ГЛАВА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД НИКОЛАЕВСК-НА-АМУРЕ"
         НИКОЛАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 03 мая 2006 г. N 32
                                   
            ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
          ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С
             НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ,
            ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО БЮДЖЕТА
           ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД НИКОЛАЕВСК-НА-АМУРЕ"
   
       Руководствуясь   статьей  119  Трудового   кодекса   Российской
   Федерации, постановляю:
       1.  Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления  ежегодного
   дополнительного  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
   рабочим   днем  в  организациях,  финансируемых  за  счет   средств
   местного бюджета городского поселения "Город Николаевск-на-Амуре".
       2.   Направить   настоящее   постановление   для   официального
   опубликования (обнародования).
   
                                                                 Глава
                                                            В.Г.Живило
   
   
   
   
   
                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                                        Постановлением
                                            главы городского поселения
                                           "Город Николаевск-на-Амуре"
                                                         Николаевского
                                                 муниципального района
                                                от 03 мая 2006 г. N 32
   
                                ПРАВИЛА
        ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
          ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В
         ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МЕСТНОГО
       БЮДЖЕТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ "ГОРОД НИКОЛАЕВСК-НА-АМУРЕ"
   
       1.  Настоящие Правила предоставления ежегодного дополнительного
   оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим  днем  в
   организациях,  финансируемых  за  счет  средств  местного   бюджета
   городского  поселения "Город Николаевск-на-Амуре", устанавливают  в
   соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской  Федерации
   порядок   и   условия  предоставления  ежегодного   дополнительного
   оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим  днем  в
   организациях,  финансируемых  за  счет  средств  местного   бюджета
   городского поселения "Город Николаевск-на-Амуре" (далее  по  тексту
   - бюджета поселения).
       2.  Ежегодный  дополнительный оплачиваемый отпуск работникам  с
   ненормированным   рабочим  днем  (далее  именуется   дополнительный
   отпуск)    предоставляется   отдельным   работникам    организаций,
   финансируемых   за  счет  средств  бюджета  поселения,   если   эти
   работники   по   распоряжению   работодателя   при   необходимости,
   обусловленной  интересами  организации  и  выполняемой   работником
   трудовой  функции,  эпизодически привлекаются  к  выполнению  своих
   трудовых   функций   за   пределами  нормальной   продолжительности
   рабочего времени.
       Перечень должностей работников с ненормированным рабочим  днем,
   имеющих    право    на   дополнительный   отпуск,   устанавливается
   коллективным   договором   или  правилами   внутреннего   трудового
   распорядка организации.
       В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
   включаются  руководящий,  технический,  хозяйственный  персонал   и
   другие  лица,  труд  которых в течение рабочего  дня  не  поддается
   точному  учету, лица, которые распределяют рабочее время по  своему
   усмотрению,  а  также  лица,  рабочее время  которых  по  характеру
   работы делится на части неопределенной продолжительности.
       3.  Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
   работникам  с ненормированным рабочим днем, не может быть  менее  3
   календарных дней.
       Дополнительный  отпуск руководителю организации устанавливается
   продолжительностью    до   12   календарных   дней,    заместителям
   руководителя,  главному бухгалтеру - до 10 календарных  дней,  иным
   категориям работников - не более 6 календарных дней.
       Продолжительность  дополнительного отпуска  по  соответствующим
   должностям   устанавливается   правилами   внутреннего    трудового
   распорядка   организации  и  зависит  от  объема  работы,   степени
   напряженности труда, возможности работника выполнять свои  трудовые
   функции  за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
   и других условий.
       4.   Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
   независимо  от продолжительности работы в условиях ненормированного
   рабочего дня.
       В случае, когда дополнительный отпуск по каким-либо причинам не
   предоставляется,  переработка  сверх  нормальной  продолжительности
   рабочего  времени  компенсируется с письменного согласия  работника
   как сверхурочная работа.
       5.  Дополнительный  отпуск  суммируется  с  ежегодным  основным
   оплачиваемым  отпуском (в том числе удлиненным),  а  также  другими
   ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
       6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
   отпуска,  а  также увольнения право на указанный отпуск реализуется
   в  порядке,  установленном  трудовым  законодательством  Российской
   Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
       7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
   ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда  оплаты
   труда.