦ ¦ ¦от ¦ ¦пере- ¦кую ¦ ¦вка ¦гото-¦ ¦ ¦наль-¦наль-¦ ¦наль-¦наль-¦
¦ ¦ ¦ ¦граж- ¦ ¦меще- ¦служ-¦ ¦ ¦вка ¦ ¦ ¦ная ¦ная ¦ ¦ная ¦ная ¦
¦ ¦ ¦ ¦данс- ¦ ¦ниям ¦бу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦под- ¦пере-¦ ¦под- ¦пере-¦
¦ ¦ ¦ ¦кой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гото-¦под- ¦ ¦гото-¦под- ¦
¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вка ¦гото-¦ ¦вка ¦гото-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вка ¦ ¦ ¦вка ¦
+---------------+-------+-----+-------+--------+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+-----+-------+--------+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------+-------+-----+-------+--------+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---------------+-------+-----+-------+--------+------+-----+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+-----+-----+------
Руководитель
государственного органа __________ Подпись _________ Дата ________
Приложение 2
Положение
о формировании краевого
государственного заказа на
профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских
служащих Хабаровского края
КРАЕВОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЗАКАЗ
НА ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДГОТОВКУ, ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ПЕРЕПОДГОТОВКУ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ КРАЯ
НА ________ 20___ ГОД
----T---------------T------------------------T------------------------T------------------------T------------------------¬
¦ N ¦ Наименование ¦ Количество гражданских ¦ Объем средств краевого ¦ Объем средств краевого ¦ Общая сумма выделяемых ¦
¦п/п¦ должностей ¦ служащих, подлежащих ¦ бюджета, выделяемых на ¦ бюджета, выделяемых на ¦средств краевого бюджета¦
¦ ¦государственной¦ обучению (человек) ¦ обучение (тыс. рублей) ¦ транспортные и ¦ (тыс. рублей) ¦
¦ ¦ гражданской ¦ ¦ ¦командировочные расходы ¦ ¦
¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ (тыс. рублей) ¦ ¦
¦ ¦ (категории, +-----T------------------+-----T------------------+-----T------------------+-----T------------------+
¦ ¦ группы) ¦всего¦ в том числе ¦всего¦ в том числе ¦всего¦ в том числе ¦всего¦ в том числе ¦
¦ ¦ ¦ +-----T-----T------+ +-----T-----T------+ +-----T-----T------+ +-----T-----T------+
¦ ¦ ¦ ¦про- ¦про- ¦повы- ¦ ¦на ¦на ¦на ¦ ¦на ¦на ¦на ¦ ¦на ¦на ¦на ¦
¦ ¦ ¦ ¦фес- ¦фес- ¦шение ¦ ¦про- ¦про- ¦повы- ¦ ¦про- ¦про- ¦повы- ¦ ¦про- ¦про- ¦повы- ¦
¦ ¦ ¦ ¦сио- ¦сио- ¦квали-¦ ¦фес- ¦фес- ¦шение ¦ ¦фес- ¦фес- ¦шение ¦ ¦фес- ¦фес- ¦шение ¦
¦ ¦ ¦ ¦наль-¦наль-¦фика- ¦ ¦сио- ¦сио- ¦квали-¦ ¦сио- ¦сио- ¦квали-¦ ¦сио- ¦сио- ¦квали-¦
¦ ¦ ¦ ¦ная ¦ная ¦ции ¦ ¦наль-¦наль-¦фика- ¦ ¦наль-¦наль-¦фика- ¦ ¦наль-¦наль-¦фика- ¦
¦ ¦ ¦ ¦под- ¦пере-¦ ¦ ¦ную ¦ную ¦ции ¦ ¦ную ¦ную ¦ции ¦ ¦ную ¦ную ¦ции ¦
¦ ¦ ¦ ¦гото-¦под- ¦ ¦ ¦под- ¦пере-¦ ¦ ¦под- ¦пере-¦ ¦ ¦под- ¦пере-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦вка ¦гото-¦ ¦ ¦гото-¦под- ¦ ¦ ¦гото-¦под- ¦ ¦ ¦гото-¦под- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦вка ¦ ¦ ¦вку ¦гото-¦ ¦ ¦вку ¦гото-¦ ¦ ¦вку ¦гото-¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вку ¦ ¦ ¦ ¦вку ¦ ¦ ¦ ¦вку ¦ ¦
+---+---------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+---------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+---------------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+------+-----+-----+-----+-------
Начальник главного управления
государственной службы и
общественных связей Губернатора
и Правительства края ___________ Подпись _________ Дата
|
