ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 09 августа 2006 г. N 472-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ
ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
Во исполнение Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280
"О государственной гражданской службе Хабаровского края":
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты премии
государственным гражданским служащим Хабаровского края за
выполнение особо важных и сложных заданий.
2. Признать утратившим силу раздел 2 Положения о порядке
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу гражданских
служащих за особые условия гражданской службы, премии за
выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной
помощи, выплачиваемой за счет средств фонда оплаты труда,
утвержденного распоряжением Губернатора Хабаровского края от 27
сентября 2005 г. N 625-р.
3. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на
заместителя Председателя Правительства края - руководителя
аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В.И.
Губернатор
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Распоряжением
Губернатора края
от 09 августа 2006 г. N 472-р
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
СЛУЖАЩИМ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО
ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ
1. Положение о порядке выплаты премии государственным
гражданским служащим Хабаровского края за выполнение особо важных
и сложных заданий (далее - Положение) разработано в соответствии с
требованиями Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. N 280 "О
государственной гражданской службе Хабаровского края".
Положение вводится в целях материального стимулирования и
поощрения высокопрофессионального, инициативного и результативного
труда государственных гражданских служащих Хабаровского края
(далее - край).
2. Выполнением особо важных и сложных заданий следует считать:
- подготовку проектов законов края, нормативных правовых актов
и положений, утверждаемых Губернатором и Правительством края;
- достижение значимых результатов в ходе выполнения
обязанностей, предусмотренных должностным регламентом
государственного гражданского служащего;
- внесение государственным гражданским служащим предложений,
улучшающих работу структурного подразделения, министерства края и
иного органа исполнительной власти края и государственной
гражданской службы края в целом, внедрение новых форм и методов
работы, способствующих достижению высоких конечных результатов
(кроме предложений, неоправданно увеличивающих документооборот и
расход бюджетных средств);
- организацию и проведение мероприятий, не входящих в план
работы гражданского служащего или структурного подразделения;
- добросовестное выполнение поручений вышестоящего
руководителя, получивших положительную оценку руководителя
министерства края, иного органа исполнительной власти края или
Губернатора края.
3. Предложения о выплате премии государственным гражданским
служащим края за выполнение особо важных и сложных заданий
ежеквартально вносятся Губернатору края заместителем Председателя
Правительства края - руководителем аппарата Губернатора и
Правительства края на основании представлений министерств края и
иных органов исполнительной власти края, согласованных
соответствующими заместителями Председателя Правительства края, не
позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
Представление на выплату государственным гражданским служащим
края премии за выполнение особо важных и сложных заданий должно
содержать информацию о выполнении следующих показателей работы,
характеризующих отчетный период:
- выполнение объемных показателей (объем валовой продукции,
объем реализации, объем подрядных работ, оборот розничной
торговли, оборот общественного питания, объем платных услуг и
других показателей, характерных для каждого органа государственной
власти края);
- выполнение заданий по мобилизации доходов в бюджет края по
отраслям экономики;
- соблюдение целевого использования бюджетных средств,
финансовой дисциплины;
- осуществление мероприятий, содействующих приросту инвестиций;
- подготовка нормативных правовых актов и мероприятий,
направленных на совершенствование государственной гражданской
службы края;
- другие показатели результатов работы, характеризующие
деятельность органов государственной власти края.
4. Основанием для назначения и выплаты премии является
распоряжение Губернатора края.
Размер премии государственным гражданским служащим края за
выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается и
выплачивается представителем нанимателя индивидуально. Ее
максимальный размер не ограничивается.
5. Государственным гражданским служащим края, замещающим в
аппарате Губернатора и Правительства края должности
государственной гражданской службы категории "руководители" высшей
группы должностей и главной группы должностей с номером кода 1411
Реестра должностей государственной гражданской службы Хабаровского
края, руководителям комитетов, инспекций, управлений Правительства
края указанная премия выплачивается в соответствии с распоряжением
Губернатора края.
6. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда и не должна
быть ниже 0,5 месячного оклада денежного содержания.
7. Государственным гражданским служащим края, проработавшим
неполный отчетный период в связи с переводом на иную должность,
поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением в
связи с ликвидацией, реорганизацией и по другим уважительным
причинам, выплата премии производится за фактически отработанное
время.
|
